생몰정보
소속
직위
직업
활동분야
주기
서지
국회도서관 서비스 이용에 대한 안내를 해드립니다.
검색결과 (전체 1건)
원문 있는 자료 (1) 열기
원문 아이콘이 없는 경우 국회도서관 방문 시 책자로 이용 가능
목차보기더보기
표제지
연구진
목차
연구 요약 9
제1장 서론 14
제1절 연구 배경 및 목적 14
1. 연구 배경 14
2. 연구 목적 14
제2절 연구내용 및 방법 15
1. 연구내용 15
2. 연구방법 16
제2장 이론적 고찰 17
제1절 일·생활 균형 제도의 필요성과 정착 및 확산의 한계 17
1. 일·생활 균형 제도의 필요성 17
2. 일·생활 균형 제도 정착 및 확산의 한계 18
제2절 일·생활 균형 제도의 정착 및 확산을 위한 접근법 19
1. 조직수준 기제(Organization-Level Mechanism) : 조직문화 변화 전략 19
2. 조직 내/조직 간 기제(Within/Across-Organizations Mechanism) : 실천공동체(Community of Practice) 26
3. 제도 및 지역 수준 기제(Institutional-Level Mechanism) : Nixon in China Effect 32
제3절 국내·외 유사사례 소개 및 분석 34
1. 일·생활 균형 지역추진단 국내 유사사례 분석 34
2. 일·생활 균형 지역추진단 해외 유사사례 분석 46
제3장 일·생활 균형 지역추진단 도입 배경 및 운영 현황 50
제1절 일·생활 균형 지역추진단 도입 배경 50
제2절 일·생활 균형 지역추진단 사업개요 및 운영 현황 54
제4장 일·생활 균형 지역추진단 성과점검 및 문제점 도출 57
제1절 일·생활 균형 지역추진단 현행 평가 체계 57
제2절 일·생활 균형 지역추진단 사업 성과점검 및 문제점 진단 61
제5장 일·생활균형지역추진단 역할강화 방안 73
제1절 일·생활 균형 지역추진단 역할강화 방안 연구방법론 73
1. 연구방법 73
2. 심층 인터뷰 조사 73
3. 일·생활 균형 지역추진단 심층 인터뷰 결과 75
4. 인터뷰 결과 분석 및 전문가 의견 83
제2절 일·생활 균형 지역추진단의 역할 강화 방안 : 이론적 고찰 및 심층 인터뷰를 바탕으로 87
1. Disseminator : 확산 역할 95
2. Facilitator : 촉진 역할 99
3. Advocate : 지원 역할 102
4. Ombudsman : 고충처리 역할 105
제3절 일·생활 균형 지역추진단 사업의 향후 발전 방안 : 성과 점검 결과를 바탕으로 108
제4절 일·생활 균형 지역추진단 성과 관리 방안 112
1. 현 성과평가 체계의 약점을 보완하는 평가 체계 연구 제안 112
2. 성과관리에 대한 이해 112
제6장 결론 및 정책적 제언 117
참고문헌 125
부록 128
[부록 1] 일·생활 균형 지역추진단 사업추진체계 128
[부록 2] 일·생활 균형 지역추진단별 수행과제 및 실적(2018년)(내용없음) 6
[표 2-1] 일·생활 균형에 가치를 두는 조직문화의 특징 22
[표 2-2] Accelerator(변화 촉진팀)의 조직변화 특징 23
[표 2-3] 조직수준 기제에 관한 논의가 일·생활 균형 지역추진단에 주는 시사점 25
[표 2-4] 실천공동체의 정의 26
[표 2-5] 조직 내(within-organization) 일·생활 균형 실천공동체의 예 27
[표 2-6] 조직 간(across-organizations) 일·생활 균형 실천공동체의 예 27
[표 2-7] 일·생활 균형 실천공동제의 다양한 기능과 활용 예시 28
[표 2-8] 일·생활 균형 실천공동체가 실패하는 경우와 해결방안 30
[표 2-9] 조직 내/조직 간 기제에 관한 논의가 일·생활 균형 지역추진단에 주는 시사점 31
[표 2-10] 한국건강가정진흥원 활동 34
[표 2-11] 일·생활 균형 중앙 기관과 지역추진단 역할 세분화 방안 37
[표 2-12] 행정정보공유추진단 기능 및 역할 39
[표 2-13] 행정정보공유추진단 사례에서 얻을 수 있는 시사점 40
[표 2-14] 관광두레 사업 사례에서 얻을 수 있는 시사점 44
[표 2-15] 일본의 근로시간단축 지원센터 사례에서 얻을 수 있는 시사점 47
[표 2-16] 독일의 지역가족연대 사례에서 얻을 수 있는 시사점 49
[표 3-1] 일·생활 균형 관련 지표항목 52
[표 3-2] 지역별 일·생활 균형 관련 지표 조사 결과 53
[표 4-1] 일·생활 균형 지역추진단 선정심사 기준 58
[표 4-2] 일·생활 균형 지역추진단 성과 평가기준(안) 60
[표 4-3] 2017 일·생활 균형 지역추진단별 수행과제 및 실적 62
[표 4-4] 2018 일·생활 균형 지역추진단 '공통'수행과제 수행실적 65
[표 4-5] 2018 일·생활균형지역추진단 '자체'과제 수행실적 68
[표 5-1] 일·생활 균형 지역추진단의 질문지에 대한 응답 75
[표 5-2] 일·생활 균형 지역추진단의 4가지 주요 역할 및 기능 제안 91
[표 5-3] 일·생활 균형 제도 도입/실행에 관한 가이드라인 내용(기업/기관에 배부) 98
[부록 1: 표 1] 일·생활 균형 지역추진단 사업추진체계 128
[그림 2-1] Accelerator(변화 촉진팀) 운영방식 23
[그림 2-2] 조직 간 일·생활 균형 실천공동체의 주제,... 27
[그림 2-3] 소그룹 활동형 실천공동체 구조 29
[그림 2-4] 전체연결형 실천공동체 구조 29
[그림 2-5] 관광두레PD 평가등급별 지급액 단가 44
[그림 5-1] 일·생활 균형 지역추진단 성과진단 및 역할강화를 위한 질문지 74
[그림 5-2] 기업과 근로자의 유연근무제도 효과성에 대한 인식 차이(gap)(미국) 106
이용현황보기
가상서가
원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
도서위치안내: / 서가번호:
우편복사 목록담기를 완료하였습니다.
* 표시는 필수사항 입니다.
* 주의: 국회도서관 이용자 모두에게 공유서재로 서비스 됩니다.
저장 되었습니다.
로그인을 하시려면 아이디와 비밀번호를 입력해주세요. 모바일 간편 열람증으로 입실한 경우 회원가입을 해야합니다.
공용 PC이므로 한번 더 로그인 해 주시기 바랍니다.
아이디 또는 비밀번호를 확인해주세요
