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표제지
목차
요약 11
제1장 서론 18
제1절 연구 목적 및 필요성 19
제2절 연구 내용 및 방법 21
1. 연구 내용 21
2. 연구 방법 23
제2장 고용노동분야 ODA사업 평가 현황 분석 26
제1절 ODA 사업 평가 의의 27
1. ODA 사업 평가 체제 27
2. ODA 사업 평가 기준 32
3. 고용노동분야 ODA사업 평가 기준 35
제2절 ODA 사업 평가 현황 분석 36
1. 총괄 현황 36
2. 평가 사례 분석(고용노동부) 40
제3장 고용노동분야 ODA사업 평가모델 개발 61
제1절 평가운영체제 구축 62
1. ODA 사업 평가 기획 63
2. ODA 사업 평가 실시 75
3. ODA 사업 평가 종료 83
4. ODA 사업 평가 환류 86
제2절 성과지표 개발 87
1. 고용노동분야 ODA 성과 목표 87
2. 고용노동분야 ODA 성과 지표 90
3. 고용노동분야 ODA 사업평가 매트릭스 92
제3절 평가 지침 및 가이드라인 제작 96
1. 제작 원칙 96
2. 제작 방법 98
제4장 고용노동분야 ODA사업 현황과 확대방안 99
제1절 ODA사업 의의 100
제2절 ODA사업 현황 및 확대방안 103
제5장 정책제언 112
제1절 평가모델 개발 113
제2절 사업 확대 방안 115
참고문헌 118
[부록 1] 고용노동분야 국제개발협력사업 평가지침(안) 122
[부록 2] 고용노동분야 국제개발협력사업 평가윤리지침(안) 131
[부록 3] 고용노동분야 국제개발협력사업 평가 가이드라인(안) 138
Ⅰ. 평가 개요 140
1. 평가의 정의 140
2. 평가의 목적 140
3. 평가의 원칙 141
4. 평가의 종류 142
5. 평가 기준 145
6. 통합평가시스템 146
Ⅱ. 평가 기획 149
1. 연간 평가 계획 수립 149
2. 개별 평가 계획 수립 151
Ⅲ. 평가 수행 153
1. 국내조사 준비 및 실시 153
2. 상세평가 계획 수립 155
3. 현지조사 준비 및 실시 163
4. 현지평가 결과보고 164
Ⅳ. 평가 종료 165
1. 평가 보고서(안) 작성 165
2. 평가 보고서(안) 심의 166
3. 평가 보고서 확정 166
Ⅴ/Ⅳ. 평가 결과 심의 및 환류/공개 167
1. 평가 결과 심의 167
2. 평가 결과 반영계획 수립 167
3. 평가 결과 반영 167
4. 평가 결과 공개 167
[별첨] ODA 평가 사례 분석 세부 목록표 174
〈표 1-1〉 전문가 자문회의 실시 24
〈표 2-1〉 국제개발협력기본법의 주요 내용 29
〈표 2-2〉 OECD/DAC 평가기준 33
〈표 2-3〉 '고용의 질'과 관련한 주요 글로벌 기준과 이슈 35
〈표 2-4〉 ODA 사업 평가 과제 현황 및 평가결과 분석표 37
〈표 2-5〉 연도별 평가실시방법별 ODA 평가 과제 현황 39
〈표 2-6〉 평가대상별 실시방법별 ODA 평가 과제 현황 39
〈표 2-7〉 평가시기별 실시방법별 ODA 평가 과제 현황 40
〈표 2-8〉 평가계획의 적절성 진단 42
〈표 2-9〉 평가과정의 적절성 진단 48
〈표 2-10〉 평가결과의 적절성 진단 57
〈표 3-1〉 KOICA 대비 고용노동부 ODA 평가 규정 및 자료 비교표 65
〈표 3-2〉 고용노동분야 ODA 평가 사업 계획수립시 고려사항 67
〈표 3-3〉 고용노동분야 ODA 평가 사업 실시 시 고려사항 75
〈표 3-4〉 보고서의 명료성 및 교훈ㆍ제언 활용도 항목 효과성 향상 방안 84
〈표 3-5〉 환류 및 이행점검 항목 효과성 향상 방안 86
〈표 3-6〉 SDGs의 목표 8, 9 세부 목표 및 내용 89
〈표 3-7〉 고용노동분야 성과 프레임워크 90
〈표 3-8〉 적절성 평가 기준 93
〈표 3-9〉 효율성 평가 기준 93
〈표 3-10〉 효과성 평가 기준 94
〈표 3-11〉 영향력 평가 기준 94
〈표 3-12〉 지속가능성 평가 기준 95
〈표 4-1〉 SDGs의 목표 8, 9 세부 목표 및 내용 102
〈표 4-2〉 고용노동부 무상원조 시행 규모 104
〈표 4-3〉 고용노동부 ODA 사업 유형별 분류 105
〈표 4-4〉 2018년 고용노동부 ODA 사업 계획 106
〈표 4-5〉 ODA 사업화가 가능한 고용노동 관련 제도 및 사업 108
〈표 4-6〉 고용노동분야 ODA 사업 발굴가능성 대비 현재 수행 사업간 대조표 109
〈표 4-7〉 미얀마 직업교육훈련(TVET) 중장기 발전계획(2016-2021) 결과 프레임워크 110
[그림 1-1] 주요 연구 내용 22
[그림 1-2] 연구 진행 단계별 연구방법 23
[그림 2-1] 통합평가 실시 체계 31
[그림 2-2] 자체평가 진행 과정 32
[그림 3-1] KOICA 평가 절차 62
[그림 3-2] 변화이론을 통한 사업 및 평가논리 검토툴 70
[그림 4-1] 고용노동부 무상원조 시행 규모 104
글상자목차
[글상자 2-1] ODA 시행기관의 자체평가에 대한 메타평가 연구(고용노동부) 41
[글상자 2-2] '평가목적 및 배경'의 모범사례 43
[글상자 2-3] '평가대상 및 범위'의 모범사례 44
[글상자 2-4] '평가방법 및 디자인'의 모범사례 47
[글상자 2-5] '평가환경 분석'의 모범사례 50
[글상자 2-6] 'DAC 5대 평가기준'의 모범사례 54
[글상자 2-7] '파트너십 및 참여'의 모범사례 55
[글상자 2-8] '데이터 객관성, 명확한 분석 및 결론도출'의 모범사례 56
[글상자 2-9] '보고서 명료성, 교훈/제언의 활용도'의 모범사례 59
[글상자 3-1] 수원국 정책 거버넌스 평가 방법 78
[글상자 4-1] 우리나라 ODA의 비효율적 추진 사례 107
원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
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