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표제지
제출문
목차
제1장 연구의 목적 및 연구 내용 10
제1절 연구의 배경 및 목적 10
I. 연구의 배경 10
II. 연구의 목적 11
제2절 연구의 내용 및 방향 12
I. 연구의 내용 12
II. 연구의 방향 13
제2장 지식재산 경영의 의의 및 인력양성 프로그램 개관 14
제1절 지식재산 경영 일반 14
I. 지식재산 경영의 의의 및 과제 14
II. 기업의 지식재산 경영 업무 유형 및 지식재산권 관리 21
III. 기업의 지식재산 경영 단계 및 단계별 경영 전략 24
제2절 우리나라의 지식재산 경영 전문인력 현황 및 역량 강화의 필요성 28
I. 기업의 지식재산 경영 전문인력 현황 28
II. 지역지식재산센터 소속 지식재산 경영 전문인력 현황 37
III. 지식재산 경영 전문인력에 대한 역량 강화의 필요성 및 방향 41
제3절 지식재산 경영에 관한 프로그램의 개관 47
I. 지식재산 경영 프로그램 마련에 있어 고려 요소 47
II. 지식재산 경영 프로그램의 개관 51
제3장 일본과 우리나라의 지식재산 경영 교육 프로그램 53
제1절 일본에서의 지식재산 경영 프로그램 53
I. 서설 53
II. 국가 차원의 지식재산 경영 관련 제도 및 교육 프로그램 53
III. 일본 대학에서의 지식재산 경영 전문인력 양성 교육 프로그램 75
제2절 우리나라의 지식재산 경영 전문인력 양성 프로그램 164
I. 대학에서의 지식재산 경영 전문인력 양성 프로그램 164
II. 전문교육기관에서의 지식재산 경영 전문인력 양성 프로그램 176
제4장 지식재산 경영 전문인력 양성 교육 프로그램 181
제1절 교육 프로그램 구성의 방향 181
I. 지재경영 유형별 교육 프로그램 시간 배분 181
II. 세부 교육주제별 교육 내용 및 시간 182
제2절 지식재산 경영에 관한 교육 프로그램 194
I. 장기 교육 프로그램 (100시간) 194
II. 단기 집중 교육 프로그램 199
제5장 결론 210
1. 기대효과 210
2. 활용방안 210
3. 향후 과제 211
별첨자료(내용없음) 6
별첨 1. 지식재산 경영 전문인력 양성방안 관련 심층 인터뷰(내용없음) 6
별첨 2. 지식재산 경영 관련 참고 사이트 및 주요 내용(내용없음) 6
〈표 1〉 지식재산경영 관련 정보공개 항목 17
〈표 2〉 기업의 지식재산권 분쟁 리스크 19
〈표 3〉 일본에서의 단계별 지식재산 경영 활동 유형 21
〈표 4〉 지식재산권 행사의 방법 및 내용·수단 22
〈표 5〉 지식재산 경영 진단표 26
〈표 6〉 산업별 지식재산 담당 조직 형태 29
〈표 7〉 산업별 지식재산 인력의 전공 29
〈표 8〉 직능·자격증별 지식재산 전문인력 현황 32
〈표 9〉 직종별 총 종사자 수 32
〈표 10〉 지식재산 관련 직종의 총 종사자 수 전망 33
〈표 11〉 지역지식재산센터 : 광역센터 16개, 기초센터 8개, 자립형센터 3개 38
〈표 12〉 지역별 지식재산센터 현황 38
〈표 13〉 지식재산센터 설치기관 및 인력현황 38
〈표 14〉 센터별 지식재산 경영 전문인력 현황 40
〈표 15〉 발명진흥회의 외부 지식재산 교육기관 42
〈표 16〉 인터뷰 대상 컨설턴트 및 기업 43
〈표 17〉 역량강화 방안에 관한 인터뷰 답변 내용 44
〈표 18〉 역량강화 방안에 관한 인터뷰 답변의 주요 요지 45
〈표 19〉 지식재산 업무 담당자의 희망 지식재산 교육 프로그램의 현황 45
〈표 20〉 IP경영 Level-Up 프로그램 지원내용(예시) - 한국발명진흥회, 2015 46
〈표 21〉 한국발명진흥회, 지역지식재산센터 직군별 세부 교육계획(안) 46
