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第Ⅰ部 問題意識と分析枠組み第1章 個別化された日本の雇用関係第2章 個別化された雇用関係研究の方法第3章 日本企業の組織モデルと労働者類型第Ⅱ部 事例研究第4章 個人別の仕事決定(目標設定と進捗管理)の実態第5章 労働時間決定への労働組合の関与第6章 成果主義人事制度と労働組合第7章 持続可能な経営に向けた労使協議・経営参加第8章 近年の経営環境の変化と労働条件決定への影響第Ⅲ部 総括と展望および今後の課題第9章 日本企業の雇用関係の展望
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도서위치안내: 사회과학자료실(208호) / 서가번호: 5
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