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표제지
목차
1장. 서론 13
1. 연구의 필요성과 목적 13
2. 연구방법 15
2장. 안산ㆍ시흥 스마트허브의 노동력 수급 미스매치 문제와 산업ㆍ노동시장 특성 16
1. 노동력 수급 미스매치 문제에 관한 기존의 논의들 16
1) 미스매치 문제의 배경 16
2) 미스매치의 유형 17
3) 중소영세사업장의 미스매치 문제 18
2. 구인구직과 인적 네트워크 18
1) 기존의 논의들 18
2) 주요 연구가설 19
3. 안산ㆍ시흥 스마트허브의 산업구조와 사업체 19
1) 안산ㆍ시흥 스마트허브의 산업구조의 변화 19
2) 안산ㆍ시흥 스마트허브 산업구조의 특징 27
4. 안산ㆍ시흥 스마트허브의 고용과 노동시장 36
1) 공단지역의 산업별 고용 36
2) 안산ㆍ시흥시 지역의 임금과 취업 43
3장. 설문조사 결과 51
1. 사업체 조사결과 51
1) 사업체 일반현황 및 인력현황 51
2) 사업체 노동력 부족 현황 57
3) 사업체 인력채용 과정의 특징 61
4) 공공고용서비스 이용실태 65
5) 민간고용서비스 이용실태 68
6) 연고채용 실태 72
7) 구인구직난 해소방안에 관한 의견 74
2. 재직자 조사결과 76
1) 개인 특성 및 일자리 특성 76
2) 과거 일자리 경험 84
3) 현재 일자리 만족도와 이직의사 85
4) 현재 일자리 구직과정 87
5) 공공고용서비스 이용경험 89
6) 파견업체 이용경험 92
7) 지인을 통한 구직 경험 95
8) 구인구직난의 원인과 대안에 관한 의견 98
3. 구직자 조사결과 100
1) 구직자의 기초적 특성 100
2) 과거 일자리 경험 104
3) 구직활동 실태와 특징 106
4) 공공고용서비스 이용 경험 111
5) 파견업체 이용 경험 113
6) 지인을 통한 구직 경험 116
7) 구인구직난의 원인과 대안에 관한 의견 119
4. 구인구직 실태의 비교 121
1) 근로조건과 주된 이직사유 비교 121
2) 구인구직 특징 및 구직경로별 만족도 비교 123
3) 구인구직난 원인과 대안에 관한 의견 비교 129
5. 구인구직난 실태의 종합적 분석 132
1) 사업체의 생산기능직 인력부족에 관한 분석 132
2) 재직자의 현재 일자리 만족도 및 이직의사에 관한 분석 133
3) 재직자 및 구직자의 구직활동 상의 어려움에 관한 분석 135
4) 구직자의 공단 제조업체 근무의향에 관한 분석 138
5) 분석결과의 종합 139
4장. 사례조사 결과 141
1. 미스매칭 실태 142
1) 사용자 구인 측면 142
2) 노동자의 구직 측면 156
2. 공단지역의 고용서비스기구 이용 실태 160
1) 공적 고용서비스기구 이용 실태 161
2) 민간 고용서비스기구 이용 실태 166
5장. 결론: 미스매치의 원인과 대안적 정책방안 171
1. 조사결과를 통해 본 미스매치의 원인 171
1) 설문조사 결과 요약 171
2) 면접조사 결과 요약 172
2. 대안적 정책방안 174
1) 중앙정부 수준의 정책방안 174
2) 지방정부 수준의 정책방안 175
참고문헌 180
[표 2-3-1] 반월공단 지역의 업종별ㆍ고용규모별 사업체 현황 22
[표 2-3-2] 공단지역내 산업별 사업체 비중 변화 25
[표 2-3-3] 제조업내 업종별 사업체 구성의 변화 26
[표 2-3-4] 공단 지역 사업체의 설립 기간 및 조직 형태(2012년) 27
[표 2-3-5] 종사자 규모별 사업체 수 변화 28
[표 2-3-6] 산업별 5인 미만 사업체 수 변화 29
[표 2-3-7] 반월공단지역 제조업 사업체(10인 이상)의 주요 지표 변화 30
[표 2-3-8] 반월공단지역 제조업 사업체(10인 이상)의 외주가공 변화 31
[표 2-3-9] 시화공단지역 제조업 사업체(10인 이상)의 주요 지표 변화 32
[표 2-3-10] 시화공단지역 제조업 사업체(10인 이상)의 외주가공 변화 32
[표 2-3-11] 안산ㆍ시흥 스마트허브의 도소매업 및 음식ㆍ숙박업 현황(2012년) 34
[표 2-3-12] 안산ㆍ시흥지역 파견업체 현황(2013. 4월 기준) 36
