국회전자도서관

자료명/저자사항: 위기관리 10계명 : 위기를 기회로 바꾸는 기업 이미지 구축의 기술 / 지은이: 전성철, 최철규, 한호택

발행사항: 서울 : 웅진윙스 : 웅진씽크빅, 2011

청구기호: 김형오 658.4056 -11-7

자료실: [서울관] 서고(열람신청 후 1층 대출대)

형태사항: 317 p. : 서식 ; 24 cm

표준번호/부호: ISBN: 9788901128375

제어번호: MONO1201922439

주기사항: 표제관련정보: 대한민국 최고 CEO들을 위한 IGM만의 실전 위기 대비책 독점수록!
부록: 유용한 위기관리 양식들
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현대캐피탈의 해킹 사건 vs. 농협의 전산망 마비 사건
2011년 4월, 전 국민의 개인정보 및 금융생활을 위협하는 사건이 발생했다. 바로 현대캐피탈과 농협은행의 전산 해킹사태다.
4월 12일 농협의 모든 전산망이 갑자기 마비되었다. 실시간 검색어에 오를 정도로 많은 사람들의 관심을 끌었으나 수시간이 지나도 원인이 밝혀지기는커녕, 농협으로부터의 상황 설명이 없어 각종 추측만 넘쳐났다. 이후로도 수일간 서비스는 재개되지 못했고, 여론은 불만과 비난으로 뒤덮였다.
농협의 첫 공식 기자회견은 사건 발생 후 3일이 지나서야 열렸다. CEO는 미리 준비해온 사과문을 낭독했다. 그러나 기자들의 질문에는 무책임한 태도로 일관했다. 게다가 갑자기 다른 회의가 있다며 회견을 끝내려고 했고 사내 IT 담당자들에게 앞으로 제대로 하라며 호통을 치기도 했다. 향후 어떻게 하겠다는 약속은 전혀 없었다. 사고 원인에 대해서도 혼돈에 가까운 정보가 오갔다. 사건 초기에는 협력 업체에 의한 사고 가능성이 제기되었다가, 농협 측에서는 오히려 내부 전문가의 사이버테러일 가능성이 높다고 발표하고, 결과적으로는 북한의 해킹에 의한 것으로 수사결과가 나왔다. 사고 당사자인 농협은 이와 관련한 납득할만한 설명을 내놓지 못했다. 거기에 6월, 계열사인 NH투자증권에서 다시 한 번 고객정보가 유출되는 사건까지 일어나면서 농협의 신뢰는 땅에 떨어졌다.
그 며칠 전이던 8일에는 현대캐피탈이 175만 명에 달하는 고객의 정보를 해킹당했다는 사실이 알려졌다. 그런데 현대캐피탈의 대처는 농협과는 완전히 달랐다. 사건 발생 당시 노르웨이에 출장 중이었던 CEO는 즉시 귀국하여 기자회견을 열었다. 그 기자회견은 사과(Care&Concern), 상황 수습 방안(Action) 그리고 재발 방지 노력(Prevention)이라는 세 가지의 요소가 충분히 담긴 내용이었다. 고객 정보 유출 사고가 발생하게 된 점을 깊이 사과드린다고 말문을 연 뒤, 해킹의 전모에 대해선 계속 파악하고 있으며 추가 피해가 있으면 곧바로 알릴 것이고, 재발 방지를 위해 상반기 내 30여 명으로 구성된 CEO직속 ‘안티 해킹팀’을 조성할 예정에 전 임원의 노트북 사용을 금지하는 등 IT 보안을 강화하겠다고 밝혔다. 마지막으로 다시는 이런 일이 일어나지 않도록 최선의 노력을 강구하겠다고 강조했다.
사실 내용 자체는 그닥 새로울 것이 없었다. 그러나 이 기자회견 이후 해킹범에게 협박까지 당한 현대캐피탈을 여론은 동정하기 시작했고 비난은 해킹범들에게 쏠렸다. 큰 소동 없이 수사가 진행되다가 진범이 체포되었으며, 현대캐피탈 관계자들의 처벌 역시 조용히 진행되었다.

성공적인 위기관리는 기업 이미지를 결정한다
이 일들은 ‘서비스의 안전성’을 생명으로 하는 금융기관에서 일어났다는 점에서 상당히 큰 사건이었다. 게다가 현대캐피탈의 경우 고객정보를 담보로 협박하는 범인들에게 이미 돈을 주며 사건을 몰래 무마하려고까지 했었다. 오히려 북한이라는 범인에 의해 당한 농협이야말로 정말 어쩔 수 없는 순수한 피해자로 보일 수도 있었다. 그러나 결과는 달랐다. 괜찮은 회사였지만 운이 없게 여겨진 현대캐피탈과는 달리, 농협은 완전히 나쁜 회사로 찍혔다. 도대체 무엇 때문일까? 회사 외부로부터 돌발적으로 발생하는 위기 상황에서, 농협은 모르고 현대캐피탈은 알았던 위기관리의 맥은 무엇일까?
농협과 현대캐피탈의 운명을 다르게 한 결정적인 요소는 바로 위기 상황에서의 이미지 구축이었다. 기업에게 있어 위기 상황은 재판의 과정이다. 그리고 이 재판은 소비자, 경찰, 검찰, 법원, 행정 각 부처 등의 정부, 언론, 시민단체, 주주, 직원, 지역주민 등 그 회사의 미래에 조금이라도 영향을 미칠 수 있는 이해관계자들에 의해 진행된다. 이 재판은 기업의 이미지를 “나쁜 회사(Bad Guy)”냐 아니면 “좋지만 운 없는 회사(Good Guy in Misfortune)”냐로 나누어 판단한다.
그러므로 성공적인 위기관리란 ‘기업 이미지의 변화’로 결정된다. 사회가 가지는 기업의 이미지가 위기 전에 비해서 더 좋아졌다면 혹은 최소한 변하지 않았다면 성공이고, 오히려 더 나빠졌다면 실패다. 진실이 알려지느냐 마느냐는 또 다른 문제다. 기업에 위기가 닥치면 세상 사람들이 모두 우리 기업을 주목한다. 이때 올바르게 처신하면 사람들이 가지고 있던 가업에 대한 이미지는 결정적으로 변화할 수 있다. 농협은 내 잘못이 아니라는 진실만을 당당하게 주장해 Bad Guy로 찍혔고, 현대캐피탈은 적극적으로 처신함으로써 세상에 성공적으로 Good Guy In Misfortune의 이미지를 남겼다.

