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자료명/저자사항
(2018년) 영화스태프 근로환경 실태조사 / 책임연구원: 이종수, 유은정 ; 공동연구원: 박용철, 김진, 강수연 인기도
발행사항
부산 : 영화진흥위원회(KOFIC), 2019
청구기호
331.204179143 -20-1
자료실
[서울관] 서고(열람신청 후 1층 대출대)
형태사항
169 p. : 도표, 서식 ; 26 cm
총서사항
KOFIC 연구 ; 2019-02
표준번호/부호
ISBN: 9788980211524
제어번호
MONO1201948320
주기사항
부록: 1. 주관식응답(스태프) ; 2. 설문조사지(스태프용)
참고문헌: p. 151
원문

목차보기더보기

표제지

목차

요약 14

제1장 서론 24

1. 조사 배경 24

2. 연구목적 25

제2장 설문조사 분석 27

Ⅰ. 기초정보 분석 27

1. 조사방법 27

2. 조사대상자의 특성 27

3. 최근 1년간 영화제작 참여 현황 33

Ⅱ. 고용 및 계약형태 37

1. 고용형태 37

2. 근로계약 형태 42

Ⅲ. 임금 정보 분석 49

1. 최근 1년간 영화를 통한 총 수입 49

2. 최근 작업한 1작품에 대한 수입 51

3. 제작 단계별 근무기간 및 급여수준 55

4. 기본급 외에 지급받는 급여항목 56

5. 영화 외 업무에 의한 수입 58

6. 기타 임금지급 실태 65

Ⅳ. 근로환경 73

1. 근로일 및 근로시간 73

2. 휴일 및 휴가 79

Ⅴ. 4대보험 84

Ⅵ. 부당행위 90

1. 부당행위 실태 90

2. 해고 및 성차별/성희롱 92

3. 임금체불 94

Ⅶ. 교육훈련 및 경력사항 99

1. 교육훈련 참여 현황 99

2. 경력 관리 103

Ⅷ. 직업만족도 106

1. 직업만족도 106

2. 이직 의향 109

Ⅸ. 표준보수제 설계 방안 113

제3장 급여자료 분석 120

1. 조사방법 120

2. 데이타의 특성 120

3. 작품경력 125

4. 근무기간 127

5. 노동시간 130

6. 급여수준 132

7. 소득세 징수 및 4대보험 가입 146

8. 소결 148

제4장 요약 및 결론 150

참고문헌 152

[부록 1] 주관식응답(스태프) 153

[부록 2] 설문조사지(스태프용) 161

판권기 2

[표 1-1-1] 노동시간 단축 관련 개정 근로기준법 주요 내용 25

[표 2-1-1] 조사대상자의 인구통계학적 특성 27

[표 2-1-2] 조사대상자 참여작품의 예산별 분포 28

[표 2-1-3] 조사대상자의 영화산업 종사기간 29

[표 2-1-4] 직군 및 직급별 영화산업 평균경력 30

[표 2-1-5] 직군별 성별분포 31

[표 2-1-6] 직군별 직급분포 32

[표 2-2-1] 직군별 근로계약방식 38

[표 2-2-2] 직군별 고용계약의 상대방 41

[표 2-2-3] 예산별 고용계약의 상대방 41

[표 2-2-4] 직군별 표준근로계약서 경험 유무 43

[표 2-2-5] 예산에 따른 현재 참여프로젝트의 계약형태 45

[표 2-2-6] 계약방식에 따른 현재 참여프로젝트의 계약형태 46

[표 2-2-7] 계약방식에 따른 계약서 사본교부 47

[표 2-2-8] 직급별 프로덕션 기간의 임금지급주기 48

[표 2-3-1] 직급 및 직군별 연간 영화 수입 평균 51

[표 2-3-2] 직급별 최근 1작품에 대한 근로조건 52

[표 2-3-3] 직군별 최근 1작품에 대한 급여수준 53

[표 2-3-4] 직군 및 직급별 최근 1작품에서 1개월간 급여 53

