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표제지
목차
발간사 3
요약 13
제1장 조사 개요 18
제1절 조사 배경 및 목적 18
제2절 재직자 조사 방법 21
2_1. 조사 절차 21
2_2. 조사 직업의 선정 22
제3절 조사 내용 23
3_1. 업무수행능력 23
3_2. 가치관 26
3_3. 지식 27
3_4. 성격 29
3_5. 업무환경 30
3_6. 흥미 33
3_7. 일반 업무활동 33
3_8. 인구통계학적 변인 등 36
제4절 재직자 조사 표본설계 38
4_1. 개요 38
4_2. 표본추출 과정 39
4_3. 표본추출의 한계 및 노력 40
제2장 기초통계 분석 42
제1절 응답자의 특성 42
1_1. 인구통계학적 특성 42
1_2. 직업별 성별 분포 44
1_3. 직업별 연령분포 47
1_4. 근무업체 유형 및 특성 50
1_5. 학력 및 학과계열 분포 53
1_6. 직업 종사기간 및 직장 근속기간 55
1_7. 근무업체 및 규모 분포 60
1_8. 요구 자격/훈련 분포 62
제2절 기초 통계량 65
2_1. 사회적 평판 65
2_2. 직업 안정성 68
2_3. 발전 가능성 69
2_4. 근무조건 71
2_5. 직무만족 72
2_6. 직업 위상 관련 직무만족 77
2_7. 직무 몰입 79
2_8. 업무능력 변화 82
2_9. 직업스트레스 85
2_10. 향후 일자리 변화 91
2_11. 기술 변화와 직업 세계의 변화 92
제3장 심층 분석 109
제1절 취약계층 적합 직업 109
제2절 요구 및 실제 학력 차이 분석 119
제3절 소득 분석 125
3_1. 연봉 분석 125
3_2. 초임 분석 132
제4절 직무 만족 및 직무 몰입 분석 138
4_1. 직무 만족 138
4_2. 직무 몰입도 156
제5절 직업스트레스 165
제6절 직업 세계 변화 분석 177
제7절 일자리 변화 182
참고문헌 186
[부록 1-1] 2016년 재직자 조사_조사표 188
[부록 1-2] 2016년 재직자 조사_조사표(업무활동) 196
[부록 2] 2016년 조사 직업의 응답자 수 및 실시 설문 유형 219
[부록 2-1] 신규 직업 분석 자료(업무수행능력-중요도) 238
[부록 2-2] 신규 직업 분석 자료(업무수행능력-수준) 243
[부록 2-3] 신규 직업 분석 자료(가치관) 248
[부록 2-4] 신규 직업 분석 자료(성격) 249
[부록 2-5] 신규 직업 분석 자료(지식-중요도) 251
[부록 2-6] 신규 직업 분석 자료(지식-수준) 254
[부록 2-7] 신규 직업 분석 자료(업무환경) 257
[부록 2-8] 신규 직업 분석 자료(흥미) 263
[부록 3-1] 직업세세분류별 성별/연령별 분석 자료 264
[부록 3-2] 직업세세분류별 직업 종사기간 및 직장 근속기간 분석 자료 281
[부록 4] 여성 적합성 분석 자료 298
[부록 5] 고령자 적합성 분석 자료 315
[부록 6] 일가정 병행 가능성 분석 자료 332
판권기 349
〈표 1-1〉 한국직업정보 재직자 조사 연혁 20
〈표 1-2〉 2016년 재직자 조사 개요 22
〈표 1-3〉 업무수행능력 문항 내용 24
〈표 1-4〉 가치관 문항 내용 26
〈표 1-5〉 지식 문항 내용 27
〈표 1-6〉 성격 문항의 내용 29
〈표 1-7〉 업무환경 문항 내용 30
〈표 1-8〉 흥미 문항 내용 33
〈표 1-9〉 일반 업무활동 문항 내용 34
〈표 1-10〉 인구통계학 변인 등 36
〈표 1-11〉 표본 추출 단위 결과 39
〈표 1-12〉 직업별 난이도 40
〈표 2-1〉 인구통계학적 특성 43
〈표 2-2〉 직업중분류별 성별 분포 44
〈표 2-3〉 남성 혹은 여성 비율이 높은 직업 46
〈표 2-4〉 직업중분류별 연령대별 분포 47
〈표 2-5〉 평균연령 높은 직업과 낮은 직업 49
