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노무현 대통령 전집을 발간하며서문 ― 리더십을 다시 생각한다1장 리더십의 원리 ― 신뢰로 조직을 움직인다1 애정과 열정으로 하나가 되자2 신뢰하면, 신뢰를 받는다3 든든한 바람막이 역할을 한다4 업무에 정통해야 신뢰를 얻는다5 진솔한 마음으로 대화를 즐기기6 스스로 낮추면 권위가 생긴다7 나와 관계된 것은 더욱 냉정하게8 존재 이유를 알고 꿈을 갖는다2장 리더십과 문제 해결 ― 전략적으로 정책을 판단한다1 여론과 현장, 그리고 현실2 문제의 본질에서 생각하기3 전략적 사고로 문제를 해결하기4 먼저 생각하고 먼저 행동하기5 의욕을 넘어 실현 가능성을 보기6 때로는 신중하고, 때로는 신속하게7 미래를 바라보고 미리 준비한다8 생각의 지평을 넓힌다3장 리더십과 조직 관리 ― 확신으로 내부 추진력을 강화한다1 토론하고 설득해서 확신을 갖게 한다2 때로는 자존심을 부추길 필요가 있다3 된다는 생각으로 부딪쳐 보라4 성공 사례를 통해 확신을 갖게 하기5 먼저 나서서 분위기를 변화시킨다6 칭찬은 아끼지 않고 사기는 꺾지 않는다4장 리더십과 인사관리 ― 조직의 내부 역량을 강화한다1 리더는 일할 의욕을 생산한다2 인사의 생명은 ‘공정에 대한 신뢰’이다3 공동체가 함께하는 인사 시스템4 책임 있는 리더에게 권한을 준다5 낙하산은 없다. 경쟁으로 승부한다6 끊임없이 학습하고 정보와 지식은 공유한다5장 리더십과 마케팅 ― 설득과 홍보에 열성을 다한다1 열의와 용기로 국민을 설득한다2 자신의 조직은 자신이 홍보한다3 홍보를 잘해야 진실이 살아난다4 상대를 존중하되 당당해야 한다5 갈등 해결의 능력을 길러야 한다6장 리더십의 목표 ― ‘국민을 위해’, ‘국민과 함께’1 국민의 입장에서 사고하고 판단하기2 가능하면 되는 방향으로 생각한다3 국민 한 사람이라도 소중하게4 진실을 말하는 것이 최고의 의무이다5 자율이 스스로 문제를 해결한다7장 리더십의 핵심 ― 리더로서의 인식을 분명히 한다1 ‘주인’ 의식을 갖는다2 ‘관리’가 아닌 ‘행정 리더’가 된다3 자신감과 자긍심을 가지고 일하게 한다4 ‘도우미’로서의 행정가가 된다리더론 1: 전문성과 정치력리더론 2: 리더의 자질과 능력리더론 3: 리더의 힘8장 리더십과 비전 ― 동아시아의 중심 국가를 향하여1 발상의 전환과 동북아의 중심 국가2 21세기의 시대정신과 리더십3 동북아의 ‘평화와 번영’을 위한 새로운 질서부록 노무현의 리더십 분석 ― 노무현 깊이 읽기노무현의 ‘꿈꾸는 조직’ 만들기/ 박광열사랑과 생명의 리더십/ 김용구3김 이후의 정치적 리더십과 노무현/ 유시민노무현 대통령 연보
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