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목차
요약 1
01. 공무원 인사제도, 무엇이 문제인가? 2
02. 지금까지의 공무원 인사제도 개혁 4
03. 선진국의 인사제도 개혁 경험 7
04. 어떤 방향으로, 어떻게 개혁할 것인가? 8
(1) 개혁의 기본방향 8
(2) 인사제도 개혁방안 10
05. 충남이 우선 추진할 제도 13
참고자료 15
〈표 1〉 공무원의 자질에 대한 평가 2
〈표 2〉 국가공무원-지방공무원간 승진소요연수 비교 3
〈표 3〉개방형 직위 내ㆍ외부 임용율 추이 4
〈표 4〉 국가공무원 전보실태(2013년 기준) 5
〈표 5〉 직전 부서에서의 재직년수(2013년 기준) 5
〈표 6〉 현행 인사제도의 성과에 대한 공무원의 인식 6
〈표 7〉 인사제도 개혁방향 8
〈표 8〉 승진의 결정요인 우선순위(5급 이하 승진) 9
〈표 9〉 보직관리의 기준 우선순위 빈도분석 10
〈그림 1〉 공직사회 인사관리상 문제점에 대한 전문가 인식 3
〈그림 2〉 공직사회 전문성 부족의 원인 3
〈그림 3〉 공무원 보수 결정의 바람직한 요인 9
원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
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