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표제지
목차
요약 3
제1장 서론 54
제1절 연구의 추진배경 55
1. 국가지식재산 인력양성 종합계획 추진현황 55
2. 국가지식재산 인력양성 종합계획의 성과 및 한계 59
제2절 연구의 목적 및 기대효과 62
제2장 글로벌 지식재산 인력양성 추진 동향 65
제1절 4차 산업혁명과 지식재산 인력양성 환경의 변화 66
제2절 해외 지식재산 인력양성 정책동향 71
1. 미국 71
2. 유럽 78
3. 일본 81
4. 중국 84
제3절 소결 및 시사점 87
제3장 국내 지식재산 인력의 실태 및 문제점 90
제1절 지식재산 인력의 정의 및 범위 91
1. 지식재산 인력의 정의 91
2. 지식재산 인력의 구분 95
제2절 조사의 범위 및 방법 99
제3절 국내 지식재산 인력의 실태현황 및 시사점 104
1. 산업재산권 분야 104
(1) 국내 기업이 지식재산 인력현황 및 문제점 104
(2) 국내 지식재산 서비스 전문기업의 지식재산 인력현황 및 문제점 115
2. 저작권 분야 118
3. 정리 및 시사점 128
제4장 국내 지식재산 인력양성 공급현황 및 문제점 135
제1절 초ㆍ중ㆍ고교 교육 136
제2절 대학(원)의 지식재산 교육 현황 144
제3절 직업교육 현황 161
제5장 국내 지식재산 인력양성 방향 176
제1절 지식재산 인재상 177
제2절 지식재산 인력양성 전망 및 방향 181
제3절 국가지식재산 인력양성 정책의 방향 185
1. 제3차 국가지식재산 인력양성 종합계획 방향(총괄) 185
2. 분야별 인력양성 정책의 방향 186
[부록 1] 제1차 국가지식재산 인력양성 종합계획 203
[부록 2] 제2차 국가지식재산 인력양성 종합계획 204
[부록 3] 지식재산 인력양성 관련 법령 주요내용 205
[부록 4] 「기업의 지식재산(산재권) 인력현황」 설문조사지 206
[부록 5] 「기업의 지식재산(저작권) 인력현황」 설문조사지 213
[부록 6] 「기업의 지식재산(산재권) 인력현황」 통계표 220
[부록 7] 「기업의 지식재산(저작권) 인력현황」 통계표 235
〈표 1-1〉 국가지식재산 인력양성 종합계획 수립 경위 57
〈표 1-2〉 제1차 및 제2차 국가지식재산 인력양성 종합계획의 성과 및 한계 61
〈표 2-1〉 4차 산업혁명의 주요 기술 66
〈표 2-2〉 각광받는 평생 학습 플랫폼 70
〈표 2-3〉 클리닉 프로그램 운영 현황('17년 기준) 73
〈표 2-4〉 EIPTN 연례 워크샵 내용 80
〈표 2-5〉 「지식재산권인재 13ㆍ5규획」 중점업무 86
〈표 3-1〉 지식재산 인력의 분야별 전문성 및 주요 업무 91
〈표 3-2〉 지식재산 관련 업무 담당 인력 분류(예시) 93
〈표 3-3〉 지식재산 활동영역에 따른 인력의 구분 95
〈표 3-4〉 지식재산 전문성ㆍ활동영역에 따른 인력의 구분 96
〈표 3-5〉 제1차 및 제2차 국가지식재산 인력 구분 현황 97
〈표 3-6〉 지식재산 인력 실태조사 대상 100
〈표 3-7〉 설문조사의 세부 항목 103
〈표 3-8〉 IP겸임조직의 IP업무 비중 105
〈표 3-9〉 IP업무의 아웃소싱 현황 106
〈표 3-10〉 기업 당 평균 지식재산 고용인력 현황 109
〈표 3-11〉 산재권 분야 IP인력의 IP관련 자격증 보유 비중 109
〈표 3-12〉 지난 2년간 채용한 평균 인력 111
〈표 3-13〉 지식재산 서비스 사업 매출 규모별 분포 115
〈표 3-14〉 지식재산 전문인력의 학력별 분포 116
〈표 3-15〉 지식재산 전문인력의 전공별 분포 116
〈표 3-16〉 지식재산 겸임조직의 IP업무 비중 118
〈표 3-17〉 IP업무의 아웃소싱 현황 120
〈표 3-18〉 기업 당 평균 지식재산 고용인력 현황 122
〈표 3-19〉 지난 2년간 채용한 평균 인력 124
〈표 4-1〉 IP교육기관의 초ㆍ중ㆍ고교 대상 IP교육 강좌 현황 137
〈표 4-2〉 지식재산 관련 학사 학위과정 현황 145
〈표 4-3〉 법학 전문대학원의 지식재산 교육현황 146