[표 2-4-1] 안산ㆍ시흥 스마트허브의 취업자 규모 37
[표 2-4-2] 제조업내 취업자, 노동자 규모(2012년) 38
[표 2-4-3] 안산ㆍ시흥 스마트허브의 비정규 노동 규모(2012년) 40
[표 2-4-4] 안산ㆍ시흥 스마트허브의 취업자, 노동자, 비정규노동 비중(2012년) 41
[표 2-4-5] 안산ㆍ시흥시 지역의 임금과 고용규모(산업별) 43
[표 2-4-6] 안산ㆍ시흥시 지역 노동자 임금(직종별) 44
[표 2-4-7] 안산ㆍ시흥시 임금노동자의 제조업 관련 직종별-종사상 지위별 임금액 45
[표 2-4-8] 안산ㆍ시흥시 임금노동자 주당 평균 근로시간 46
[표 2-4-9] 안산ㆍ시흥시의 경제활동 현황(2013년 10월 기준) 47
[표 2-4-10] 안산ㆍ시흥시 실망실업자 사유 48
[표 2-4-11] 안산ㆍ시흥시 실업자의 구직경로 49
[표 3-1-1] 사업체가 속한 단지 51
[표 3-1-2] 기업규모 51
[표 3-1-3] 사업형태 52
[표 3-1-4] 업종 52
[표 3-1-5] 사업체 경영상태 및 근로조건 53
[표 3-1-6] 생산기능직 평균 근속연수 53
[표 3-1-7] 생산기능직 교대근무 형태 54
[표 3-1-8] 복지혜택 54
[표 3-1-9] 주요 매출발생 경로 55
[표 3-1-10] 주력제품 시장에서의 지난 3년간 시장점유율 추세 55
[표 3-1-11] 사업체 인력현황 56
[표 3-1-12] 외국인 활용여부 56
[표 3-1-13] 외국인 활용 이유 56
[표 3-1-14] 고용형태별 인력현황 57
[표 3-1-15] 인력 과부족 상태 58
[표 3-1-16] 인력 채용이 필요하다면 가장 큰 이유는 58
[표 3-1-17] 상반기 생산기능직 인력 채용 현황 59
[표 3-1-18] 적합한 인력을 구하지 못하는 이유 59
[표 3-1-19] 생산기능직 이직률 현황 60
[표 3-1-20] 주된 이직사유(5점 척도) 60
[표 3-1-21] 향후 인력부족 문제 해결방안 61
[표 3-1-22] 생산기능직 인력 채용시 평균 소요기간 61
[표 3-1-23] 인력 채용시 주로 활용하는 방법 62
[표 3-1-24] 생산기능직 채용시 가장 중요하게 고려하는 기준 62
[표 3-1-25] 생산기능직 인력으로 선호하는 특성 63
[표 3-1-26] 직업훈련 받은 기혼여성 채용의향 64
[표 3-1-27] 기혼여성 채용 의향 없다면 그 이유 64
[표 3-1-28] 직업훈련 받은 40대 이상 중고령자 채용 의향 65
[표 3-1-29] 중고령자 채용 의향 없다면 그 이유 65
[표 3-1-30] 공공취업알선기관 이용 경험 65
[표 3-1-31] 공공취업알선기관 이용 프로그램 66
[표 3-1-32] 상반기 공공취업알선기관 이용 현황 66
[표 3-1-33] 공공취업알선기관 이용 만족도 66
[표 3-1-34] 공공취업알선기관 이용 만족 이유 67
[표 3-1-35] 공공취업알선기관 이용 불만족 이유 67
[표 3-1-36] 공공취업알선서비스 개선 필요사항 68
[표 3-1-37] 민간취업알선기관 이용 경험 68
[표 3-1-38] 주로 이용하는 민간취업알선기관 69
[표 3-1-39] 민간취업알선기관 이용 만족도 69
[표 3-1-40] 민간취업알선기관 이용 만족 이유 69
[표 3-1-41] 민간취업알선기관 이용 불만족 이유 70
[표 3-1-42] 파견업체 이용 경험 70
[표 3-1-43] 파견근로자 정규직 전환 경험 70
[표 3-1-44] 파견업체 이용 만족도 71
[표 3-1-45] 파견업체 이용 만족 이유 71
[표 3-1-46] 파견업체 이용 불만족 이유 71
[표 3-1-47] 연고채용 경험 72
[표 3-1-48] 구직자를 소개해 주는 주된 연고자 72
[표 3-1-49] 연고채용 만족도 73
[표 3-1-50] 연고채용 만족 이유 73
[표 3-1-51] 연고채용 불만족 이유 73
[표 3-1-52] 인력난 해소를 위해 필요한 정부 정책지원 74
[표 3-1-53] 인력난 해소를 위해 필요한 지방자치단체 지원 74
[표 3-2-1] 성별 76
[표 3-2-2] 연령대 76
