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일문목차
はじめに=1
第1章 就業規則=15
就業規則の精神=20
目的と適用範圍=22
試用期間を設ける理由=24
採用時提出書類と身元保證人=26
始業·終業と勤務時間=28
休憩時間とその利用=33
休日および關連條文=35
時間外勞動·休日勞動=37
割增賃金=46
出張勤務とみなし勞動=51
勞動時間等規定の適用除外=53
年次有給休暇=55
年次有給休暇條項のわかリやすい定め方=60
母性保護諸規定=62
育兒休業·介護休業等=64
公民權行使と特別休暇=66
人事異動と出向·轉籍について=69
休職とその期間·復職=71
服務規律の定め方=74
出退勤等の管理=76
日常の勤怠管理=78
安全衛生に關すること=80
賃金等に關する規定=82
表彰制度と制裁の規定(1)=84
表彰制度と制裁の規定(2)=86
退職と解雇の規定(1)=88
退職と解雇の規定(2)=90
雜則(その他の事項)=92
コラム 規程と規定=21
コラム ホワイトカラ-エグゼンプション=32
みちくさ 九じんの功を―きに虧く=36
コラム 雇用保險の「育兒休業給付」とは=65
コラム 半年に100回の遲刻でも解雇は無效という判決=77
みちくさ 水魚の交わリ=79
第2章 パ-トタイマ-就業規則=95
パ-トタイマ-とは=98
勤務時間帶の設定=100
年次有給休暇とその他の休暇=103
服務規律と退職·雇止め·解雇=106
賃金·昇給=109
福利厚生·敎育訓練=114
社員への轉換=115
表彰·制裁その他について=117
コラム パ-トタイマ-と勞動·社會保險の加入=99
コラム 所定勤務日數の少ないパ-トさんの年休=105
みちくさ 壓卷=113
第3章 セクシュアルハラスメント防止規程=121
經營トップの宣言=124
目的と定義=125
行爲·默認の禁止と監督者の責務=127
相談窓口の設置と苦情への對應=128
再發防止と被害者のケア=130
コラム パワ-ハラスメント=126
みちくさ 傾城=131
第4章 再雇用規程=133
目的·定義と對象者=134
再雇用の缺格條件と再雇用の手續き=135
職種·身分および待遇=136
年休·規程の適用など=137
退職について=138
第5章 賃金規程=139
賃金體系·賃金の項目=142
締切日·支拂日=144
計算方法と支拂方法=146
給與の決定と昇給=148
割增賃金の計算=150
役付手當と精皆勤手當=153
家族手當等の諸手當=155
休暇·休職·休業時の賃金=157
賞與·出張旅費等の定め方=159
第6章 人事考課規程=161
考課の意義と考課要素=163
考課の時期と期間=164
誰が誰を評價するのか=166
評價者の態度と考課方法=167
考課票と評價のランク=168
考課の基準=170
異動と評價決定について=171
コラム 「人事考課規程」の用語についての留意点=165
みちくさ 塞翁が馬=169
第7章 慶弔見舞金規程=173
種類と手續き=174
結婚祝金·出産祝金=175
弔慰金=176
傷病見舞金=177
災害見舞金=178
第8章 出張旅費規程=179
用語の定義=180
旅費計算の原則と交通費=182
航空機の利用=183
自動車による出張=184
日當と宿泊費=185
出張中に休日があるとき=186
出張申請と旅費の假拂い=188
旅費の精算=189
コラム 日當の解釋=181
コラム 「休日の出張についての通達」=187
コラム ピアノは贅澤品か=191
第9章 マイカ-通勤規程=193
マイカ-通勤の許可制度=194
通勤以外の使用は禁止する=195
事故への對處について=196
駐車場と通勤費はどうなる=197
任意保險付保は絶對條件=198
第10章 育兒·介護休業規程=199
前文の必要性=202
育兒休業の對象となる者=203
休業の申出と期間=204
休業回數と變更=206
休業申出の撤回=207
休業中の賃金と社會保險料=209
復職と復職時の賃金=211
年次有給休暇と勤續計算=212