[표 2-3-5] 예산규모별 최근 1작품에 대한 근로조건 54

[표 2-3-6] 예산규모 및 직급별 최근 1작품에서 1개월간 급여 55

[표 2-3-7] 제작 단계별 근무기간 및 급여 55

[표 2-3-8] 직군에 따른 제작 단계별 근무기간 및 급여 56

[표 2-3-9] 예산별 지급받고 있는 급여항목 57

[표 2-3-10] 최근 1년간 영화 외 영상업무 종사경험 58

[표 2-3-11] 최근 1년간 영화 외 영상업무 근무기간 및 수입 59

[표 2-3-12] 부서에 따른 영화 외 영상업무 근무기간 및 급여 59

[표 2-3-13] 직급에 따른 영화 외 영상업무 근무기간 및 급여 60

[표 2-3-14] 각 수입이 전체에서 차지하는 비율 64

[표 2-3-15] 직군 및 직급별 자신의 최근 1년 평균 영화소득과 소득수준 71

[표 2-4-1] 직군별 근로일 및 근로시간 종합 78

[표 2-4-2] 직급별 근로일 및 근로시간 종합 79

[표 2-4-3] 예산별 근로일 및 근로시간 종합 79

[표 2-5-1] 계약방식별 4대 보험 가입여부 86

[표 2-5-2] 근로계약형태별 4대 보험 가입여부 86

[표 2-5-3] 예산별 4대 보험 미가입 이유 87

[표 2-5-4] 예산별 산업재해 발생시 후속조치 88

[표 2-6-1] 직급별 경험한 부당행위 91

[표 2-6-2] 부당행위에 대한 후속조치 92

[표 2-6-3] 성별에 따른 성차별로 인한 고용상 불이익 94

[표 2-6-4] 직군별 임금체불 작품 수 및 체불금액 97

[표 2-6-5] 직급별 임금체불 작품 수 및 체불금액 98

[표 2-7-1] 직급별 교육 참여율 및 연간 교육기간 100

[표 2-7-2] 직군별 교육 참여율 및 연간 교육기간 100

[표 2-7-3] 직급별 각 단계에서의 참여 작품 수 104

[표 2-8-1] 직급별 직무만족도(5점 척도) 107

[표 2-8-2] 직급별 근로조건 만족도(5점 척도) 107

[표 2-8-3] 직급별 조직생산성 만족도 평균(5점 척도) 108

[표 2-8-4] 직급별 이직하고 싶은 이유 110

[표 2-8-5] 직급별 이직 대상 고려 직종 111

[표 2-8-6] 직군별 이직 대상 고려 직종 112

[표 2-9-1] 직군별 표준보수지침 제도 도입에 대한 인식 113

[표 2-9-2] 직급별 표준보수지침 제도 도입에 대한 인식 114

[표 2-9-3] 같은 직급에서 급여 차등에 대한 의견 117

[표 2-9-4] 동일 직급에서 급여 차등에 대한 의견(5점 척도) 118

[표 2-9-5] 직급에 따른 같은 직급 급여 차등항목(5점 척도) 118

[표 3-2-1] 데이터의 성별 현황 120

[표 3-2-2] 데이터의 부서별 현황 120

[표 3-2-3] 데이터의 직급별 현황 121

[표 3-2-4] 부서 및 직급의 교차분석 122

[표 3-2-5] 부서 및 성별의 교차분석 122

[표 3-2-6] 직급 및 성별의 교차분석 123

[표 3-2-7] 제작비 예산규모별 데이터 현황 124

[표 3-2-8] 제작비 예산규모별/부서별 데이터 현황 124

[표 3-2-9] 예산규모별/직급별 데이터 현황 124

[표 3-3-1] 작품경력의 부서별 현황 125

[표 3-3-2] 작품경력의 직급별 현황 126

[표 3-3-3] 작품경력의 성별 현황 127

[표 3-3-4] 작품경력의 예산규모별 현황 127

[표 3-4-1] 근무기간의 부서별 현황 127

[표 3-4-2] 근무기간의 직급별 현황 128

[표 3-4-3] 근무기간의 예산규모별 현황 129

