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자료명/저자사항
장시간 근로 개선의 고용창출 연계 / 주무현 인기도
발행사항
서울 : 한국노동연구원, 2013
수록지명
노동리뷰. 통권 제103호 (2013년 10월)
청구기호
전자형태로만 열람 가능함
자료실
전자자료
내용구분
연구자료
출처
외부기관 원문
면수
13
제어번호
NONB1201329649
원문
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목차

Ⅰ. 머리말 1

Ⅱ. 근로시간 단축과 고용창출 2

1. 노동수요와 근로시간 2

2. 임금보전과 근로시간 단축의 고용효과 3

3. 근로시간 단축과 여가산업 일자리 창출 4

Ⅲ. 장시간 근로 개선과 유연근무제 확산의 고용효과 5

1. 장시간 근로 개선의 고용창출 5

2. 유연근무제 확산과 고용창출 6

Ⅳ. 정책제언 9

참고문헌 11

[표 1] 근로시간 단축의 고용효과 시나리오 3

[표 2] 월평균 20시간 단축에 따른 고용증가율 예측 시나리오 6

[표 3] 월평균 근로시간의 20시간 단축에 따른 고용증가율 예측 : 연도별 효과 6

[표 4] 고용주가 보다 종업원 중심적인 유연근무제를 도입하게 되는 여섯 가지 이유 6

[표 5] 유연근무제 시행의 고용효과(누적치 기준) 8

[그림 1] 근로시간 단축과 여가산업 활성화의 고용 4

[부표 1] 법정근로시간 단축에 따른 총근로시간의 장기적 변화 13

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