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표제지
목차
서문 3
제1장 2018 메가트렌드 5
1. 4차 산업혁명과 일자리 변화 6
1.1. 4차 산업혁명의 개념 6
1.2. 4차 산업혁명이 일자리에 미칠 영향 9
1.3. 4차 산업혁명에 대한 대응 12
2. 인구 고령화와 인생 3모작 14
2.1. 인구 고령화 현황과 전망 14
2.2. 인구 고령화가 미치는 영향 17
2.3. 인생 3모작 지원 21
3. 청년실업과 중소기업 인력난 23
3.1. 청년실업의 정의와 문제점 23
3.2. 중소기업 인력부족 현황 및 지원방안 26
4. 공정 노동시장 구축 32
4.1. 노동시장의 양극화 32
4.2. 공정한 노동시장의 의의 및 미스매칭 해소 34
REFERENCES 37
제2장 2018 HRD 서비스 환경 40
1. 생애주기별 현안 41
1.1. 청년기(20대) 41
1.2. 중장년기(30-50대) 43
1.3. 노년기(60대 이후) 45
2. 산업 및 기업 현안 47
2.1. 경쟁력 확보를 위한 혁신의 추구 47
2.2. 산업계 참여를 통한 미래인재 양성 50
2.3. 네트워크의 연계 및 확장 51
3. 인적자원개발 정책 환경 53
3.1. 직업능력개발 관련 법령의 변천 53
3.2. 국가인적자원개발 기본계획 56
3.3. 직업능력개발 및 국가기술자격제도 등 기본계획 변화 62
3.4. 문재인정부의 인적자원개발 정책 및 공단의 역할 69
REFERENCES 75
제3장 2018 HRD Korea 도전과제 77
1. 그간의 경영성과 78
1.1. 미션 및 비전의 변천 78
1.2. 최근 주요사업 추진성과 82
2. 고객 및 이해관계자 요구 분석 94
2.1. 이해관계자 분류 95
2.2. 이해관계자 요구분석을 위한 설문조사 개요 96
2.3. 내부 이해관계자 요구분석 98
2.4. 외부 이해관계자 요구분석 109
3. 지속가능한 발전을 위한 도전과제 120
3.1. 4차 산업혁명 시대 평생직업능력개발 지원체계 구축 120
3.2. 전 국민 맞춤형 직업능력개발 서비스 제공 126
3.3. 중소기업 성장 극대화 지원 강화 128
3.4. 실력중심 사회문화 조성을 위한 국가역량체계 구축 133
3.5. 혁신을 통한 지속가능한 성장 및 사회적 가치 실현 138
REFERENCES 140
[부록] 경영환경 관련 통계자료 141
고령자 통계 146
2017 고령자 통계(요약) 147
Ⅰ. 인구 148
Ⅱ/Ⅳ. 경제활동 153
장래인구추계 157
장래인구추계(2015-2065년) 작성결과(요약) 158
1. 총인구와 인구성장률 161
2/3. 연령계층별 인구 163
3/4. 생산가능인구 166
중장기 인력수급전망 168
Ⅰ. 요약 169
Ⅱ. 중장기 인력수급 전망 170
[붙임 1]/[붙임 2] 취업자 증가ㆍ감소 상위 산업의 세부전망 결과 179
일자리 행정통계 183
2016년 일자리행정통계 일자리 부분 (요약) 185
2016년 일자리행정통계 소득 부분 (요약) 187
2016년 일자리행정통계 일자리 부분 189
중소기업 실태조사 202
1. 중소기업 인력활용 실태 203
기업직업훈련 실태조사 210
1. 조사결과 요약 210
청년패널조사 222
1. 청년 직업교육훈련 실태 222
판권기 232
장래인구추계 161
[표 1] 총인구, 1965-2065년 161
[표 2] 인구성장률, 1965-2065년 162
[표 3]/[표 5] 연령계층별 인구, 2015-2065년 165
[표 4]/[표 6] 생산가능인구, 2015-2065년 167
기업직업훈련 실태조사 215
〈표 2-1〉 기업체 집체훈련 운영현황 215
〈표 2-2〉 채용예정자 교육훈련의 1인당 훈련시간, 훈련비용, 참여한 훈련생수 216
〈표 2-3〉 훈련기관 평가결과 활용 및 활용정도 217
청년패널조사 223
〈표 6-1〉 직업교육훈련 경험 비중 추이: 2008-2016년 223
〈표 6-2〉 성별 직업교육훈련 경험 여부 및 횟수: 2016년 224
〈표 6-3〉 학력별 직업교육훈련 경험 여부 및 횟수: 2016년 224
〈표 6-4〉 성별 직업교육훈련 분야 분포: 2016년 225
〈표 6-5〉 학력별 직업교육훈련 분야 분포: 2016년 226
〈표 6-6〉 성별 직업교육훈련 기관 유형: 2016년 227
〈표 6-7〉 학력별 직업교육훈련 기관 유형: 2016년 228
〈표 6-8〉 성별 직업교육훈련 목적: 2016년 228
〈표 6-9〉 학력별 직업교육훈련 목적: 2016년 229
〈표 6-10〉 성별 향후 직업교육훈련 희망 여부: 2015년 229
〈표 6-11〉 성별 향후 직업교육훈련 희망 분야 분포(1순위): 2016년 230
〈표 6-12〉 성별 직업교육훈련 무경험 이유: 2016년 231
〈표 6-13〉 학력별 직업교육훈련 무경험 이유: 2016년 231
[그림 1] 총인구, 1965-2065년 161
[그림 2] 인구성장률, 1965-2065년 162
[그림 3]/[그림 6] 연령계층별 인구 구조, 1965-2065년(중위) 163
[그림 4]/[그림 7] 연령계층별 인구 구성비, 1965-2065년(중위) 163
[그림 5]/[그림 8] 주요 연령별 인구와 베이비붐 세대(1955-1963년생), 2015, 2035년 164
[그림 6]/[그림 9] 생산가능인구, 1965-2065년 166
[그림 7]/[그림10] 생산가능인구연령구조, 2015-2065년(중위) 166
기업직업훈련 실태조사 214
〈그림 2-1〉 근로자 숙련부족 영향 214
〈그림 2-2〉 교육훈련에 대한 투자 전망 216
〈그림 2-3〉 재직근로자 교육훈련 효과 218
〈그림 2-4〉 체계적인 현장훈련 위한 정부지원(1순위 기준) 219
원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
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