국내 최고의 위기관리 전문가가 알려주는 실전 바이블
《위기관리 10계명》은 이렇게 기업이 위기관리의 맥을 짚고 본질을 깨달아 이해관계자들로 하여금 “좋지만 운 없는 회사”의 판단을 내릴 수 있도록 함으로써 위기를 기회로 만들 수 있는 기업 이미지를 구축하는 기술을 알려주고 있다. 대한민국 최고 CEO들을 위한 IGM만의 위기관리 비책을 독점 수록한 이 책의 특징은 다음과 같다.
첫째, 저자가 위기관리에 있어서 우리나라 최고의 전문가라는 점이다. 저자 전성철 회장은 위기에 처한 기업의 경영진들을 자문하는 역할을 하며 직접 겪은 위기만 스무 번에 가깝다. 변호사로서 고객 기업에 위기가 닥쳤을 때, 저자는 의사결정의 중심에서 위기관리의 진행 과정과 수습 그리고 결말까지 관찰할 수 있었다. 그러고 나니 위기관리의 맥이 보였다고 했다. 이 책에는 저자의 체험에서 길어 올린 위기관리의 ‘본질’과 ‘핵심’이 담겨 있다. 거기에 협상의 원리를 이용해 위기관리 커뮤니케이션 분야를 개척한 최철규 부원장과 경영 이론을 스토리화하는 데 베테랑인 한호택 교수가 모여 한 권의 가치 있는 책을 완성했다.
둘째, 철저하게 우리나라 기업들의 예시를 통해 이야기를 풀어나가고 있다는 점이다. 기존에 나와 있는 위기관리 관련 도서나 세미나에서 언급되는 사례는 존슨앤존슨, 모건스탠리, 유나이티드 에어라인 등 외국의 예시뿐이다. 그러나 이 책에서는 독자들이 사건의 발생과 진행 과정, 겉으로 드러난 결과를 다 알고 있는 우리 기업의 사례를 중심으로 이야기를 풀어나가고 있다. 1989년 S식품의 공업용 우지 파동, 1998년의 W농산의 천연 포름알데히드 검출 사건, 1995년의 D건설사의 성수대교 붕괴 등은 물론, 올해 일어난 N증권의 거래정보 해킹 사건과 H캐피탈의 고객정보 유출 사건까지 기업별 위기관리의 차이에 대해 살펴본다. 거기에 L놀이공원의 무료입장 사고, G정유사의 고객정보 도난 사건 그리고 M유업의 대장균 검출 분유 리콜 사태 등을 통해 위기관리에서 가장 중요한 일곱 가지 요소들을 분석해본다. 국내 수많은 기업들의 위기관리 컨설팅 및 교육을 통해 만들어진 위기관리 체크리스트 양식은 이 책의 실용성을 더 한다.
셋째, 소설과 이론이 결합된 구성을 취하고 있어 평면적 이론이 입체적 상황에서 어떻게 적용되는지를 쉽게 알 수 있다는 점이다. 위기관리의 본질을 이해하지 못한 채 위기를 당한 회사에서 참담하게 실패한 한 직장인이, 위기관리의 이론을 배우고 난 후 다시 취직을 하고 거기서 다시 돌발적인 위기를 당하게 되지만 배운 것을 잘 활용하여 위기를 성공적으로 잘 극복하는 과정이 소설의 형태로 생생하게 묘사된다. 거기에 그가 배운 이론이 소설의 앞뒤에 설명되어 있다.

기업과 사회가 맺고 있는 관계 속 역동성을 읽어라
위기는 기업과 사회가 그때까지 맺고 있던 관계가 재정립되는 계기이자 기회다. 위기의 과정을 통해 회사가 그때까지 사회로부터 받고 있던 존경, 사랑, 미움, 질투 등의 조합이 달라진다. 위기가 시작되는 순간 기업은 모두의 주목을 받게 되고, 기업의 처신에 따라 사람들이 가지고 있던 기업의 이미지는 달라진다. 이 책이 말하는 위기관리는 기업이 그 무대에서 어떻게 행동할까에 대한 것이다. 즉 회사와 사회가 그동안 맺고 있던 관계가 재구성되는 과정을 관리하는 것이다.
그 때문에 이 책은 기업과 사회가 맺고 있는 관계의 역동성을 이해하게 해준다. 그 역동성을 이해하면 CEO는 자신이 내리는 수많은 결정을 올바른 맥락 아래 조망하게 되고 옳은 판단을 내릴 수 있다. 이를 통해 어떠한 위기가 닥쳐도 잘 대처할 수 있다. 이 책은 위기 상황이나 위기가 아닌 상황 모두에서, 기업의 영속적인 발전을 위한 전략적 판단을 하는 데 결정적인 비책이 되어줄 것이다.

자료명/저자사항: 위기관리 10계명 : 위기를 기회로 바꾸는 기업 이미지 구축의 기술 / 지은이: 전성철, 최철규, 한호택

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