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자료명/저자사항
통상임금과 임금구성체계 합리화 방향 : 상여금을 중심으로 / 김동배 인기도
발행사항
서울 : 한국노동연구원, 2013
수록지명
노동리뷰. 통권 제101호 (2013년 8월)
청구기호
전자형태로만 열람 가능함
자료실
전자자료
내용구분
연구자료
출처
외부기관 원문
면수
10
제어번호
NONB1201321157
원문
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목차

Ⅰ. 머리말 1

Ⅱ. 우리나라 기업의 상여금 변천과정 2

Ⅲ. 상여금의 규모와 특징 및 기능 4

Ⅳ. 임금구성체계 합리화 방향 8

참고문헌 10

[표 1] 1971년 연간 상여금 지급 현황 3

[표 2] 제조업의 상여금 지급률 변화 4

[표 3] 2012년 임금구성 현황 : 근로자조사 자료 5

[표 4] 임금구성 내역 : 사업체조사 자료 5

[표 5] 고정상여금과 호봉제 6

[표 6] 고정상여금과 성과배분형 변동상여금의 분포 8

[그림 1] 기본급 구성 항목 분포 6

[그림 2] GDP성장률, 임금총액, 초과급여, 특별급여 증가율 7

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