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표제지
목차
요약문 13
제1장 방송제작 노동환경 실태조사 개요 25
제1절 설문조사 개요 26
1. 조사방법 26
2. 조사 내용 27
3. 조사대상 및 표집 29
제2절 심층 인터뷰 개요 35
제2장 방송제작 노동환경 실태조사 결과 39
제1절 고용형태 및 계약유형 40
1. 고용형태 40
2. 계약 및 고용 단위 43
3. 계약유형 46
제2절 계약절차 및 내용 66
1. 계약내용 논의대상 및 업무지시 주체 66
2. 서면계약 시, 계약 내용 78
3. 계약기간 83
제3절 노동 일수 및 시간 91
1. 프로그램 제작 참여 기간 91
2. 노동 일수 97
3. 노동 시간 100
제4절 보수 113
1. 보수 산정 기준 113
2. 월평균 소득 117
3. 최저임금 적용 수준 120
4. 기본 보수와 별도로 지급(제공) 받은 수당 123
제5절 사회보험 및 복지 126
1. 국민연금 126
2. 건강보험 132
3. 고용보험 138
4. 산재보험 144
5. 상해보험 150
6. 업무 관련 부상이나 질병 발생 시 처리 방법 157
7. 휴가 형태 및 종류 160
제6절 불공정 경험 165
1. 프로그램 제작 기간 내, 계약해지 및 해고 경험 165
2. 계약 과정에서 논의되지 않은 추가 업무 담당 경험 171
3. 보수 체불 경험 177
4. 화폐가 아닌 다른 수단으로 보수를 지급받은 경험 182
제7절 방송제작 참여 경로 및 향후 의사 185
1. 방송제작 참여 경로 185
2. 타 직종 종사 경험 189
3. 방송 제작업 종사 예상 기간 192
4. 타 직종으로 이직 의향 195
제8절 방송제작 노동환경 문제점 및 개선안 인식 203
1. 가장 심각한 노동환경 문제 203
2. 노동환경 개선을 위해 필요한 조치 및 제도 206
[부록] 설문지 212
판권기 231
〈표 1-1〉 방송제작 노동환경 실태조사 내용: 구성 문항 28
〈표 1‑2〉 조사대상 직종 30
〈표 1‑3〉 응답자 속성: 전체 31
〈표 1‑4〉 응답자 속성: 장르/직종/경력 구성비 32
〈표 1-5〉 심층인터뷰 개요 35
〈표 1-6〉 심층인터뷰 내용 36
〈표 1-7〉 심층인터뷰 참여자 속성 37
〈표 2‑1〉 고용유형 구분 40
〈표 2‑2〉 고용형태: 장르/직종 41
〈표 2‑3〉 고용형태: 장르/직종/경력 42
〈표 2‑4〉 계약 및 고용 단위: 장르/직종 44
〈표 2‑5〉 계약 및 고용 단위: 장르/직종/경력 45
〈표 2-6〉 서면계약 경험 비율: 장르/직종 48
〈표 2-7〉 서면계약 경험 비율: 장르/직종/경력 49
〈표 2-8〉 구두계약 경험 비율: 장르/직종 50
〈표 2-9〉 구두계약 경험 비율: 장르/직종/경력 51
〈표 2-10〉 근로계약 경험 비율: 장르/직종 57
〈표 2-11〉 근로계약 경험 비율: 장르/직종/경력 58
〈표 2-12〉 업무위탁/하도급계약 경험 비율: 장르/직종 59
〈표 2-13〉 업무위탁/하도급계약 경험 비율: 장르/직종/경력 60
〈표 2‑14〉 방송 프로그램 제작 스태프 표준계약서 설명 및 종류 61
〈표 2‑15〉 표준계약서 사용 경험 비율: 장르/직종 63
〈표 2‑16〉 표준계약서 사용 경험 비율: 장르/직종/경력 64
〈표 2‑17〉 계약내용 논의대상: 기타 응답 68
〈표 2-18〉 계약의 주요내용 논의대상: 장르/직종 69
〈표 2-19〉 계약의 주요내용 논의대상: 장르/직종/경력 70
〈표 2-20〉 업무지시 및 관리감독 주체: 장르/직종 73
〈표 2-21〉 작업지시 및 관리 감독 주체: 장르/직종/경력 74
〈표 2-22〉 계약내용 논의대상과 업무지시 주체 일치 여부: 장르/직종 76
〈표 2-23〉 계약내용 논의대상과 업무지시 주체 일치 여부: 장르/직종/경력 77
〈표 2‑24〉 계약서 명시 항목(중복응답): 전체 79
〈표 2‑25〉 계약서 공통 명시 항목(중복응답): 직종 80
〈표 2-26〉 계약서 공통 명시 항목(중복응답): 장르/직종 81
〈표 2-27〉 계약서 공통 명시 항목(중복응답): 장르/직종/경력 82
