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자료명/저자사항
과학기술인력양성 정책토론회 / 진 영 인기도
발행사항
[서울] : 진 영 의원실, 2005
주기사항
표지표제: (새로운 시대를 위한 준비)과학기술인력양성을 위한 정책토론회
세미나파일자료임
일시: 2005년 2월 25일
제어번호
PAMP1000015155
원문
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표제지

목차

주제발표 2

창의적 인재와 이공학 교육의 경쟁력 향상 / 김종득 3

[요약] 3

1. 서론 4

2. 이공학 교육 환경에 대한 인식 5

2.1. 교육환경 특성과 변화 5

2.2. 교육 체계의 변화와 필요성 6

3. 이공학 교육의 위기와 기회요인 8

3.1 이공계 진로와 시장분석 8

3.2 이공학 교육의 위기 요인 14

3.3 이공학 교육의 세계적 동향 16

4. 이공계 교육의 가치 변화와 경쟁력 18

4.1 대학 교육의 기본 가설 18

4.2 대학 교육의 개혁 ? 경쟁과 협력 20

4.3 창의력과 현장성 강화 22

5. 끝맺는 말 23

참고자료 24

이공계 위기의 진단과 해결방안 / 이병욱 25

Ⅰ. 이공계 위기의 현황 26

이공계 인력의 감소와 학력수준 저하 26

산업계 기대에 부응치 못하는 낮은 교육 수준 29

산업계가 바라는 인재상 31

Ⅱ. 이공계 위기의 원인 32

낮은 경제적 보상 및 인력 수급 불균형 32

이공계 출신의 낮은 공직사회 진출 34

이공계 직무의 불안정성 및 열악한 근무환경 35

획일적인 하향평준화 교육 35

이공계 경시경향의 사회·문화적 요인 상존 36

기타( 이공계 출신의 지방소재 사업장 근무 부담 등) 37

Ⅲ. 이공계 문제의 해결방안 39

평준화 등 초중고 교육의 개선 39

산업현장 밀착형 (맞춤형) 대학교육 강화 및 우수 이공계대학 육성 39

기업내 이공계 인력의 재교육 강화 41

이공계 인력의 활용 실태에 대한 대국민 홍보 강화 41

이공계 우대 분위기 조성 43

과학기술인력 양성 및 활용:주요 이슈 및 정책개선방향 / 조현대 45

1. 들어가면서 47

2. 환경변화 및 현황 50

2.1 경제성장률 하락과 투입위주의 경제성장 한계 51

2.2 과학기술 인적자본의 중요성 증대 52

2.3 인적구조 변화 53

2.4 인력 수요 변화 및 청년실업 증대 54

2.5 이공계 기피 현상 56

2.6 이공계 인력수급 전망 58

2.7 교육개혁 및 대학 구조변화 요구 증대 60

3. 주요 이슈 및 정책과제 62

3.1 인적자본 개발의 비효율성 및 이공계 기피를 보는 시각 63

3.2 불일치/불균형 64

3.3 산학연 인력 분포 및 유동성 65

3.4 과학/이공계 교육/대학 개혁 66

3.5 우수 이공계인력 해외유출 vs 해외유입 67

3.6 이공계 인력의 직업 안정성/발전성 68

3.7 이공계 비정규직 69

4. 정책개선방향 70

토론문 79

과학기술 인력구조의 문제, 위기와 해결 - 수요창출과 소득증대로 / 박상욱 79

분석 79

추이 및 예측 83

정책 제언 84

과학기술인력 양성·활용의 문제점과 개선방안 / 한승희 86

2. 개선방안 88

효과적인 이공계인력 수급조정 시스템 마련 88

수요지향적·현장지향적 인력양성 시스템 확립 89

첨단기술인력과 현장인력의 효과적인 양성 90

1. 현황과 문제점 86

인력수급 불균형 86

수요지향적 이공계 교육 취약 87

창의적 인재와 이공학 교육의 경쟁력 향상 / 김종득 3

[표 1] 대분류 산업별 일자리 분포 추이 (단위: 천명, %) 9

[표 3] 향후 5년간 이공계 인력 필요 분야(%) 11

[표 4] 과학기술 인력의 전공별 수요 전망 (단위 : 천명, %) 11

[표 5] 석·박사 과학기술 인력의 수급 전망(2001～2010 년) (단위: 명, %) 12

[표 6] 주요 국내 대기업이 원하는 인재상 13

[표 7] 취업을 위해 필요한 것들 (2004.7 한국공학한림원/미디어리서치 조사) 13

이공계 위기의 진단과 해결방안 / 이병욱 25

연도별 대학수학능력시험 자연계열 지원자 현황 26

서울대 이공계 신입생 수학성취도 시험 낙제생 비율 27

8대 주력기간산업별 부족인원 및 부족률 27

2010년 업종별 산업기술인력 수급전망 28

주요국의 두뇌유출지수 변화 29

기업에서 본 대학교육의 수준 29

주요 국내 대기업이 원하는 인재상 31

업종별 대졸초임 비교 32

외환위기 직후 민간기업의 R&D 인력 추이 32

산업별?학력별 현원, 부족인원 및 부족률 33

기업의 이공계 인력 충원시 애로사항 33

1∼3급 일반직 총현원 및 기술직 비율 34

외환위기 직후 민간기업의 R&D 인력 추이 35

기업에서 본 대학교육의 수준 36

한·중·일 과학부문 학위소지자 현황 37

이공계 기피 현상의 원인 37

이공계 인력 충원시 애로사항 38

주요 기업 CEO 및 임원의 이공계 출신 현황 43

미국의 직종별 급여 44

창의적 인재와 이공학 교육의 경쟁력 향상 / 김종득 3

[그림 1] 년도별 국민소득에 미치는 산업분야별 기여도 7

[그림 2] 학급과 진로 (2004. 교육부 http://www.moe.go.kr) 8

[그림 3] 제조업 분야에서의 이공계 근무 현황 10

[그림 4] 가치 트라이앵글과 공학교육 가치체계의 변화 19

이공계 위기의 진단과 해결방안 / 이병욱 25

[그림 3] 이공계 인력 충원시 애로사항 30

[그림 4] 이공계 인력 교육·훈련 내용(%) 31

[그림 5] 주요 기업 CEO 및 임원의 이공계 출신 현황 42

과학기술 인력구조의 문제, 위기와 해결 - 수요창출과 소득증대로 / 박상욱 79

[그림 1] 이공계 대학 입학 정원 연도별 추이. 1988년~2003년. 교육부 자료(2004) 79

[그림 2] 이공계 석사과정 및 박사과정 재적생 수 연도별 추이. 1988년~2003년. 교육부자료(2004) 80

[그림 3] 1995년~2002년 국내 이공계 대학원생 수, 공공연구기관 연구원 수, 기업체 연구원 수 비교 81

[그림 4] 수능1등급 학생의 의학 분야 및 공학 전공 진학 비율의 변화 83

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