[표 3-4-4] 근무기간의 성별 현황 130

[표 3-4-5] 부서별 프로덕션기간 현황 130

[표 3-5-1] 노동시간의 부서별/직급별 현황 131

[표 3-5-2] 노동시간의 성별 현황 132

[표 3-6-1] 시간급의 부서별 지급 현황 132

[표 3-6-2] 시간급의 직급별 지급 현황 133

[표 3-6-3] 시간급의 직급별 차이 134

[표 3-6-4] 시간급의 부서별/직급별 지급 현황 134

[표 3-6-5] 시간급의 예산별 지급 현황 135

[표 3-6-6] 시간급의 성별 지급 현황 136

[표 3-6-7] 월급여액의 직급별 현황 136

[표 3-6-8] 직급별 월급여액의 전년도와 비교 136

[표 3-6-9] 월급여액의 부서별 현황 137

[표 3-6-10] 부서별 월급여액의 전년도와 비교 137

[표 3-6-11] 월급여액의 부서별/직급별 현황 138

[표 3-6-12] 월급여액의 예산규모별 현황 138

[표 3-6-13] 월급여액의 예산규모별/부서별 현황 139

[표 3-6-14] 월급여액의 예산규모별/직급별 현황 139

[표 3-6-15] 직급별 월급여액의 차이 140

[표 3-6-16] 예산 10억원 미만 구간의 월급여액 현황 140

[표 3-6-17] 예산 10억원 이상 구간의 월급여액 현황 141

[표 3-6-18] 예산 80억원 이상 구간의 월급여액 현황 141

[표 3-6-19] 예산 40억-80억원 미만 구간의 월급여액 현황 141

[표 3-6-20] 예산 10억-40억원 미만 구간의 월급여액 현황 142

[표 3-6-21] 성별 월급여액 현황 142

[표 3-6-22] 직급별 급여총액 현황 143

[표 3-6-23] 부서별 월급여총액 현황 144

[표 3-6-24] 예산 구간별 급여총액 현황 144

[표 3-6-25] 성별 급여총액 현황 144

[표 3-6-26] 경비ㆍ재료비 등 지급 현황 145

[표 3-6-27] 지급총액의 부서별 지급 현황 146

[표 3-7-1] 부서별 4대 보험 가입 현황 146

[표 3-7-2] 직급별 4대 보험 가입 현황 147

[표 3-7-3] 예산구간별 4대 보험 가입 현황 147

[그림 2-1-1] 조사대상자의 직군 30

[그림 2-1-2] 조사대상자의 직급 32

[그림 2-1-3] 최근 1년간 참여 작품 수 33

[그림 2-1-4] 직군별 최근 1년 평균 제작 참여 편수 34

[그림 2-1-5] 직급별 최근 1년 평균 제작 참여 편수 34

[그림 2-1-6] 1작품당 평균 근무기간 35

[그림 2-1-7] 직군별 1작품당 평균 근무기간 36

[그림 2-1-8] 직급별 1작품당 평균 근무기간 36

[그림 2-1-9] 예산별 1작품당 평균 근무기간 37

[그림 2-2-1] 근로계약방식 38

[그림 2-2-2] 참여 작품 계약기간 39

[그림 2-2-3] 고용계약의 상대방 40

[그림 2-2-4] 표준근로계약서 인지 여부 42

[그림 2-2-5] 근로표준계약서 계약 경험 42

[그림 2-2-6] 표준근로계약서 미작성 이유 44

[그림 2-2-7] 근로표준계약서의 장점 44

[그림 2-2-8] 현재 참여프로젝트의 계약 형태 45

[그림 2-2-9] 근로계약서 사본 교부 46

[그림 2-2-10] 프로덕션 기간의 임금지급주기 47

[그림 2-3-1] 최근 1년간 영화참여 평균 소득 49

[그림 2-3-2] 직급별 최근 1년간 영화제작 평균 소득 50

[그림 2-3-3] 직군별 최근 1년간 평균 영화제작 참여를 통한 수입 51

[그림 2-3-4] 최근 1년간 참여한 1작품 수입 52

