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자료명/저자사항
초저출산 고령사회에서의 기업의 사회적 책임 [전자자료] / 국회CSR정책연구포럼, 한국사회책임투자포럼, 콘라드 아데나워 재단 한국사무소 주최 ; 한국사회책임투자포럼, 2.1지속가능연구소 주관 인기도
발행사항
서울 : 홍일표의원실, 2015
형태사항
[99], 4 p. : 삽화, 표 ; 30 cm
주기사항
일시: 2015년 12월 8일(화) 오전 10시, 장소: 국회의원회관 제1소회의실
국회CSR정책연구포럼 대표의원: 국회의원 홍일표
새누리당 국회의원 민현주
제어번호
PAMP1000047094
원문

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[표지]

목차

환영사 3

환영사 / 홍일표 4

환영사 / 김영호 7

환영사 / 노르베르트 에쉬보른(내용없음) 3

축사 10

축사 / 김무성 11

축사 / 정진엽 13

축사 / 이계안 15

발제 17

제3차 저출산 기본계획과 정부와 기업의 협력 / 우향제 17

I. 1·2차 기본계획의 성과와 한계 19

II. 문제인식 20

III. 추진방향 22

IV. 주요 정책과제 23

저출산 고령화 사회에 대응한 기업의 사회적책임(CSR)전략: 유럽과 독일의 사례중심으로(CSR Strategy of Low Fertility and Age Society: Europe & Germany Case) / René Schmidpeter 30

CSR 관점에서 본 국내 기업의 초저출산 고령사회 대응현황과 기업의 참여와 역할 / 홍일표 67

1. 저출산 고령화 현황과 영향 69

2. 저출산 고령화와 기업 71

3. 저출산 고령화와 기업의 사회적 책임(CSR) 72

4. 기업의 저출산 고령화 대응 정책 74

5. 기업의 저출산 고령화 완화 활동 77

6. 기업의 저출산 고령사회 적응 활동 81

7. 저출산 고령사회의 기업과 정부 역할 85

패널토론 87

(제목없음) / 민현주(내용없음) 87

2015 CSR Workshop(초저출산 고령사회에서 기업의 사회적 책임) 토론문 / 윤효식 88

유연한 근무문화 확산이 일가정 양립의 근간 / 이장원 91

1. 유연근무문화의 필요성 91

2. 일가정 양립 성공사례와 추세 93

3. 기업의 사회적 책임 필요성 95

2015 CSR 워크숍 토론문 / 류기정 97

[뒷표지] 101

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