〈표 22〉 지식재산 경영 활동별 소개 자료 리스트 49
〈표 23〉 한국발명진흥회, 2016-2017, 전문 컨설턴트 세부 교육계획(안) 50
〈표 24〉 지식재산 경영의 교육 프로그램 개관 52
〈표 25〉 등급별 부여자격 및 기능사 수(2017년 8월 현재) 54
〈표 26〉 지적재산관리기능검정시험의 응시자격 55
〈표 27〉 지적재산관리기능검정의 시험과목 및 그 범위 56
〈표 28〉 경력향상연수의 개요(최근 5회분) 59
〈표 29〉 경력향상연수의 세부내용 59
〈표 30〉 최근의 연구보고서 발표 활동 63
〈표 31〉 지적재산 애널리스트 시험안내 64
〈표 32〉 지적재산 애널리스트 고급강좌 개최 이력 72
〈표 33〉 오사카공업대학 지적재산학부 영역별 개설 과목 77
〈표 34〉 오사카공업대학 지적재산전문직대학원 지적재산연구과 영역별 개설과목 81
〈표 35〉 일본대학 지식재산연구과 개설과목 96
〈표 36〉 가나자와대학대학원 이노베이션매니지먼트연구과 비즈니스매니지먼트 영역 개설과목 109
〈표 37〉 가나자와대학대학원 이노베이션매니지먼트연구과 미디어 & 엔터테이먼트영역 개설과목 110
〈표 38〉 가나자와대학대학원 이노베이션매니지먼트연구과 이노베이션 & 지식재산영역 개설과목 111
〈표 39〉 가나자와대학대학원 이노베이션매니지먼트연구과 지식재산실무영역 개설과목 112
〈표 40〉 동경이과대학 경영학연구과 기술경영전공 영역별 개설과목 145
〈표 41〉 일본 대학별 지식재산 교육 프로그램 163
〈표 42〉 지식재산권 특성화 법학전문대학원 164
〈표 43〉 지식재산 경영 교육 기관별 교육 프로그램 176
〈표 44〉 지식재산 경영 유형별 교육 시간 배분 182
〈표 45〉 지식재산 경영의 전체 교육 시간 194
〈표 46〉 단기 집중 교육 프로그램에 대한 인터뷰 답변 199
〈표 47〉 단기 집중 교육 프로그램 개관 200
〈표 48〉 일본에서의 단기 집중 교육 프로그램(안) 206
〈그림 1〉 지식재산 경영으로 이동하는 과정과 핵심 요소 14
〈그림 2〉 IP 전문 컨설턴트 필수 역량기준 상향 15
〈그림 3〉 지식재산 비전·목표 및 정책방향 15
〈그림 4〉 지식재산권, 지식재산, 지식자산, 무형자산의 분류 16
〈그림 5〉 지식재산 경영의 유형 및 과제 18
〈그림 6〉 지식재산권의 창출 21
〈그림 7〉 지식재산권의 보호 22
〈그림 8〉 지식재산권의 활용 22
〈그림 9〉 지식재산 인력의 최종 학력 비율 30
〈그림 10〉 지식재산 인력의 전공 30
〈그림 11〉 학력별 지식재산 인력의 전공 31
〈그림 12〉 기업규모별 지식재산 인력의 채용 규모 34
〈그림 13〉 지식재산 조직형태별 IP인력의 채용 여부 34
〈그림 14〉 기업규모별 지식재산 인력(정규직)의 평균 근속기간 35
〈그림 15〉 지식재산 조직형태별 IP인력(정규직)의 평균 근속기간 35
〈그림 16〉 지식재산 조직형태별 IP인력의 채용 규모 36
〈그림 17〉 지식재산 담당 조직 형태 37
〈그림 18〉 기업규모별 지식재산 담당 조직 형태 37
〈그림 19〉 지식재산 교육기관 유형 41
〈그림 20〉 오사카공업대학 지식재산학부 코스제 개요 76
〈그림 21〉 오사카공업대학 지적재산전문직대학원 지적재산연구과의 특징 79
〈그림 22〉 동경이과대학 경영학연구과 기술경영전공 커리큘럼의 특징 143
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원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
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