권호기사보기
기사명 | 저자명 | 페이지 | 원문 | 기사목차 |
---|
대표형(전거형, Authority) | 생물정보 | 이형(異形, Variant) | 소속 | 직위 | 직업 | 활동분야 | 주기 | 서지 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
연구/단체명을 입력해주세요. |
|
|
|
|
|
* 주제를 선택하시면 검색 상세로 이동합니다.
Title page
Contents
Abstract 3
I. Introduction 4
II. Theory and Hypotheses: Relationship Between the CEO Pay Gap and Firm Performance 9
III. Methodological Pitfalls 17
A. Researcher-Induced Endogeneity 18
B. Natural Endogeneity 20
IV. Empirical Analysis 20
A. Empirical Specifications 20
B. Data, Measures, and Sample Selection 22
C. Results 25
D. Endogeneity of the Pay Ratio 28
V. Robustness Tests and Further Analysis 34
VI. Discussion and Implications 35
VII. Conclusion 39
Reference 41
Online Appendix 58
A1. Measurement Error Induced by Winsorizing the Pay Ratio 58
A2. CEO-Firm Fixed Effects Versus Firm Fixed Effects 61
A3. Lagged Dependent Variable and Firm Performance Measure on the Right-Hand Side 64
A4. Instruments in Previous Literature 66
A5. Arellano-Bond Dynamic Panel Estimator 71
A6. Analysis of Outliers 72
A7. Alternative Measure of Executive Pay Gap 79
Reference (for Online Appendix) 91
Figure 1. ExecPayRatio vs. Industry-adjusted Tobin's q 45
*표시는 필수 입력사항입니다.
*전화번호 | ※ '-' 없이 휴대폰번호를 입력하세요 |
---|
기사명 | 저자명 | 페이지 | 원문 | 기사목차 |
---|
번호 | 발행일자 | 권호명 | 제본정보 | 자료실 | 원문 | 신청 페이지 |
---|
도서위치안내: / 서가번호:
우편복사 목록담기를 완료하였습니다.
*표시는 필수 입력사항입니다.
저장 되었습니다.