勤務時間短縮等の措置=213
育兒のための深夜業の制限=215
子の看護休暇制度=219
介護休業の對象者=221
休業の期間·回數など=222
申出の撤回と再度の申出=223
賃金と復職などについて=224
介護を容易にするための措置=226
介護のための深夜業の制限=227
職業家庭兩立推進者の選任=229
コラム 休業申出の撤回に關する法文=208
みちくさ 阿うんの呼吸=210
コラム 育兒·介護雇用安定等助成金=218
コラム 深夜業の制限に關する指針=228
第11章 在宅勤務規程=231
制度の趣旨=232
ゆとリ勤務型の條文=233
就業の基本=234
仕事の進ちょく狀況の報告=235
出社命令·費用負擔など=236
その他の事項=237
復歸=238
第12章 裁判員休暇等運用規程=239
目的と適用範圍=243
事務の所管部署=245
報告=246
辭退=248
賃金=249
災害補償=250
法令の遵守=252
コラム 裁判員制度あらかると=244
みちくさ 秋霜烈日=247
コラム 裁判員, 選考會場へ向かう途中の交通災害はどうなる=251
第13章 IT時代の必須規程について=255
13章-1. 携帶電話使用規程=257
主管部門と適用範圍=257
事務管理の基本=259
携帶電話に特有の公共ル-ル=260
使用狀況の管理=261
日日の返却と貸與中止=262
破損·紛失等への對處=263
使わなくなったとき=264
貸與の反復制度=265
業務使用もうひとつの道=266
13章-2. 電子メ-ル管理規程=269
メ-ルアドレスと主管部門=269
メ-ル取扱いの原則(1)=270
メ-ル取扱いの原則(2)=271
保存期間と受信チェック=272
ウイルス對策をぬかリなく=273
電子メ-ルの情報管理=275
違反者への罰則=276
13章-3. パソコン使用規程=277
對象となる機器等=277
主管部門と使用原則=278
使用上の注意事項=279
システム改變の禁止=280
ソフト等の複製禁止=281
トラブル等の報告義務=282
償却濟みパソコンの貸與=283
罰則規定=285
コラム 恐ろしき迷惑メ-ル携帶電話向けは小康狀態=258
コラム 貸與パソコソの質入で懲戒解雇に!=284
第14章 企業機密管理規程=287
企業機密とは=288
機密の重要度と基本管理=289
機密情報の指定方法=290
具體的な機密情報=291
管理責任者と保管·廢棄=292
複寫等禁止事項=293
工場見學等の外來者管理=294
機密情報取扱者の責務=295
輕視できない退職者對策=296
違反者への罰則=297
具體的企業機密を別表で=298
みちくさ 登龍門=299
第15章 內部通報規程=301
目的と定義=303
通報の窓口と通報の方法=305
不正目的による通報の扱い=307
通報情報の調査=308
調査後の對應=310
違反行爲者の懲戒=312
當事者の責務=313
守秘義務, 禁止事項等=315
正規の窓口以外での通報·相談=317
付錄 社內書式集=319
雇入通知書=320
セクシュアルハラスメント相談票=321
再雇用希望申請書=322
通勤交通費支給申請書兼通勤經路屆=323
給與等振こみ依賴書=324
慶弔金·見舞金支給申請書=325
出張命令書兼假拂い申請·精算書=326
マイカ-通勤許可申請書兼誓約書=327
マイカ-通勤許可證=328
育兒休業申出書=329
出生屆=330
育兒休業豫定日變更/撤回屆=331
育兒休業開始豫定日通知=332
育兒休業終了屆=333
介護休業申出書=334
看護·介護休暇申請書=335
勤務時間短縮措置適用申請書=336
深夜業制限措置適用申請書=337
在宅勤務申請書兼登錄票=338
在宅勤務業務日報=339
自宅外就業連絡書=340
裁判員關係屆=341
携帶電話貸與者臺帳=342
借用書(個人所有の携帶電話を會社が借用する場合)=343
會社機密守秘等誓約書=344
內部(通報·相談)記錄書=345
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