[그림 2-3-5] 예산규모별 작품당 평균수입과 월평균 급여의 비교 54

[그림 2-3-6] 기본급 외에 지급받는 항목 57

[그림 2-3-7] 최근 1년간 영상 외 기타직종 종사직종 60

[그림 2-3-8] 최근 1년간 영상 외 기타직종 종사상 지위 61

[그림 2-3-9] 최근 1년간 영상 외 기타업무를 통한 수입액 61

[그림 2-3-10] 직군별 최근 1년간 영상 외 기타업무를 통한 수입액 62

[그림 2-3-11] 직급별 최근 1년간 영상 외 기타업무를 통한 수입액 62

[그림 2-3-12] 1년간 평균 수입 62

[그림 2-3-13] 최근 1년간 수입원천별 수입 63

[그림 2-3-14] 1년간 전체 수입 중 수입원천별 비율 63

[그림 2-3-15] 직군별 영화 수입이 전체에서 차지하는 비율 64

[그림 2-3-16] 직급별 영화 수입이 전체에서 차지하는 비율 65

[그림 2-3-17] 영화 이외 다른 일을 하는 이유 65

[그림 2-3-18] 최근 1년간 성과급 지급 계약 경험 66

[그림 2-3-19] 직군별 성과급 지급계약 경험 66

[그림 2-3-20] 직급별 성과급 지급계약 경험 67

[그림 2-3-21] 법정최저임금 적용여부 67

[그림 2-3-22] 직군별 법정최저임금 적용여부 68

[그림 2-3-23] 직급별 최저임금 적용여부 68

[그림 2-3-24] 예산별 최저임금 적용여부 69

[그림 2-3-25] 자신의 영화소득수준에 대한 인식 69

[그림 2-3-26] 자신의 소득수준에 대한 인식 70

[그림 2-3-27] 직급별 소득수준 인식 70

[그림 2-3-28] 성별에 따른 임금 차등에 대한 생각 72

[그림 2-3-29] 법정 최저임금이 인상됨에 따른 영향 72

[그림 2-4-1] 1주 평균 근로일 73

[그림 2-4-2] 직군별 1주 평균 근로일수 74

[그림 2-4-3] 직급별 1주 평균 근로일수 74

[그림 2-4-4] 1일 평균 근로시간 74

[그림 2-4-5] 직군별 1일 평균 근로시간 75

[그림 2-4-6] 직급별 1일 평균 근로시간 75

[그림 2-4-7] 1주 평균 야간근로일수 76

[그림 2-4-8] 직군별 1주 평균 야간근로일수 76

[그림 2-4-9] 1일 평균 야간근로시간 77

[그림 2-4-10] 직군별 1일 평균 야간근로시간 78

[그림 2-4-11] 주 1회 정기 휴일 사용 80

[그림 2-4-12] 직군별 프로덕션 단계의 정기 주휴일 사용정도(5점 척도) 80

[그림 2-4-13] 예산별 프로덕션 단계의 정기 주휴일 사용정도(5점 척도) 81

[그림 2-4-14] 주휴일 사용이 불규칙한 이유 81

[그림 2-4-15] 프로덕션 과정에서 사용해 본 휴가 유형 82

[그림 2-4-16] 휴가 사용에 따른 대체인력 투입 82

[그림 2-4-17] 노동시간 단축에 따른 기대효과 83

[그림 2-4-18] 노동시간 단축에 따른 우려사항 83

[그림 2-5-1] 4대 보험 가입여부 84

[그림 2-5-2] 직군별 4대 보험 가입여부 84

[그림 2-5-3] 직급별 4대 보험 가입여부 85

[그림 2-5-4] 예산별 4대 보험 가입여부 85

[그림 2-5-5] 4대 보험 미가입 이유 87

[그림 2-5-6] 산업재해 발생시 후속조치 88

[그림 2-5-7] 영화진흥위원회 응급의료지원서비스 인식 89

[그림 2-5-8] 영화진흥위원회 응급의료지원서비스 필요 89

[그림 2-6-1] 부당행위의 유형 90

[그림 2-6-2] 부당행위에 대한 후속조치 91