〈표 2-28〉 계약기간 명시(논의) 형태: 장르/직종 85
〈표 2-29〉 계약기간 명시(논의) 형태: 장르/직종/경력 87
〈표 2‑30〉 프로그램 제작 참여 기간(프로그램 기준 평균): 장르/직종 92
〈표 2‑31〉 프로그램 제작 참여 기간(프로그램 기준 평균): 장르/직종/경력 93
〈표 2‑32〉 프로그램 제작 참여 기간(1년 기준 평균): 장르/직종 95
〈표 2‑33〉 프로그램 제작 참여 기간(1년 기준 평균): 장르/직종/경력 96
〈표 2‑34〉 일주일 평균 노동일수: 장르/직종 98
〈표 2‑35〉 일주일 평균 노동일수: 장르/직종/경력 99
〈표 2‑36〉 일주일 평균 노동시간: 직종/장르 100
〈표 2‑37〉 일주일 평균 노동시간: 장르/직종 101
〈표 2‑38〉 일주일 평균 노동시간: 장르/직종/경력 102
〈표 2‑39〉 하루 평균 노동시간: 장르/직종 103
〈표 2‑40〉 하루 평균 노동시간: 장르/직종/경력 104
〈표 2‑41〉 주52시간 근로시간 단축 제도 정착을 위한 1순위 조건: 전체 108
〈표 2‑42〉 주52시간 근로시간 단축 제도 정착을 위한 1순위 조건: 장르/직종 108
〈표 2-43〉 주52시간 근로시간 단축 제도 정착을 위한 1순위 조건: 장르/직종/경력 109
〈표 2-44〉 보수 산정 기준: 직종/장르 113
〈표 2-45〉 보수 산정 기준: 장르/직종 115
〈표 2-46〉 보수 산정 기준: 장르/직종/경력 116
〈표 2‑47〉 월평균 소득: 직종/장르 117
〈표 2‑48〉 월 평균 소득: 장르/직종/경력 119
〈표 2‑49〉 최저임금 적용 비율: 장르/직종 121
〈표 2‑50〉 최저임금 적용 비율: 장르/직종/경력 122
〈표 2-51〉 기본 보수와 별도의 지급 받은 수당: 장르/직종 124
〈표 2-52〉 기본 보수와 별도의 지급 받은 수당: 장르/직종/경력 125
〈표 2‑53〉 국민연금 가입 형태: 장르/직종 127
〈표 2‑54〉 국민연금 가입 형태: 장르/직종/경력 128
〈표 2‑55〉 국민연금 가입하지 않은 이유: 장르/직종 130
〈표 2‑56〉 국민연금 가입하지 않은 이유: 장르/직종/경력 131
〈표 2‑57〉 건강보험 가입 형태: 장르/직종 133
〈표 2‑58〉 건강보험 가입 형태: 장르/직종/경력 134
〈표 2‑59〉 건강보험 가입하지 않은 이유: 장르/직종 136
〈표 2‑60〉 건강보험 가입하지 않은 이유: 장르/직종/경력 137
〈표 2‑61〉 고용보험 가입 형태: 장르/직종 139
〈표 2‑62〉 고용보험 가입 형태: 장르/직종/경력 140
〈표 2‑63〉 고용보험 가입하지 않은 이유: 장르/직종 142
〈표 2‑64〉 고용보험 가입하지 않은 이유: 장르/직종/경력 143
〈표 2‑65〉 산재보험 가입 형태: 장르/직종 145
〈표 2‑66〉 산재보험 가입 형태: 장르/직종/경력 146
〈표 2‑67〉 산재보험 가입하지 않은 이유: 장르/직종 148
〈표 2‑68〉 산재보험 가입하지 않은 이유: 장르/직종/경력 149
〈표 2-69〉 상해보험 가입 형태: 장르/직종 151
〈표 2-70〉 상해보험 가입 형태: 장르/직종/경력 153
〈표 2-71〉 상해보험 가입하지 않은 이유: 장르/직종 155
〈표 2‑72〉 상해보험 가입하지 않은 이유: 장르/직종/경력 156
〈표 2-73〉 질병 발생시 처리 방법: 장르/직종 158
〈표 2-74〉 질병 발생시 처리 방법: 장르/직종/경력 159
〈표 2‑75〉 휴가 형태: 장르/직종 160
〈표 2‑76〉 휴가 형태: 장르/직종/경력 161
〈표 2-77〉 휴가의 종류: 장르/직종 163
〈표 2-78〉 휴가의 종류: 장르/직종/경력 164
〈표 2‑79〉 제작기간 내, 계약해지 및 해고 경험 여부: 장르/직종 166
〈표 2‑80〉 제작기간 내, 계약해지 및 해고 경험 여부: 장르/직종/경력 167
〈표 2‑81〉 논의되지 않은 추가 업무 담당 경험 여부: 장르/직종 172
〈표 2‑82〉 논의되지 않은 추가 업무 담당 경험 여부: 장르/직종/경력 173
〈표 2‑83〉 2018년 한 해, 보수 체불 경험 유무: 장르/직종 178