〈표 2-6〉 응답자 근무산업 유형별 분포 50
〈표 2-7〉 응답자 직업중분류별 분포 51
〈표 2-8〉 응답자 소속 근무업체 유형 및 규모 52
〈표 2-9〉 응답자 고용형태 53
〈표 2-10〉 직업중분류별 학과계열 분포 54
〈표 2-11〉 직업중분류별 직업 종사기간 분포 55
〈표 2-12〉 직업 종사기간 상위/하위 30개 직업 목록 57
〈표 2-13〉 직업중분류별 직장 근속기간 분포 57
〈표 2-14〉 직장 근속기간 상위/하위 30개 직업 목록 59
〈표 2-15〉 직업중분류별 근무업체 유형 60
〈표 2-16〉 직업중분류별 응답자의 근무업체 규모 62
〈표 2-17〉 직업중분류별 요구 자격 존재 여부 63
〈표 2-18〉 직업중분류별 요구 훈련 존재 여부 64
〈표 2-19〉 직업중분류별 사회적 기여 및 타인 인정 여부 65
〈표 2-20〉 직업중분류별 자녀에게 동일한 직업 지지 여부 66
〈표 2-21〉 직업중분류별 자녀에게 동일한 직업 권유 여부 67
〈표 2-22〉 직업중분류별 직업 안정성 69
〈표 2-23〉 직업중분류별 발전 가능성 70
〈표 2-24〉 직업중분류별 근무조건 71
〈표 2-25〉 직업중분류별 급여 만족도 72
〈표 2-26〉 직업중분류별 승진 만족도 73
〈표 2-27〉 직업중분류별 상사 만족도 74
〈표 2-28〉 직업중분류별 동료 만족도 75
〈표 2-29〉 직업중분류별 전반적 직무 만족도 76
〈표 2-30〉 직업중분류별 5년 전보다 현재의 직업 위상 정도 77
〈표 2-31〉 직업중분류별 5년 후 직업 위상 정도 78
〈표 2-32〉 직업중분류별 전직 의향 79
〈표 2-33〉 직업중분류별 평생직업 인식 여부 80
〈표 2-34〉 직업중분류별 천직 여부 정도 81
〈표 2-35〉 연령이 높아짐에 따른 업무능력 변화 여부 83
〈표 2-36〉 업무 성과가 높은 연령대 84
〈표 2-37〉 직업 업무량에 따른 직업스트레스 정도 85
〈표 2-38〉 기일 준수에 따른 반복적인 업무에서 오는 직업스트레스 정도 86
〈표 2-39〉 고객 접촉에 따른 직업스트레스 정도 87
〈표 2-40〉 향후 직업 유지에 따른 직업스트레스 정도 88
〈표 2-41〉 감정 관리 및 조절에 따른 직업스트레스 정도 89
〈표 2-42〉 현재의 직업에서 오는 우울 정도 90
〈표 2-43〉 향후 5년 후 일자리 변화 91
〈표 2-44〉 기술적 변화 요인에 따른 업무 변화 92
〈표 2-45〉 5년 후 기술적 변화 요인에 따른 직업의 일자리 변화 93
〈표 2-46〉 기술적 변화 요인에 따라 직업 업무가 영향을 받는 시기 95
〈표 2-47〉 기술적 변화 요인에 따른 직업 업무 대체 96
〈표 2-48〉 새로운 기계나 장비에 따른 직업 세계 변화 97
〈표 2-49〉 새로운 상품이나 혁신적인 상품에 따른 직업 세계 변화 98
〈표 2-50〉 작업환경 관련 재구조화와 재조직화에 따른 직업 세계 변화 99
〈표 2-51〉 근로자 구조조정에 따른 직업 세계 변화 100
〈표 2-52〉 업무 과다에 따른 직업 세계 변화 101
〈표 2-53〉 업무 난이도 증가에 따른 직업 세계 변화 102
〈표 2-54〉 미래에 발생할 기술적 발전이 우리 사회에 미치는 영향 103
〈표 2-55〉 미래에 발생할 기술적 발전이 우리 사회 생산성 향상에 도움 되는 정도 104
〈표 2-56〉 미래에 발생할 기술적 변화 요인이 활성화되어도 직무 전문성 유지 여부 105
〈표 2-57〉 미래에 발생할 기술적 발전이 우리 사회에 미칠 영향 106
〈표 2-58〉 미래에 발생할 기술적 발전이 직업에 영향을 미칠 경우 준비 정도 107
〈표 3-1〉 직업중분류별 여성 적합성 분포 110
〈표 3-2〉 여성 적합성 상위/하위 30개 직업 목록 112
〈표 3-3〉 직업중분류별 고령자 적합성 분포 113
〈표 3-4〉 고령자 적합성 상위/하위 30개 직업 목록 115