[그림 2-6-3] 계약기간 내에 해고 및 계약해지 이유 92

[그림 2-6-4] 성희롱, 성추행의 유형 93

[그림 2-6-5] 성차별로 인한 고용상 불이익 93

[그림 2-6-6] 임금체불의 이유 94

[그림 2-6-7] 체불된 인건비 항목 95

[그림 2-6-8] 3년간 임금체불 작품 수 96

[그림 2-6-9] 직군별 임금체불 작품 수 96

[그림 2-6-10] 최근 3년간 임금체불 금액 97

[그림 2-7-1] 최근 1년간 교육훈련 경험 유무 99

[그림 2-7-2] 교육훈련 경험자들의 연간 훈련 일수 99

[그림 2-7-3] 참여한 교육훈련 유형 101

[그림 2-7-4] 교육훈련 비용 부담 주체 101

[그림 2-7-5] 교육훈련이 직무수행에 도움이 되었는지 102

[그림 2-7-6] 교육훈련 효과 유형 102

[그림 2-7-7] 교육훈련 장애 요인 103

[그림 2-7-8] 해당 직급에서 참여한 작품 수 103

[그림 2-7-9] 경력을 위한 무보수 제작 참여 경험 104

[그림 2-7-10] 직급별 경력을 위한 무보수 제작참여 경험 105

[그림 2-7-11] 직군별 경력을 위한 무보수 제작참여 경험 105

[그림 2-7-12] 경력관리를 위해 필요한 사항 106

[그림 2-8-1] 직무만족도 평균(5점 척도) 106

[그림 2-8-2] 근로조건 만족도 평균(5점 척도) 107

[그림 2-8-3] 조직생산성 만족도 평균(5점 척도) 108

[그림 2-8-4] 이직 의향 109

[그림 2-8-5] 직급별 이직 의향 109

[그림 2-8-6] 직군별 이직 의향 110

[그림 2-8-7] 이직하고 싶은 이유 110

[그림 2-8-8] 이직 대상 고려 직종 111

[그림 2-9-1] 표준임금제도 도입에 대한 생각 113

[그림 2-9-2] 표준보수지침 중요고려 사항 115

[그림 2-9-3] 표준보수지침 경력인증 기준 115

[그림 2-9-4] 표준보수 적절 산정 단위 116

[그림 2-9-5] 경력(작품수, 촬영회차 등)에 따른 차등 116

[그림 2-9-6] 예산규모에 따른 차등 117

[그림 2-9-7] 부서(직무)에 따른 차등 117

[그림 2-9-8] 표준보수지침 실행을 위한 준비 118

[그림 2-9-9] 개별 사업장 표준보수지침 실행 유도 방안 119

[그림 3-2-1] 스태프의 입문년도 현황 123

[그림 3-3-1] 연도별 작품경력 현황 125

[그림 3-3-2] 연도별 작품경력 현황 126

[그림 3-4-1] 연도별ㆍ부서별 근무기간 현황 128

[그림 3-4-2] 연도별ㆍ직급별 근무기간 현황 129

[그림 3-4-3] 연도별ㆍ직급별 근무기간 현황 129

[그림 3-5-1] 노동시간의 부서별/직급별 현황 131

[그림 3-6-1] 전년도와 비교한 부서별 시간급 현황 133

[그림 3-6-2] 전년도와 비교한 직급별 시간급 현황 133

[그림 3-6-3] 직급별 시간급 134

[그림 3-6-4] 부서별ㆍ직급별 시간급 135

[그림 3-6-5] 부서별ㆍ직급별 시간급 135

[그림 3-6-6] 직급별 월급여액의 차이 140

[그림 3-6-7] 성별 월급여액의 전년도와 비교 143

[그림 3-6-8] 성별 급여총액의 전년도와 비교 145

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0002619020 331.204179143 -20-1 [서울관] 서고(열람신청 후 1층 대출대) 이용가능
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가상서가

