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표제지
목차
제1장 조사 개요 10
Ⅰ. 조사 배경 및 목적 11
Ⅱ. 주요 조사 내용 11
Ⅲ. 조사 설계 12
제2장 조사 결과 요약 15
제3장 조사 결과 분석 25
Ⅰ. 경영환경 전반적 평가 26
1. 경영환경 전반적 만족도 26
2. 경영환경 중요 분야 28
3. 경영환경 개선을 위한 선결과제 33
4. 한국 투자 중요 이유 35
5. 한국 투자 시 우려 요인 37
6. 한국 투자 우려 요인 현재 상태 39
7. 한국 정부의 개선 시급 과제 43
Ⅱ. 경영환경 분야별 평가 44
1. 노무환경 분야 44
1) 노무환경 전반적 만족도 44
2) 노무환경 관련 애로 사항 46
2. 규제환경 분야 48
1) 규제환경 전반적 만족도 48
2) 정부 규제에 대한 애로 사항 50
3) 규제 개선에 대한 의견 제시 편리성 52
4) 규제 개혁 정책에 대한 정보 취득 용이성 54
3. 세무환경 분야 56
1) 세무환경 전반적 만족도 56
2) 세무환경 관련 애로 사항 58
4. 금융환경 분야 60
1) 금융환경 전반적 만족도 60
2) 금융환경 관련 애로 사항 62
5. 행정환경 분야 64
1) 행정환경 전반적 만족도 64
2) 행정환경 관련 애로 사항 66
6. 물류환경 분야 68
1) 물류환경 전반적 만족도 68
2) 물류환경 관련 애로 사항 70
7. 연구 개발 및 혁신 환경 분야 72
1) 연구 개발 및 혁신 환경 전반적 만족도 72
2) 연구 개발 및 혁신 환경 관련 애로 사항 74
8. 지식재산권 보호환경 분야 76
1) 지식재산권 보호환경 전반적 만족도 76
2) 지식재산권 보호환경 관련 애로 사항 78
9. 입지환경 분야 80
1) 입지환경 전반적 만족도 80
2) 입지환경 관련 애로 사항 82
Ⅲ. 기타 경영관련 사항 84
1. 인력 채용 84
1) 향후 3년 내 채용 계획 84
2) 향후 3년 내 채용 인원 수 86
3) 2017년 직종별 채용 예정 인원 88
4) 2017년 연봉 수준별 채용 예정 인원 90
5) 2017년 채용 예정 신입/경력 인원 92
2. 고용환경 분야 93
1) 고용환경 전반적 만족도 93
2) 한국 인력의 강/약점 95
3) 외투기업 필요 인력 99
4) 채용하기 어려운 인력 유형 101
5) 인력 유형별 채용 어려운 이유 103
6) 필요 인재 조건 104
7) 인력 채용 방식 110
8) 주 인력 채용 경로 113
9) 인력 채용 과정 116
10) 가장 필요한 인력 지원책 119
11) 정부로부터의 인력 관련 지원 경험 121
12) 희망하는 인력 채용 지원 정책 122
3. 향후 투자 전망 계획 123
1) 향후 투자 규모 123
2) 향후 투자 규모 증대 이유 125
3) 향후 투자 규모 축소 이유 126
4) 한국 내 투자 의사 결정권자 127
5) 한국 내 투자 확대 시 재원 조달처 128
6) 경쟁 투자 후보국 여부 129
7) 경쟁 투자 후보 국가 우수한 점 130
8) 한국에 투자 증액한 이유 131
9) 외투기업의 투자 증액 걸림돌 132
[부록 1] 영문요약 134
[부록 2] 설문지 144
[부록 3] 자료집 159
판권기 375
[표 1] 분야별 세부 애로 사항 항목(1) - 1+2순위 기준 23
[표 2] 분야별 세부 애로 사항 항목(2) - 1+2순위 기준 24
[표 3] 경영환경 전반적 만족도 27
[표 4] 경영환경 중요 분야 - 1+2순위 기준 29
[표 5] 경영환경 관련 중요 분야 회귀분석 결과 30
[표 6] 경영환경 개선을 위한 선결과제 - 1+2순위 기준 34
[표 7] 한국 투자 중요 이유 - 1+2 순위 기준 36
[표 8] 한국 투자 시 우려 요인 - 1+2순위 기준 38
[표 9] 한국 투자 시 우려 요인의 현재 개선도(1) - 1+2순위 기준 40
[표 10] 한국 투자 시 우려 요인의 현재 개선도(2) - 1+2순위 기준 41
[표 11] 한국 투자 시 우려 요인의 현재 개선도(3) - 1+2순위 기준 42
[표 12] 한국 정부의 개선 시급 과제 43
[표 13] 노무환경 전반적 만족도 45