〈표 3-5〉 직업중분류별 일ㆍ가정 병행 가능성 분포 116
〈표 3-6〉 일ㆍ가정 병행 가능성 상위/하위 30개 직업 목록 118
〈표 3-7〉 직업중분류별 요구 학력 수준 119
〈표 3-8〉 직업중분류별 응답자의 실제 학력 수준 121
〈표 3-9〉 직업중분류별 평균소득(연봉) 수준 126
〈표 3-10〉 연령대별 평균소득(연봉) 127
〈표 3-11〉 학력별 평균소득(연봉) 128
〈표 3-12〉 평균소득 높은 직업 50개 129
〈표 3-13〉 평균소득 낮은 직업 50개 131
〈표 3-14〉 직업중분류별 초임 수준 133
〈표 3-15〉 학력별 평균소득(초임) 134
〈표 3-16〉 초임 높은 직업(세세분류) 50개 135
〈표 3-17〉 초임 낮은 직업(세세분류) 50개 137
〈표 3-18〉 직업중분류별 사회적 기여 및 타인 인정 139
〈표 3-19〉 직업중분류별 자녀에게 동일한 직업 지지 140
〈표 3-20〉 직업중분류별 자녀에게 동일한 직업 권유 141
〈표 3-21〉 직업중분류별 고용안정성 142
〈표 3-22〉 직업중분류별 발전 가능성 144
〈표 3-23〉 직업중분류별 근무조건 145
〈표 3-24〉 직업중분류별 급여 만족도 146
〈표 3-25〉 직업중분류별 승진 만족도 147
〈표 3-26〉 직업중분류별 상사 만족도 148
〈표 3-27〉 직업중분류별 동료 만족도 149
〈표 3-28〉 직업중분류별 전반적 직무 만족도 150
〈표 3-29〉 직업중분류별 전체 직업 만족도 평균 151
〈표 3-30〉 직업 만족도 높은 직업(세세분류) 30개 152
〈표 3-31〉 직업 만족도 낮은 직업(세세분류) 30개 153
〈표 3-32〉 집단별 직무 만족도 차이 155
〈표 3-33〉 직업중분류별 전직 의향 156
〈표 3-34〉 직업중분류별 평생직업 인식 여부 158
〈표 3-35〉 직업중분류별 천직 인식 여부 159
〈표 3-36〉 직업중분류별 전체 직무 몰입도 평균 160
〈표 3-37〉 직무 몰입도 높은 직업(세세분류) 30개 161
〈표 3-38〉 직무 몰입도 낮은 직업(세세분류) 30개 162
〈표 3-39〉 집단별 직무 몰입도 차이 164
〈표 3-40〉 직업중분류별 직업 업무량에 따른 직업스트레스 정도 165
〈표 3-41〉 직업중분류별 기일 준수로 인한 반복적인 업무에 따른 직업스트레스 정도 167
〈표 3-42〉 직업중분류별 고객 접촉에 따른 직업스트레스 정도 168
〈표 3-43〉 직업중분류별 감정 관리 및 조절에 따른 직업스트레스 정도 169
〈표 3-44〉 직업중분류별 향후 직업 유지에 따른 직업스트레스 정도 170
〈표 3-45〉 직업중분류별 현재의 직업에서 오는 우울 정도 171
〈표 3-46〉 직업중분류별 전체 직업스트레스 평균 172
〈표 3-47〉 직업 스트레스 높은 직업(세세분류) 50개 173
〈표 3-48〉 직업스트레스 낮은 직업(세세분류) 50개 174
〈표 3-49〉 집단별 직업스트레스 차이 176
〈표 3-50〉 직업중분류별 전체 직업 세계 변화 평균 177
〈표 3-51〉 전체 직업 세계 변화가 큰 직업 30개 178
〈표 3-52〉 전체 직업 세계 변화가 적은 직업 30개 179
〈표 3-53〉 집단별 직업 세계 변화 차이 181
〈표 3-54〉 직업중분류별 향후 5년 후 일자리 변화 182
〈표 3-55〉 향후 5년 후 일자리 증가 직업(30개) 184
〈표 3-56〉 향후 5년 후 일자리 감소 직업(30개) 185
[그림 1-1] 한국직업정보 초기 화면 19
[그림 3-1] 요구 학력 수준과 실제 학력 수준 차이 125
[그림 3-2] 연령대별 평균소득 차이 및 변화 127
[그림 3-3] 학력 수준별 소득 차이 128
[그림 3-4] 학력 수준별 초임 차이 134
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