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자료명/저자사항
취업규칙을 통해 본 사회복지노동자 인권실태와 개선방안 [전자자료] : 토론회 / 주최: 국회의원 심상정, 전국사회복지유니온, 정의당 여성위원회 인기도
발행사항
서울 : 심상정의원실, 2015
형태사항
107, [10] p. : 삽화, 표 ; 30 cm
주기사항
일시: 2015.10.27(화) 오후 2시, 장소: 국회의원회관 제5간담회실
제어번호
PAMP1000048955
원문

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[표지]

목차

식순 3

인사말 / 심상정 4

발제 6

1. 전국 사회복지기관 취업규칙 분석을 통한 사회복지노동자 노동인권 실태조사 / 김준이 7

1. 문제제기 7

2. 분석방법 9

3. 사회복지기관 취업규칙 실태분석 결과 12

4. 소결 26

2. 남녀고용평등법을 중심으로 분석한 여성사회복지사들의 인권실태 / 최혜인 28

1. 연구목적 및 방법 28

2. 분석변수 29

3. 종합분석결과 35

4. 세부적인 항목별 분석결과 43

5. 소결 88

토론 90

토론 1. / 신용규 91

들어가는 말 91

사회복지시설의 왜곡된 노동문화 92

사회복지시설은 공공시설인가? 사적시설인가? 93

토론 2. 노동법에 근거한 취업규칙의 문제 및 개선방안 / 유명환 96

토론 3. / 안상규 107

1. 262개 취업규칙 분석 관련 107

4. 근로조건 보호 강화 관련 108

토론 4. 단체협약을 통한 사회복지노동자의 노동권 보장과 사회복지시설의 공공성강화 방안 / 한숙자 109

1. 들어가며 109

2. 단체협약을 통한 사회복지노동자의 노동권 보장 내용과 한계 110

3. 단체협약을 통한 사회복지시설의 공공성 강화 방안 114

4. 단체협약의 한계와 개선 방안 115

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