[표 14] 노무환경 관련 애로 사항 - 1+2순위 기준 47
[표 15] 규제환경 전반적 만족도 49
[표 16] 정부 규제에 대한 애로사항 발생 51
[표 17] 규제 개선에 대한 의견 제시 편리성 53
[표 18] 규제 개혁 정책에 대한 정보 취득 용이성 55
[표 19] 세무환경 전반적 만족도 57
[표 20] 세무환경 관련 애로 사항 - 1+2순위 기준 59
[표 21] 금융환경 전반적 만족도 61
[표 22] 금융환경 관련 애로 사항 - 1+2순위 기준 63
[표 23] 행정환경 전반적 만족도 65
[표 24] 행정환경 관련 애로 사항 - 1+2순위 기준 67
[표 25] 물류환경 전반적 만족도 69
[표 26] 물류환경 관련 애로 사항 - 1+2순위 기준 71
[표 27] 연구 개발 및 혁신 환경 전반적 만족도 73
[표 28] 연구 개발 및 혁신 환경 관련 애로 사항 - 1+2순위 기준 75
[표 29] 지식재산권 보호환경 전반적 만족도 77
[표 30] 지식재산권 보호환경 관련 애로 사항 - 1+2순위 기준 79
[표 31] 입지환경 전반적 만족도 81
[표 32] 입지환경 관련 애로 사항 - 1+2순위 기준 83
[표 33] 향후 3년 내 채용 계획 보유 기업 세부 현황 85
[표 34] 향후 3년 내 채용 예정 인원 수 - 연도별 87
[표 35] 2017년 직종별 채용 예정 인원 89
[표 36] 2017년 연봉 수준별 채용 예정 인원(1) 90
[표 37] 2017년 연봉 수준별 채용 예정 인원(2) 91
[표 38] 2017년 신입/경력 채용 예정 인원 92
[표 39] 고용환경 전반적 만족도 94
[표 40] 한국 인력의 강점 97
[표 41] 한국 인력의 약점 98
[표 42] 현재 외투기업 필요 인력 100
[표 43] 한국에서 채용하기 어려운 인력 102
[표 44] 필요 인재 조건 - 근무경험 104
[표 45] 필요 인재 조건 - 학력수준 105
[표 46] 필요 인재 조건 - 전공분야 106
[표 47] 필요 인재 조건 - 자격증 107
[표 48] 필요 인재 조건 - 외국어 실력 108
[표 49] 인력 채용 방식 - 신입 111
[표 50] 인력 채용 방식 - 경력 112
[표 51] 주 인력 채용 경로 - 신입 114
[표 52] 주 인력 채용 경로 - 경력 115
[표 53] 인력 채용 과정 - 신입 117
[표 54] 인력 채용 과정 - 경력 118
[표 55] 가장 필요한 인력 지원책 120
[표 56] 인력 관련 지원 여부 121
[표 57] 외국인 투자기업 희망 인력 채용 지원 정책 122
[표 58] 향후 투자 규모 124
[표 59] 한국 내 투자 의사 결정권자 127
[표 60] 한국 내 투자 확대 시 재원 조달처 128
[표 61] 경쟁 투자 후보국 여부 129
[표 62] 경쟁 투자 후보 국가 우수한 점 130
[표 63] 경쟁 투자 후보국 아닌 한국에 투자 증액한 이유 131
[표 64] 외투 기업의 투자 증액 걸림돌(1) - 1+2순위 기준 132
[표 65] 외투 기업의 투자 증액 걸림돌(2) - 1+2순위 기준 133
[그림 1] 경영환경 전반적 만족도 평가 - 만족률 16
[그림 2] 경영환경 분야별 만족도 평가 - 시계열 분석 16
[그림 3] 경영환경 분야별 중요도 변화 추이 - 클라인 그리드 애널리시스(Klein Grid Analysis) 17
[그림 4] 경영환경 분야별 Importance Performance Analysis 결과 18
[그림 5] 중점 개선 분야 애로사항 인식_노무환경 - 1+2순위 기준 19
[그림 6] 중점 개선 분야 애로사항 인식_세무환경 - 1+2순위 기준 19
[그림 7] 중점 개선 분야 애로사항 인식_금융환경 - 1+2순위 기준 20
[그림 8] 중점 개선 분야 애로사항 인식_행정환경 - 1+2순위 기준 20
[그림 9] 중점 개선 분야 애로사항 인식_규제환경 21
[그림 10] 경영환경 개선을 위한 선결과제 - 1+2순위 기준 22
[그림 11] 경영환경 개선을 위한 선결과제 시계열 분석 - 1순위 기준 22
[그림 12] 경영환경 전반적 만족도 26
[그림 13] 경영환경 만족도 분석 시계열 분석 26