〈표 2‑84〉 2018년 한 해, 보수 체불 경험 유무: 장르/직종/경력 179
〈표 2‑85〉 2018년 한 해, 보수 평균 체불액: 장르/직종 181
〈표 2‑86〉 다른 수단으로 보수를 받은 경험: 장르/직종 183
〈표 2‑87〉 다른 수단으로 보수를 받은 경험: 장르/직종/경력 184
〈표 2-88〉 방송제작 참여 경로: 장르/직종 187
〈표 2-89〉 방송제작 참여 경로: 장르/직종/경력 188
〈표 2‑90〉 타 직종에 종사한 경험 유무: 장르/직종 190
〈표 2‑91〉 타 직종에 종사한 경험 유무: 장르/직종/경력 191
〈표 2‑92〉 방송제작업 종사 예상 기간: 장르/직종 193
〈표 2‑93〉 방송제작업 종사 예상 기간: 장르/직종/경력 194
〈표 2‑94〉 타 직종으로 이직 의향: 장르/직종 196
〈표 2‑95〉 타 직종으로 이직 의향: 장르/직종/경력 197
〈표 2-96〉 타 직종으로 이직 고려 이유: 장르/직종 199
〈표 2-97〉 타 직종으로 이직 고려 이유: 장르/직종/경력 200
〈표 2-98〉 가장 심각한 노동환경 문제(3가지 중복응답): 장르/직종 204
〈표 2-99〉 가장 심각한 노동환경 문제(3가지 중복응답): 장르/직종/경력 205
〈표 2-100〉 노동환경 개선을 위해 필요한 조치 및 제도(3가지 중복응답): 장르/직종 207
〈표 2-101〉 우선적으로 필요한 조치 및 제도 세 가지 208
[그림 1‑1] 2018 방송제작 노동환경 실태조사 개요 27
[그림 2‑1] 고용형태: 장르/직종 41
[그림 2‑2] 계약 및 고용 단위: 장르/직종 44
[그림 2‑3] 서면계약 경험 비율: 장르/직종 48
[그림 2‑4] 구두계약 경험 비율: 장르/직종 50
[그림 2‑5] 근로계약 경험 비율: 장르/직종 57
[그림 2‑6] 업무위탁/하도급계약 경험 비율: 장르/직종 59
[그림 2‑7] 표준계약서 사용 경험 비율: 장르/직종 63
[그림 2‑8] 계약의 주요내용 논의대상: 장르/직종 68
[그림 2‑9] 업무지시 및 관리감독 주체: 장르/직종 72
[그림 2‑10] 계약내용 논의대상과 업무지시 주체 일치 여부: 장르/직종 76
[그림 2‑11] 계약기간 명시(논의) 형태: 장르/직종 86
[그림 2‑12] 프로그램 제작 참여 기간(프로그램 기준 평균): 장르/직종 92
[그림 2‑13] 프로그램 제작 참여 기간(1년 기준 평균): 장르/직종 95
[그림 2‑14] 일주일 평균 노동일수: 장르/직종 98
[그림 2‑15] 일주일 평균 노동시간: 장르/직종 101
[그림 2‑16] 하루 평균 노동시간: 장르/직종 103
[그림 2‑17] 월 평균 소득: 장르/직종/경력 120
[그림 2‑18] 최저임금 적용 비율: 장르/직종/경력 121
[그림 2‑19] 국민연금 가입 형태: 장르/직종 127
[그림 2‑20] 국민연금 가입하지 않은 이유: 장르/직종 130
[그림 2‑21] 건강보험 가입 형태: 장르/직종 133
[그림 2‑22] 건강보험 가입하지 않은 이유: 장르/직종 136
[그림 2‑23] 고용보험 가입 형태: 장르/직종 139
[그림 2‑24] 고용보험 가입하지 않은 이유: 장르/직종 142
[그림 2‑25] 산재보험 가입 형태: 장르/직종 145
[그림 2‑26] 산재보험 가입하지 않은 이유: 장르/직종 148
[그림 2‑27] 상해보험 가입 형태: 장르/직종 152
[그림 2‑28] 상해보험 가입하지 않은 이유: 장르/직종 155
[그림 2‑29] 제작기간 내, 계약해지 및 해고 경험 여부: 장르/직종 166
[그림 2‑30] 논의되지 않은 추가 업무 담당 경험 여부: 장르/직종 172
[그림 2‑31] 2018년 한 해, 보수 체불 경험 유무: 장르/직종 178
[그림 2‑32] 보수 평균 체불액: 장르/직종 181
[그림 2‑33] 타 직종에 종사한 경험 유무: 장르/직종 190
[그림 2‑34] 방송제작업 종사 예상 기간: 장르/직종 193
[그림 2‑35] 타 직종으로 이직 의향: 장르/직종 196
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