(2018년) 영화스태프 근로환경 실태조사 / 책임연구원: 이종수, 유은정 ; 공동연구원: 박용철, 김진, 강수연 (2018년) 영화스태프 근로환경 실태조사 영화진흥위원회(KOFIC)
(2019년) 한국영화 프로듀서의 근로 및 제작환경 실태조사 / 책임연구원: 어지연, 유은정 ; 공동연구원: 김경선, 이지영 (2019년) 한국영화 프로듀서의 근로 및 제작환경 실태조사 영화진흥위원회(KOFIC)
(2019년) 창작자(감독) 창작환경 실태조사 / 책임연구원: 송순진, 이난 ; 공동연구원: 문시현, 성시흡, 안상훈, 이우철, 한가람 (2019년) 창작자(감독) 창작환경 실태조사 영화진흥위원회(KOFIC)
(2020년) 영화제 스태프 근로환경 실태조사 / 책임연구원: 황동미 (2020년) 영화제 스태프 근로환경 실태조사 영화진흥위원회(KOFIC)
영화현장 일터괴롭힘 대응 가이드라인 연구 / 연구진: 류은숙, 최민, 모지은, 이진희 ; 공동연구: 영화인권리증진소위원회 영화현장 일터괴롭힘 대응 가이드라인 연구 영화진흥위원회(KOFIC)
(2020년) 영화스태프 근로환경 실태조사 / 책임연구원: 이종수, 유은정 ; 공동연구원: 박용철, 김진, 윤해경 (2020년) 영화스태프 근로환경 실태조사 영화진흥위원회(kofic)
(2022년) 영화근로자 표준보수지침 연구 / 책임연구원: 이종수 ; 공동연구원: 곽상신, 어지연, 여미정 (2022년) 영화근로자 표준보수지침 연구 영화진흥위원회(kofic)
영화와 OTT영상물 제작인력의 근로환경 연구 / 영화진흥위원회 [편] 영화와 OTT영상물 제작인력의 근로환경 연구 영화진흥위원회(kofic)
(2022년) 영화스태프 근로환경 실태조사 / 책임연구원: 이종수 ; 공동연구원: 김지혜 (2022년) 영화스태프 근로환경 실태조사 영화진흥위원회(kofic)
한국 영화산업의 노동실태조사 / 정범구 ; 비둘기둥지 ［공저］ 한국 영화산업의 노동실태조사 ［정범구의원실］
한국 애니메이션 산업의 노동 실태 조사 / 정범구 ; 전국애니메이션노동조합 ［공저］ 한국 애니메이션 산업의 노동 실태 조사 ［정범구의원실］
방송영상 제작스태프의 근로환경 개선방안에 관한 연구 / 책임연구: 강익희 방송영상 제작스태프의 근로환경 개선방안에 관한 연구 한국콘텐츠진흥원
(2018) 방송제작 노동환경 실태조사 / 한국콘텐츠진흥원 (2018) 방송제작 노동환경 실태조사 한국콘텐츠진흥원(kocca)
(2019) 방송제작 노동환경 실태조사 / 한국콘텐츠진흥원 [편] (2019) 방송제작 노동환경 실태조사 한국콘텐츠진흥원
방송산업 종사자의 노동시간 실태와 삶의 질 연구 / 執筆陣: 이경희, 김근주, 노성철 방송산업 종사자의 노동시간 실태와 삶의 질 연구 한국노동연구원(KLI)
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