[그림 14] 경영환경 중요 분야 - 1+2순위 기준 28
[그림 15] 경영환경 중요 분야 시계열 분석 - 1+2순위 기준 28
[그림 16] 경영환경 관련 중요도 비교 30
[그림 17] 경영환경 분야별 중요도 변화 추이 - 클라인 그리드 애널리시스(Klein Grid Analysis) 31
[그림 18] 경영환경 관련 중요 분야에 대한 IPA 분석 32
[그림 19] 경영환경 개선을 위한 선결과제 33
[그림 20] 경영환경 개선을 위한 선결과제 시계열 분석 - 1순위 기준 33
[그림 21] 한국 투자 중요 이유 35
[그림 22] 한국 투자 중요 이유 시계열 분석 - 1+2순위 기준 35
[그림 23] 한국 투자 시 우려 요인 37
[그림 24] 한국 투자 시 우려 요인 시계열 분석 - 1+2순위 기준 37
[그림 25] 한국 투자 시 우려도와 현재 개선 정도 39
[그림 26] 한국 투자 시 우려도와 현재 개선 정도 시계열 분석 39
[그림 27] 노무환경 전반적 만족도 44
[그림 28] 노무환경 전반적 만족도 시계열 분석 44
[그림 29] 노무환경 관련 애로 사항 46
[그림 30] 노무환경 관련 애로 사항 시계열 분석 - 1+2순위 기준 46
[그림 31] 규제환경 전반적 만족도 48
[그림 32] 규제환경 전반적 만족도 시계열 분석 48
[그림 33] 정부 규제로 인한 경영 활동 애로 사항 50
[그림 34] 정부 규제로 인한 경영 활동 애로사항 시계열 분석 50
[그림 35] 규제 개선에 대한 의견 제시 편리성 52
[그림 36] 규제 개선에 대한 의견 제시 편리성 시계열 분석 52
[그림 37] 규제 개혁 정책에 대한 정보 취득 용이성 54
[그림 38] 규제 개혁 정책에 대한 정보 취득 용이성 시계열 분석 54
[그림 39] 세무환경 전반적 만족도 56
[그림 40] 세무환경 전반적 만족도 시계열 분석 56
[그림 41] 세무환경 관련 애로 사항 58
[그림 42] 세무환경 관련 애로 사항 시계열 분석 - 1+2순위 기준 58
[그림 43] 금융환경 전반적 만족도 60
[그림 44] 금융환경 전반적 만족도 시계열 분석 60
[그림 45] 금융환경 관련 애로 사항 62
[그림 46] 금융환경 관련 애로 사항 시계열 분석 - 1+2순위 기준 62
[그림 47] 행정환경 전반적 만족도 64
[그림 48] 행정환경 전반적 만족도 시계열 분석 64
[그림 49] 행정환경 관련 애로 사항 66
[그림 50] 행정환경 관련 애로 사항 시계열 분석 - 1+2순위 기준 66
[그림 51] 물류환경 전반적 만족도 68
[그림 52] 물류환경 전반적 만족도 시계열 분석 68
[그림 53] 물류환경 관련 애로 사항 70
[그림 54] 물류환경 관련 애로 사항 시계열 분석 - 1+2순위 기준 70
[그림 55] 연구 개발 및 혁신 환경 전반적 만족도 72
[그림 56] 연구 개발 및 혁신 환경 전반적 만족도 시계열 분석 72
[그림 57] 연구 개발 및 혁신 환경 관련 애로 사항 74
[그림 58] 연구 개발/혁신 환경 관련 애로 사항 시계열 분석 - 1+2순위 기준 74
[그림 59] 지식재산권 보호환경 전반적 만족도 76
[그림 60] 지식재산권 보호환경 전반적 만족도 시계열 분석 76
[그림 61] 지식재산권 보호환경 관련 애로 사항 78
[그림 62] 지식재산권 보호환경 관련 애로 사항 시계열 분석 - 1+2순위 기준 78
[그림 63] 입지환경 전반적 만족도 80
[그림 64] 입지환경 전반적 만족도 시계열 분석 80
[그림 65] 입지환경 관련 애로 사항 82
[그림 66] 입지환경 관련 애로 사항 시계열 분석 - 1+2순위 기준 82
[그림 67] 향후 3년 내 인력 채용 계획 84
[그림 68] 향후 3년 내 인력 채용 계획-연도별 84
[그림 69] 향후 3년 내 채용 인원 수 86
[그림 70] 향후 3년 내 채용 인원 수 - 연도별 86
[그림 71] 2017년 직종별 채용 예정 인원 88
[그림 72] 2017년 연봉 수준별 채용 예정 인원 90
[그림 73] 2017년 채용 예정 신입/경력 인원 92
[그림 74] 고용환경 전반적 만족도 93
