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표제지
[참여연구진]
목차
I. 서론 9
1. 연구개요 11
가. 연구목적 및 필요성 11
나. 연구배경 12
다. 연구결과의 기대효과 및 활용방안 13
2. 연구내용 및 방법 13
가. 연구내용 13
나. 연구방법 14
II. 국내외 사례연구 15
1. 주요 해외사례 17
가. OECD 주요국의 육아휴직제도 비교 17
나. 일본의 육아휴직제도 19
다. 독일의 육아휴직제도 27
라. 미국의 육아휴직제도 30
마. 스웨덴의 육아휴직제도 34
2. 국내기업의 유형별 대표사례 37
가. 교육프로그램 중심 : 롯데그룹, 한진그룹 38
나. 정보제공과 심리적 지원 중심 : 두산, 코오롱그룹 40
다. 인사담당자의 1 : 1 관리·간담회 중심 : KT 42
라. 교육프로그램과 멘토링 제도 중심 : 한국농어촌공사 44
마. 재택근무 적극 활용 : 국립공원관리공단 45
바. 멘토링 제도 활용 : 골드만삭스, 매일유업 46
사. 그 밖의 기업들 47
3. 중소기업 인사담당자 및 육아휴직 여성근로자 FGI 48
가. FGI 개요 48
나. FGI 결과 53
III. 육아휴직자 관리프로그램 개발 63
1. 육아휴직자 관리프로그램 개요 65
가. 육아휴직자 관리프로그램의 특징 65
나. 육아휴직자 관리프로그램의 내용 67
2. 육아휴직자 관리프로그램 매뉴얼 70
가. 매뉴얼의 구성 70
나. 육아휴직 / 육아기 근로시간 단축 사용 모듈 72
다. 관련 법률 및 제도 74
라. 근로자용 83
마. 아빠 육아휴직 94
바. 팀장 / 부서장용 96
사. 인사담당자용 112
아. 자주 물어보는 질문(FAQ) 136
IV. 육아휴직자 관리프로그램 시범운영 및 활용방안 141
1. 시범운영 143
가. 컨설팅 내용 147
나. 인터뷰 내용 149
2. 관리프로그램 개선 및 활용방안 155
가. 관리프로그램 매뉴얼 평가 및 개선방안 155
나. 관리프로그램 활용방안 157
참고문헌 161
판권기 165
〈표 I-1〉 일·가정 양립 제도의 기업 규모별 시행 여부 11
〈표 II-1〉 육아휴직제도 국제 비교 17
〈표 II-2〉 육아휴직 허용요건 관련 국제비교 18
〈표 II-3〉 일본의 육아휴직제도 요약 19
〈표 II-4〉 일본의 육아휴직 복귀 지원 절차 21
〈표 II-5〉 직장복귀 프로그램 장려금 수급 대상 사업주 기준 23
〈표 II-6〉 직장복귀 프로그램 내용 23
〈표 II-7〉 일본의 유연근무제 유형 25
〈표 II-8〉 다카시마야 WLB 지원제도 26
〈표 II-9〉 육아단시간근무제도 유형 27
〈표 II-10〉 독일의 육아휴직제도 : 부모휴직과 부모휴직수당 28
〈표 II-11〉 독일의 유연근무제도 29
〈표 II-12〉 2016 워킹맘이 일하기 좋은 상위 10개 기업 32
〈표 II-13〉 미국의 유연근무제도 유형 33
〈표 II-14〉 스웨덴의 육아휴직제도 요약 35
〈표 II-15〉 스웨덴의 육아휴직제도 요약 36
〈표 II-16〉 롯데그룹의 육아휴직자 관리프로그램 39
〈표 II-17〉 KT의 육아휴직자 관리프로그램(생애주기별 패키지 프로그램) 43
〈표 II-18〉 한국농어촌공사의 육아휴직자 관리프로그램 44
〈표 II-19〉 국립공원관리공단의 육아휴직자 관리프로그램... 46
〈표 II-20〉 골드만삭스의 육아휴직자 관리프로그램 47
〈표 II-21〉 FGI 개요 49
〈표 II-22〉 FGI 대상 육아휴직 여성근로자 특성 50
〈표 II-23〉 FGI 대상 중소기업 인사담당자 특성 50
〈표 II-24〉 FGI 질문가이드(근로자용) 51
〈표 II-25〉 FGI 질문가이드(인사담당자용) 52
〈표 IV-1〉 시범운영 개요 143
〈표 IV-2〉 시범운영 기업 현황 144
〈표 IV-3〉 시범운영 기업 직원 현황 144
〈표 IV-4〉 인터뷰 대상자 일반현황 146
〈표 IV-5〉 주요 질문사항 150
[그림 II-1] 일본의 임신, 출산, 육아시기의 양립지원제도 20
[그림 II-2] 두산의 육아휴직자 관리프로그램(Mom's Caring Program) 41
[그림 III-1] 육아휴직자 관리프로그램 모듈 예시 67
[그림 IV-1] 업무 생산성 향상을 위한 사내 캠페인(사내 휴식공간) 145
[그림 IV-2] 육아휴직자 관리프로그램 시범운영 146
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