[표 3-2-3] 학력 76
[표 3-2-4] 결혼상태 77
[표 3-2-5] 동거 가족수 77
[표 3-2-6] 동거가족 중 본인 외 소득원수 77
[표 3-2-7] 주생계부양자 78
[표 3-2-8] 거주지 78
[표 3-2-9] 출퇴근 수단 79
[표 3-2-10] 주거형태 79
[표 3-2-11] 인적속성 및 가족생활 80
[표 3-2-12] 단지구분 80
[표 3-2-13] 기업규모 80
[표 3-2-14] 사업장 형태 81
[표 3-2-15] 업종 81
[표 3-2-16] 직무 81
[표 3-2-17] 고용형태 82
[표 3-2-18] 현재 직장은 몇 번째 직장 82
[표 3-2-19] 임금 및 근로시간 83
[표 3-2-20] 근무형태 83
[표 3-2-21] 복지혜택 83
[표 3-2-22] 직전 일자리 산업 84
[표 3-2-23] 직전 일자리 고용형태 84
[표 3-2-24] 직전 일자리를 그만둔 주된 이유 85
[표 3-2-25] 종합적인 현재 일자리 만족도 85
[표 3-2-26] 현재 일자리 만족도 86
[표 3-2-27] 이직의사 86
[표 3-2-28] 이직의사가 있다면 그 이유 87
[표 3-2-29] 현재 일자리 구직경로 87
[표 3-2-30] 현재 일자리 구직시 중요하게 생각한 정도 88
[표 3-2-31] 구직활동시 일자리 구하기는 어떠하였는가 88
[표 3-2-32] 일자리 구하기가 어려웠던 이유 89
[표 3-2-33] 공공취업알선기관 운영 프로그램 참여 경험 89
[표 3-2-34] 공공취업알선기관 참여 프로그램 90
[표 3-2-35] 공공취업알선기관 운영 프로그램 참여 만족도 90
[표 3-2-36] 공공취업알선기관 운영 프로그램에 만족한다면 그 이유 91
[표 3-2-37] 공공취업알선기관 운영 프로그램에 만족하지 못하는 이유 91
[표 3-2-38] 공공취업알선 서비스 개선 필요사항 92
[표 3-2-39] 파견업체 이용 경험 92
[표 3-2-40] 파견업체 이용 횟수 93
[표 3-2-41] 파견업체 통해 취업하는 경우 평균 근속기간 93
[표 3-2-42] 파견업체 통해 취업 후 사용업체의 정규직으로 전환된 경험 93
[표 3-2-43] 파견업체를 통한 취업과정 만족도 94
[표 3-2-44] 파견업체를 통한 취업과정에 만족한다면 그 이유 94
[표 3-2-45] 파견업체를 통한 취업과정에 만족하지 않는다면 그 이유 94
[표 3-2-46] 현재 일자리를 소개해 준 지인을 어떻게 알게 되었나 95
[표 3-2-47] 지인은 소개해 준 일자리를 어떻게 알고 있었나 96
[표 3-2-48] 지인이 현재 일자리를 소개해 줄 당시 그와 어떤 사이였나 96
[표 3-2-49] 지인을 통한 구직과정 만족도 97
[표 3-2-50] 지인을 통한 구직과정에 만족한다면 그 이유 97
[표 3-2-51] 지인을 통한 구직과정에 만족하지 못한다면 그 이유 97
[표 3-2-1] 반월시화공단 구인난의 원인에 대한 의견 98
[표 3-2-2] 정부 및 지방자치단체가 우선적으로 지원해야 할 사업 99
[표 3-3-1] 성별 100
[표 3-3-2] 인적속성 및 가족생활 100
[표 3-3-3] 연령대 101
[표 3-3-4] 학력 101
[표 3-3-5] 결혼상태 101
[표 3-3-6] 동거 가족수 102
[표 3-3-7] 동거가족 중 본인 외 소득원수 102
[표 3-3-8] 주생계부양자 103
[표 3-3-9] 거주지 103
[표 3-3-10] 주거형태 103
[표 3-3-11] 직전 일자리 산업 104
[표 3-3-12] 직전 일자리 회사 규모 104
[표 3-3-13] 직전 일자리 직무 105
[표 3-3-14] 직전 일자리 고용형태 105
[표 3-3-15] 직전 일자리 근속기간 및 임금수준 105
[표 3-3-16] 직전 일자리를 그만둔 주된 이유 106
[표 3-3-17] 주된 구직경로 106
[표 3-3-18] 구직활동 기간 107
[표 3-3-19] 현재 구직과정에서 중요하게 생각하는 정도 107
[표 3-3-20] 희망하는 고용형태 108
[표 3-3-21] 희망하는 임금수준 108