[그림 75] 고용환경 전반적 만족도 시계열 분석 93
[그림 76] 한국 인력의 강/약점 95
[그림 77] 한국 인력의 강점 시계열 분석 96
[그림 78] 한국 인력의 약점 시계열 분석 96
[그림 79] 현재 외투기업 필요 인력 99
[그림 80] 현재 외투기업 필요 인력 시계열 분석 99
[그림 81] 한국에서 채용하기 어려운 인력 101
[그림 82] 한국에서 채용하기 어려운 인력 시계열 분석 101
[그림 83] 인력 유형별 채용 어려운 이유 103
[그림 84] 필요 인재 조건 - 근무경험 104
[그림 85] 필요 인재 조건 - 학력수준 105
[그림 86] 필요 인재 조건 - 전공분야 106
[그림 87] 필요 인재 조건 - 자격증 107
[그림 88] 필요 인재 조건 - 외국어 실력 108
[그림 89] 근무 경험 수준에 따른 필요 인재 조건 109
[그림 90] 인력 채용 방식 110
[그림 91] 주 인력 채용 경로 113
[그림 92] 주 인력 채용 경로 시계열 분석 113
[그림 93] 인력 채용 과정 116
[그림 94] 가장 필요한 인력 지원책 119
[그림 95] 가장 필요한 인력 지원책 시계열 분석 119
[그림 96] 정부로부터의 인력 관련 지원 경험 121
[그림 97] 향후 투자 규모 123
[그림 98] 향후 투자 규모 증대 이유 125
[그림 99] 향후 투자 규모 증대 이유 시계열 분석 - 1+2순위 기준 125
[그림 100] 향후 투자 규모 축소 이유 126
[그림 101] 향후 투자 규모 축소 이유 시계열 분석 - 1+2순위 기준 126
[그림 102] 한국 내 투자 의사 결정권자 127
[그림 103] 한국 내 투자 확대 시 재원 조달처 128
[그림 104] 경쟁 투자 후보국 여부 129
[그림 105] 경쟁 투자 후보 국가 우수한 점 130
[그림 106] 경쟁 투자 후보국 아닌 한국에 투자 증액한 이유 131
[그림 107] 외투기업의 투자 증액 걸림돌 132
[부록 1] 영문요약 142
[Table 1] Specific Difficulties by Area(1) - 1+2Rank Base 142
[Table 2] Specific Difficulties by Area(1) - 1+2Rank Base 143
[부록 3] 자료집 160
응답자 특성표 165
[표 Q1] 성별 166
[표 Q2] 연령 167
[표 Q3] 직급 168
[표 Q4] 응답자 국적 169
[표 Q5] 한국 거주기간 171
[표 Q6] 대표업종 173
[표 Q7] 모회사 국적 176
[표 Q8] 한국본사위치 181
[표 Q9] 공장위치 184
[표 Q10] 본사 또는 공장의 외국인투자입지지역여부 186
[표 Q11] 한국내 임직원 수 187
[표 Q12] 한국내 영업기간 188
[표 A1] 한국투자이유 189
[표 A2] 한국투자결정우려요인 193
[표 A3] 한국투자결정우려요인 1순위응답 현재상태 197
[표 A4] 한국투자결정우려요인 2순위응답 현재상태 198
[표 A4-1] 만족도 평균 Summary 199
[표 A4-2] 만족도 평균 Summary 201
[표 A5] 금융환경 전반적 만족도 203
[표 A6] 금융환경 관련 애로사항 205
[표 A7] 세무환경 전반적 만족도 207
[표 A8] 세무환경 관련 애로사항 209
[표 A9] 지식재산권 보호환경 전반적 만족도 212
[표 A10] 지식재산권 보호환경 관련 애로사항 214
[표 A11] 입지환경 전반적 만족도 216
[표 A12] 입지환경 관련 애로사항 218
[표 A13] 물류환경 전반적 만족도 221
[표 A14] 물류환경 관련 애로사항 223
[표 A15] 행정환경 전반적 만족도 226
[표 A16] 행정환경 관련 애로사항 228
[표 A17] 연구 개발/혁신환경 전반적 만족도 230
[표 A18] 연구 개발/혁신환경 관련 애로 사항 232
[표 A19] 노무 환경 전반적 만족도 234
[표 A20] 노무 환경 관련 애로 사항 236
[표 A21] 외투 기업 규제 환경 전반적 만족도 240
[표 A22] 최근 5년 정부/지방 단체 규제가 경영 활동에 애로로 작용 하는 정도 242