〈표 4-4〉 지식재산 전문 대학원(석사) 학위과정 현황 149
〈표 4-5〉 지식재산교육 선도대학 운영현황 149
〈표 4-6〉 IP교육기관의 대학(원)생 대상 IP교육 강좌 현황 151
〈표 4-7〉 IP교육기관의 실무인력 대상 IP교육 강좌 현황 162
〈표 4-8〉 선호하는 교육형태 및 교육시간 170
〈표 4-9〉 해외 지식재산 자격제도 및 교육훈련기관 173
〈표 4-10〉/〈표 4-11〉 국가별 지식재산권 관련 직무분야별 자격종목 175
〈표 5-1〉 지식재산 실무 인력 인재상을 설정하는데 필요한 핵심어 178
〈표 5-2〉 지식재산 인력 유형별 주요 역랑 179
〈표 5-3〉 2차 계획 한계점을 반영한 3차 계획 수립 방향 185
[그림 1-1] 우리나라의 성장률 변화 55
[그림 1-2] 4차 산업혁명 분야 특허출원 현황 56
[그림 1-3] 연구의 범위 및 내용 요약 63
[그림 2-1] 국가별 AI분야 특허출원건 67
[그림 3-1] 지식재산 인력의 담당 업무 92
[그림 3-2] 지식재산 담당조직 형태 104
[그림 3-3] IP겸임조직의 주요업무 현황 105
[그림 3-4] IP인력의 평균 IP업무 비중 106
[그림 3-5] 지식재산 분야 업무 중 아웃소싱되는 업무의 응답비중 (복수응답) 107
[그림 3-6] IP인력 부족 여부 107
[그림 3-7] IP인력의 부족 이유 108
[그림 3-8] 지식재산 고용인력의 전공 110
[그림 3-9] 지식재산 고용인력의 최종학력 비율 110
[그림 3-10] 지식재산 고용인력의 근속년수 분포 111
[그림 3-11] IP인력의 충원 형태 112
[그림 3-12] 신입사원의 업무 적응력 수준 112
[그림 3-13] 향후 2년간 IP인력의 채용여부 및 규모 113
[그림 3-14] 향후 IP인력의 채용 형태 113
[그림 3-15] 신규인력 채용 시 고려사항 114
[그림 3-16] 4차 산업혁명에 대비한 중점 IP업무 (복수응답) 114
[그림 3-17] 해외클라이언트로부터 발생한 매출 비율별 분포 117
[그림 3-18] 지식재산 담당조직 형태 118
[그림 3-19] IP겸임조직의 주요업무 현황 119
[그림 3-20] IP인력의 평균 IP업무 비중 119
[그림 3-21] 지식재산 분야 업무 중 아웃소싱되는 업무의 응답비중 (복수응답) 120
[그림 3-22] IP인력 부족 여부 121
[그림 3-23] IP인력의 부족 이유 (복수응답) 121
[그림 3-24] 지식재산 고용인력의 전공 122
[그림 3-25] 지식재산 고용인력의 최종학력 비율 123
[그림 3-26] 지식재산 고용인력의 근속년수 분포 123
[그림 3-27] IP인력의 충원 형태 124
[그림 3-28] 신입사원의 업무 적응력 수준 125
[그림 3-29] 향후 2년간 IP인력의 채용여부 및 규모 125
[그림 3-30] 향후 IP인력의 채용 형태 126
[그림 3-31] 신규인력 채용 시 고려사항 126
[그림 3-32] 4차 산업혁명에 대비한 중점 IP업무 (복수응답) 127
[그림 3-33] 효과적 IP인력의 활용하기 위해 필요한 지원정책 131
[그림 4-1] 지식재산 공부 시작 시기 137
[그림 4-2] 대학교에서 지식 재산 교육 형태(학과별) 152
[그림 4-3] 지식재산 강좌의 학생규모 153
[그림 4-4] 지식재산 교육 유형 비율 153
[그림 4-5] 지식 재산의 도움 기관 평가 154
[그림 4-6] 인력의 수급불균형 구조 156
[그림 4-7] 현장형 융합교육 프로그램의 필수요소 159
[그림 4-8] IP교육 형태 161
[그림 4-9] IP인력에 대한 IP교육 시 주요 어려움 162
[그림 4-10] IP인력의 역량강하를 위해 필요한 요소 169
[그림 5-1] 분야별 지식재산 인력양성 문제점 및 발전방향 188
원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
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