[표 3-3-22] 상반기에 원하는 직장에 지원하였으나 취업하기 어려웠던 경험 108
[표 3-3-23] 마음에 드는 직장에 취업하기 어려웠다면 그 이유 109
[표 3-3-24] 상반기 동안 원하는 직장을 찾기 쉬운 편이었나 109
[표 3-3-25] 원하는 직장을 찾기 어려웠다면 그 이유 110
[표 3-3-26] 반월시화공단 제조업체 근무 의향 110
[표 3-3-27] 반월시화공단 제조업체 근무 의향이 없다면 그 이유 110
[표 3-3-28] 공공취업알선기관 운영 프로그램 참여 경험 111
[표 3-3-29] 공공취업알선기관 참여 프로그램 111
[표 3-3-30] 공공취업알선기관 운영 프로그램 참여 만족도 112
[표 3-3-31] 공공취업알선기관 운영 프로그램에 만족한다면 그 이유 112
[표 3-3-32] 공공취업알선기관 운영 프로그램에 만족하지 못하는 이유 112
[표 3-3-33] 공공취업알선 서비스 개선 필요사항 113
[표 3-3-34] 파견업체 이용 경험 113
[표 3-3-35] 파견업체 이용 횟수 114
[표 3-3-36] 파견업체 통해 취업하는 경우 평균 근속기간 114
[표 3-3-37] 파견업체 통해 취업 후 사용업체의 정규직으로 전환된 경험 114
[표 3-3-38] 파견업체를 통한 취업과정 만족도 115
[표 3-3-39] 파견업체를 통한 취업과정에 만족한다면 그 이유 115
[표 3-3-40] 파견업체를 통한 취업과정에 만족하지 않는다면 그 이유 116
[표 3-3-41] 지인의 소개를 통해 취업한 경험 116
[표 3-3-42] 일자리를 소개해 준 지인을 어떻게 알게 되었나 117
[표 3-3-43] 지인은 소개해 준 일자리를 어떻게 알고 있었나 117
[표 3-3-44] 지인이 현재 일자리를 소개해 줄 당시 그와 어떤 사이였나 117
[표 3-3-45] 지인을 통한 구직과정 만족도 118
[표 3-3-46] 지인을 통한 구직과정에 만족한다면 그 이유 118
[표 3-3-47] 지인을 통한 구직과정에 만족하지 못한다면 그 이유 118
[표 3-3-48] 반월시화공단 구인난의 원인에 대한 의견 119
[표 3-3-49] 정부 및 지방자치단체가 우선적으로 지원해야 할 사업 120
[표 4-1-1] 사례조사 참여 대상자 141
[그림 2-3-1] 안산ㆍ시흥 스마트허브 초기의 사업체 수(좌) 및 고용규모(우) 추이 21
[그림 2-3-2] 사업체 수 증가 추이 27
[그림 2-3-3] 안산ㆍ시흥시 지역 고용알선업, 인력공급업 사업체 추이 35
[그림 2-4-1] 제조업 부문의 피용자 추이 40
[그림 2-4-2] 고용알선업ㆍ인력공급업 종사자 수(좌) 및 증감율(우) 추이 42
[그림 3-4-1] 근속년수, 임금수준, 노동시간의 비교(사업체 조사 평균 근속년수는 추정치) 121
[그림 3-4-2] 주된 이직사유 / 직전 일자리 이직사유 비교(1) 122
[그림 3-4-3] 주된 이직사유 / 직전 일자리 이직사유 비교(2) 122
[그림 3-4-4] 구직활동시 주요 고려사항별 중시 정도의 비교 123
[그림 3-4-5] 구인구직 경로별 만족도의 비교 124
[그림 3-4-6] 공공취업알선기관 이용 만족 이유의 비교 124
[그림 3-4-7] 공공취업알선기관 이용 불만족 이유의 비교 125
[그림 3-4-8] 공공취업알선기관 서비스 개선 필요사항 의견 비교 126
[그림 3-4-9] 파견업체 이용 만족 이유의 비교 126
[그림 3-4-10] 파견업체 이용 불만족 이유의 비교 127
[그림 3-4-11] 지인을 통한 구인구직 만족 이유의 비교 128
[그림 3-4-12] 지인을 통한 구인구직 불만족 이유의 비교 129
[그림 3-4-13] 반월시화공단 구인구직난 원인에 대한 의견 비교(1) 130
[그림 3-4-14] 반월시화공단 구인구직난 원인에 대한 의견 비교(2) 130
[그림 3-4-15] 정부 및 지자체의 우선 지원사업 요구의 비교 131
[그림 3-5-1] 분석결과를 바탕으로 구성한 구인구직난 연쇄 모형 139
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