[표 A23] 규제 개선에 대한 의견제시 편리성 244
[표 A24] 규제 개혁 정책에 대한 안내 등 정보취득 용이성 246
[표 A25] 경영 환경 개선을 위해 시급 하게 개선 해야 할 규제 [주관식]_복수응답 248
[표 A26] 경영 환경 전반적 만족도 260
[표 A27] 경영 환경 관련 중요분야 262
[표 A28] 경영 환경 개선 시급분야 264
[표 A29-1] 향후 3년 인력 채용 계획_2017년 268
[표 A29-2] 향후 3년 인력 채용 계획_2018년 269
[표 A29-3] 향후 3년 인력 채용 계획_2019년 270
[표 A30-1] 연도별 채용 규모_2017년_정규직 271
[표 A30-2] 연도별 채용 규모_2017년_비정규직 272
[표 A30-3] 연도별 채용 규모_2017년_합계 273
[표 A30-4] 연도별 채용 규모_2018년_정규직 274
[표 A30-5] 연도별 채용 규모_2018년_비정규직 275
[표 A30-6] 연도별 채용 규모_2018년_합계 276
[표 A30-7] 연도별 채용 규모_2019년_정규직 277
[표 A30-8] 연도별 채용 규모_2019년_비정규직 278
[표 A30-9] 연도별 채용 규모_2019년_합계 279
[표 A31-1] 직종별 채용 규모_사무 관리직_정규직 280
[표 A31-2] 직종별 채용 규모_사무 관리직_비정규직 281
[표 A31-3] 직종별 채용 규모_사무 관리직_합계 282
[표 A31-4] 직종별 채용 규모_연구 개발직_정규직 283
[표 A31-5] 직종별 채용 규모_연구 개발직_비정규직 284
[표 A31-6] 직종별 채용 규모_연구 개발직_합계 285
[표 A31-7] 직종별 채용 규모_영업직_정규직 286
[표 A31-8] 직종별 채용 규모_영업직_비정규직 287
[표 A31-9] 직종별 채용 규모_영업직_합계 288
[표 A31-10] 직종별 채용 규모_제조 및 생산직_정규직 289
[표 A31-11] 직종별 채용 규모_제조 및 생산직_비정규직 290
[표 A31-12] 직종별 채용 규모_제조 및 생산직_합계 291
[표 A31-13] 직종별 채용 규모_기타_정규직 292
[표 A31-14] 직종별 채용 규모_기타_비정규직 293
[표 A31-15] 직종별 채용 규모_기타_합계 294
[표 A31-16] 직종별 채용 규모_계_정규직 295
[표 A31-17] 직종별 채용 규모_계_비정규직 296
[표 A31-18] 직종별 채용 규모_계_합계 297
[표 A32-1] 연봉 수준별 채용 규모_3천만원 이하 298
[표 A32-2] 연봉 수준별 채용 규모_3천만원 초과 5천만원 이하 299
[표 A32-3] 연봉 수준별 채용 규모_5천만원 초과 7천만원 이하 300
[표 A32-4] 연봉 수준별 채용 규모_7천만원 초과 1억원 이하 301
[표 A32-5] 연봉 수준별 채용 규모_1억원 초과 302
[표 A32-6] 연봉 수준별 채용 규모_합계 303
[표 A33-1] 신입/경력 채용 규모_신입 304
[표 A33-2] 신입/경력 채용 규모_경력 305
[표 A33-3] 신입/경력 채용 규모_합계 306
[표 A34_1] 한국 인력의 강점_복수응답 307
[표 A34_2] 한국 인력의 약점_복수응답 308
[표 A35] 한국 고용환경 전반적 만족도 310
[표 A36] 외투기업 필요 인력 312
[표 A37] 채용 어려운 인력 유형 313
[표 A38-1] 1. 연구인력_채용 어려운 이유 1순위 314
[표 A38-2] 1. 연구 인력 _채용 어려운 이유 1+2 순위_복수응답 315
[표 A38-3] 2. 제조/생산 인력_채용 어려운 이유 1순위 316
[표 A38-4] 2. 제조/생산 인력_채용 어려운 이유 1+2순위_복수응답 317
[표 A38-5] 3. 경영/기획 인력_채용 어려운 이유 1순위 318
[표 A38-6] 3. 경영/기획 인력_채용 어려운 이유 1+2 순위_복수응답 319
[표 A38-7] 4. 판매/마케팅 인력_채용 어려운 이유 1순위 320
[표 A38-8] 4. 판매/마케팅 인력_채용 어려운 이유 1+2 순위_복수응답 321
[표 A38-9] 5. 기술 인력_채용 어려운 이유 1순위 322
