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표제지
목차
연구의 개요 2
Ⅰ. 추진배경 3
Ⅱ. 새로운 패러다임 모색 4
Ⅲ. 새정부 인적자원개발 전략과 정책과제 6
전략 1. 생애단계별 평생학습 6
1. 직업계 학생의 고용가능성(employability) 제고 6
2. 진로자본 형성을 위한 진로개발 역랑 강화 7
3. 조기 입직을 통한 사회계층이동경로 강화 9
4. 신중년 인적자원개발 강화 10
전략 2. 직업능력개발의 고도화 13
5. 4차 산업혁명에 대비한 융합기술인력 육성 13
6. 창업, 창직자 활동 지원 14
7. 미래형 자격의 통용성 및 활용도 제고 15
전략 3. 포용적 직업능력개발 18
8. 비정규직 차별해소 및 정규직 전환 18
9. 청년보장제 도입 19
10. 특수형태근로(특고)종사자의 직업능력개발 지원 20
11. 전 국민 직업능력개발훈련 휴가제 도입 23
전략 4. 기업교육훈련 패러다임의 전환 25
12. 중소기업 훈련의 실효성 제고 25
13. 현장실습의 질 제고를 위한 현장실습기업 지원 강화 26
14. 기업의 고용친화성 제고 29
전략 5. 인프라 및 전달체계 혁 31
15. 인력 및 숙련수요 모니터링 체계 구축 31
16. 교육훈련과 노동시장 연계를 위한 한국형 국가역량체계 조기 구축 32
17. 직업능력개발 사회적 대화 추진 34
18. 사회적 자본 창출을 통한 신뢰프로세스 구축 35
19. 고용연계 직업교육훈련 매칭시스템 36
20. 산업-교육-고용 통합 지역전달체계 구축 37
참고문헌 40
〈표 1〉 6개 특수형태근로종사자의 직업능력개발 여건 개요 22
〈표 2〉 영국의 고용규모 변화 현황 30
[그림 1] 새로운 패러다임(5대 전략)에 따른 주요 정책과제 도표 5
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