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국문목차
[표지]=0,1,1
글 싣는 순서=0,2,1
연구발표회 순서=1,3,1
(발제1) 재벌그룹 삼성이 만드는 '대~한민국 원형감옥(panopticon)/조돈문=2,4,20
(발제2) 삼성노동자의 삶:관리의 문화와 노동자의 대응/최인이=22,24,1
목차=22,24,1
1. 머리말:삼성맨과 삼성 노동자=22,24,3
2. 연구방법=24,26,1
3. 무노조 경영을 가능하게 하는 탁월한 복지제도?=25,27,1
(1) 임금=25,27,3
(2) 노동시간=27,29,2
(3) 복리후생=28,30,2
4. 기업문화의 형성:관리의 삼성=29,31,2
(1) 프라이드를 키워주는 기업교육=30,32,1
1) 교육의 목표=30,32,2
2) 교육의 방법=31,33,5
3) 교육의 노동 통제적 성격=35,37,2
(2) 공포의 관리문화 조성:루머의 활용=36,38,3
5. 삼성의 차별적 노동자 관리전략과 노동자들의 대응:정체성 형성과 저항양식=38,40,5
6. 결론=42,44,2
(참고문헌)=44,46,1
(발제3) 삼성에서 비정규직 노동자 되기, 살아남기, 그리고 해고당하기:삼성코닝 사내하청업체 '아텍엔지니어링' 사례를 중심으로/김민정=45,47,1
[목차]=45,47,1
1. 들어가며=45,47,2
2. 삼성코닝의 구조조정=47,49,3
3. 비정규직 노동자 되기:분사과정=49,51,1
회사의 설득 논리=49,51,1
노동자들의 대응=49,51,2
회사의 노조결성 차단노력=51,53,1
회유=51,53,2
위협=52,54,2
회사의 제3의 노력=53,55,2
4. 비정규직 노동자로 살아가기=54,56,2
작업장 안에서의 비정규 노동자=55,57,1
노동조건=55,57,3
노동과정=57,59,4
고용불안=60,62,2
노사관계=61,63,2
작업장 밖에서의 비정규노동자=62,64,1
가정의 변화=62,64,2
모순:허장성세=63,65,2
5. 해고당하기:계약해지=64,66,3
6. 나오며=66,68,3
(참고문헌)=68,70,1
재벌그룹 삼성의 빛과 그림자:제4차 발표회=69,71,1
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