[표 A38-10] 5. 기술 인력_채용 어려운 이유 1+2순위_복수응답 323
[표 A38-11] 6. 전문 인력_채용 어려운 이유 1순위 324
[표 A38-12] 6. 전문 인력_채용 어려운 이유 1+2순위_복수응답 325
[표 A39-1] 필요 인재 조건 [1] 학력 수준 326
[표 A39-2] 필요 인재 조건 [2] 전공 분야 top7 327
[표 A39-3] 필요 인재 조건 [3] 근무 경험 329
[표 A39-4] 필요 인재 조건 [4] 기사 자격증 330
[표 A39-5] 필요 인재 조건 [5] 외국어 실력 331
[표 A40-1] 인력 채용 방식_신입 332
[표 A40-2] 인력 채용 방식_경력 333
[표 A41-1] 인력 채용 경로_신입_복수응답 334
[표 A41-2] 인력 채용 경로_경력_복수응답 335
[표 A41-3] 인력 채용 경로_신입+경력_복수응답 336
[표 A42] 인력 채용 과정 337
[표 A43] 가장 필요한 인력 지원책 339
[표 A44] 인력 관련 지원 여부 340
[표 A45]/[표 A44] 가장 많이 받은 지원 명 341
[표 A46]/[표 A45] 고용 증진을 위한 인력 채용 지원 정책 [주관식] 343
[표 A47]/[표 A46] 향후 한국 투자 규모 변화 351
[표 A48]/[표 A47] 향후 한국 투자 규모 증대 이유 353
[표 A49]/[표 A48] 향후 한국 투자 규모 축소 이유 357
[표 A50]/[표 A49] 한국 투자 규모 변화 구체성 360
[표 A51]/[표 A50] 한국 내 투자 의사 결정권자 362
[표 A52]/[표 A51] 한국 내 투자 확대 재원 조달처_복수응답 363
[표 A53]/[표 A52] 한국 투자 확대/ 증액 경쟁 투자 후보국 여부 364
[표 A54]/[표 A53] 경쟁 투자 후보국 [주관식] 365
[표 A55]/[표 A54] 경쟁 투자 후보국 우수한 이유_복수응답 367
[표 A56]/[표 A55] 한국에 투자 증액한 이유_복수응답 369
[표 A57]/[표 A56] 외투기업 투자 증액 걸림돌 371
[Figure 1] Overall Satisfaction on Business Environment - Satisfaction Ratio 135
[Figure 2] Satisfaction on Business Environment by Area - Time Series Analysis 135
[Figure 3] Trend on contribution of each area to Business Environment - (Klein Grid Analysis) 136
[Figure 4] Results of Importance Performance Analysis2) of Business Environment by Area 137
[Figure 5] Difficulties in need of Improvement_Labor Environment - 1+2Rank Base 138
[Figure 6] Difficulties in need of Improvement_Tax Environment - 1+2 Rank Base 138
[Figure 7] Difficulties in need of Improvement_Financial Environment - 1+2Rank Base 139
[Figure 8] Difficulties in need of Improvement_Administrative Environment - 1+2Rank Base 139
[Figure 9] Difficulties in need of Improvement_Regulation Environment 140
[Figure 10] Priority for Better Business Environment - 1+2Rank Base 141
[Figure 11] Time Series Analysis on Priority Area for Better Business Environment - 1Rank Base 141
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