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자료명/저자사항
한국관료제 = Korean bureaucracy / 저자: 박천오 인기도
발행사항
파주 : 法文社, 2018
청구기호
352.63 -18-6
자료실
[서울관] 서고(열람신청 후 1층 대출대)
형태사항
xiv, 521 p. : 삽화 ; 27 cm
표준번호/부호
ISBN: 9788918024752
제어번호
MONO1201813390
주기사항
부록: 1. 정부 조직도(18부 5처 17청) ; 2. 행정부 국가공무원 직종별 현원 ; 3. 행정부 국가공무원 직종별 현원 비율 외
참고문헌(p. 449-514)과 색인 수록

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제1편 정부관료제 일반 이론
제1장 정부관료제 연구의 특성
제2장 정책과정에서의 공무원 계층별 역할과 행태
제3장 행정기관의 조직 특성과 현실적 함의
제4장 조직문화의 특성과 공조직문화의 관리
제5장 관료제 조직의 속성과 역기능

제2편 조직으로서의 한국 정부관료제
제6장 한국 공무원의 공직선택 동기
제7장 한국 공무원의 직무성격과 직무동기
제8장 한국 공무원의 지성과 저성과자 관리
제9장 한국의 공무원 징계와 퇴출
제10장 한국 정부조직개편에 대한 비판

제3편 한국 정부관료제와 정책과정
제11장 한국의 정무직 공무원과 직업관료: 정책성향과 상호관계
제12장 한국 정책과정상 부처 간 권력관계
제13장 한국의 부처 간 융합(협업)행정: 양상과 발전과제
제14장 한국 이익집단의 이익표출: 지방정책과정을 중심으로
제15장 한국 여성공무원의 여성대표적 역할

제4편 한국 정부관료제와 민주주의
제16장 정부관료제와 민주주의: 한국 정부관료제의 책임과 통제
제17장 고객지향적 행정의 실천과 한국 관료
제18장 시민참여와 한국 정부관료제의 수용성
제19장 한국 공무원의 정치적 중립: 의미와 인식
제20장 한국 지방공무원의 윤리의식: 정책윤리를 중심으로
제21장 한국 공무원의 책임 확장
제22장 한국 정부관료제에 대한 시민 불신

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이용현황 테이블로 등록번호, 청구기호, 권별정보, 자료실, 이용여부로 구성 되어있습니다.
등록번호 청구기호 권별정보 자료실 이용여부
0002388293 352.63 -18-6 [서울관] 서고(열람신청 후 1층 대출대) 이용가능
0002388294 352.63 -18-6 [서울관] 서고(열람신청 후 1층 대출대) 이용가능
  • 출판사 책소개 (알라딘 제공)

    머리말
    지난해 「한국 정부관료제」 제2판을 내었지만, 금년에 다시 책의 편제와 내용을 상당 부분 재구성하고 책 제목을 「한국관료제」로 바꾸어 출간하게 되었다. 1년 만에 책을 수정하게 된 직접적인 계기는 이 책을 교재로 사용하시는 교수님 몇 분이 책에 담긴 실증조사 통계 분석들 가운데 아주 오래된 것은 삭제하는 것이 좋겠다는 조언을 주셨기 때문이다. 사실 저자도 같은 생각이었고, 후에 이론적 논의 중심의 내용으로 책을 재편성하려는 계획을 가지고 있었지만, 원고가 준비되지 않아 기한을 계속 미루고 있었다.
    교수님들의 조언을 직접 듣고 보니 책을 더 이상 이 상태로 둘 수 없다는 판단이 들어, 급한 대로 이번에 일부 개정을 우선 하기로 하였다. 주요 개정 내용은 다음과 같다. 첫째, 기존 장들 가운데 오래된 통계 분석을 포함한 2개의 장을 완전히 삭제하였다. 둘째, 다른 4개의 장에 대해서는 오래된 통계 분석을 삭제하고 그 결과만을 요약하여 서술하는 식의 수정을 하였다. 셋째, ‘행정문화’ 등 해당 주제의 중요성이 상대적으로 떨어진다고 생각되는 4개의 장을 삭제하였다. 마지막으로 ‘공무원의 책임’ 등 근래 들어 정부 안팎에서 관심을 끌고 있는 주제를 다룬 3개의 장을 새로 추가하였다. 이번 개정으로 교수님들과 독자 여러분들의 불편이 조금이라도 덜어졌으면 하는 바람이다.
    책 제목을 「한국관료제」로 변경한 것은 기존 「한국 정부관료제」란 책 제목이 학생들이 너무 어렵고 딱딱하게 느낄 수 있다고 여겨졌기 때문이다. 책 내용이 실제 그런 것은 어쩔 수 없더라도 책 제목이라도 좀 더 부드러웠으면 하는 것이 저자의 심정이다. 머지않은 장래에 학문적으로나 현실적으로 좀 더 의미 있는 주제를 중심으로 책을 전면 개정할 수 있기를 희망하면서, 그 전에 독자 여러분들의 많은 지도와 편달이 있으시길 바란다.
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