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일문목차
第1章 組織とは何か=1
1. 組織の定義=1
2. 組織の分類=5
第2章 合理的システムモデル=11
1. 合理的システムモデルの特徵=11
2. ウェ-バ-の官僚制=12
3. 科學的管理法=21
4. 傳統的經營管理論=24
5. サイモンの經營行動の理論=26
6. 合理的システムモデルへの批判=29
第3章 自然システムモデル=33
1. 自然システムモデルの特徵=33
2. 官僚制の逆機能=34
3. メ-ヨ-と人間關係論=49
4. バ-ナ-ドの協動システム=52
5. パ-ソンズによる組織構造の3つの下位システム=55
第4章 開放システムモデルとコンティンジェンシ-理論=59
1. 開放システムモデルの特徵=59
2. 構造的コンティンジェンシ-理論の特徵=61
3. 環境と組織構造=62
4. 技術と組織構造=65
5. 組織規模と組織構造=73
6. 組織戰略と組織構造=75
第5章 非合理(認識)モデル=81
1. 非合理モデルの特徵=81
2. ワイクの組織化モデル=82
3. 組織における「あいまいさ」=86
4. 組織選擇のゴミ箱理論=89
第6章 資源依存理論=95
1. 資源依存理論の特徵=95
2. 組織の適應戰略=97
3. 環境が組織の內部過程に與える影響=103
第7章 組織エコロジ-理論=111
1. 組織エコロジ-理論の分析レベル=111
2. 組織エコロジ-理論の目的=112
3. 組織慣性と組織の適應能力の限界=112
4. 組織の個體群變化の3つの段階=114
5. 組織の人口學=115
6. コミュニティㆍダイナミクス=122
第8章 制度理論=127
1. 制度理論の目的=127
2. 制度理論の分析レベル=133
3. 同型化のメカニズム=134
4. 制度理論の總合化=137
第9章 取引コスト理論=143
1. 取引コスト理論の目的=143
2. 取引コスト理論の實證硏究=149
3. 市場ㆍ官僚制ㆍクラン=155
第10章 組織のネットワ-ク理論=161
1. ネットワ-クㆍアプロ-チ=161
2. 組織間の權力やコミュニケ-ション過程を說明する役員兼任ネットワ-ク=163
3. 市場とハイアラキ-のハイブリッド(混合)型 - 戰略的提携=165
4. 統治メカニズムとしてのネットワ-ク型組織=168
5. ネットワ-ク型組織のタイポロジ-=171
6. ビジネス集團を構成する6つの次元=175
第11章 日本の組織と21世紀の組織=181
1. 日本の組織の特徵=181
2. 變化する日本の組織=189
3. 21世紀の組織=191
あとがき=199
人名ㆍ事項索引=203
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