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자료명/저자사항
The law of employment discrimination / Sandra F. Sperino. 인기도
발행사항
St. Paul, MN : West Academic Publishing, [2019]
청구기호
LM 344.7301133 -A19-2
자료실
[서울관] 서고(열람신청 후 1층 대출대)
형태사항
xv, 355 pages ; 27 cm.
총서사항
Hornbook series
표준번호/부호
ISBN: 9781628103830
ISBN: 1628103833
제어번호
MONO2201915619
주기사항
Includes bibliographical references and index.

목차보기더보기


PREFACE
CHAPTER 1. SCOPE AND COVERAGE OF FEDERAL DISCRIMINATION STATUTES
CHAPTER 2. PROTECTED CLASSES
CHAPTER 3. INDIVIDUAL DISPARATE TREATMENT
CHAPTER 4. PATTERN OR PRACTICE
CHAPTER 5. HARASSMENT
CHAPTER 6. DISPARATE IMPACT
CHAPTER 7. RELIGIOUS ACCOMMODATION
CHAPTER 8. DISABILITY DISCRIMINATION
CHAPTER 9. AFFIRMATIVE ACTION
CHAPTER 10. RETALIATION
CHAPTER 11. DEFENSES
CHAPTER 12. REMEDIES
CHAPTER 13. PROCEDURE
CHAPTER 14. OTHER SOURCES OF DISCRIMINATION LAW
TABLE OF CASES
TABLE OF STATUTES
TABLE OF REGULATIONS
TABLE OF RULES
INDEX

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등록번호 청구기호 권별정보 자료실 이용여부
0002593951 LM 344.7301133 -A19-2 [서울관] 서고(열람신청 후 1층 대출대) 이용가능
  • 출판사 책소개 (알라딘 제공)

    Provides comprehensive treatment of the major federal employment discrimination statutes, focusing on Title VII, the ADEA, the ADA, and Section 1981. The book offers an extensive discussion of the frameworks for analyzing discrimination, including frameworks for individual disparate treatment, pattern or practice, harassment, and retaliation.
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