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표제지
목차
인사말 / 이명선 2
축사 / 정기옥 4
[주제발표 1] 중소기업의 여성인력 활용 및 일ㆍ가정 양립 현황과 개선과제 / 강민정 8
Chapter 1. 연구 개요 10
연구의 필요성 및 목적 10
연구 방법 및 내용 11
연구대상 11
Chapter 2. 연구의 주요 내용 12
중소기업의 일ㆍ가정 양립 지원제도 현황 12
중소기업 대상 실태 조사 13
중소기업 인사담당자 및 여성근로자 FGI 17
Chapter 3. 정책과제 19
정책방향 20
정책제언(요약) 20
제도개선 과제 21
사업제안 23
[사례발표 1] 우수 중소기업 사례발표-Introductory of Best Practice Pro-Family Management Bristol-Myers Squibb Korea 25
Our Mission 26
Our Proud Legacy Lives On 27
Working to Meet the Critical Needs of Patients 27
국내 Partnership 28
한국 BMS 제약 29
[사례발표 2] 우수중소기업 사례발표-일ㆍ가정 양립을 위한 유연근무제 운영 우수사례 / 이기영 31
회사 소개 32
유연근무제 및 탄력근무제 33
키출판사의 유연근무제도 소개 33
사견 및 맺음말 35
[토론문 1] / 김난주 38
[토론문 2] / 정형옥 43
[토론문 3] / 정욱조 46
[토론문 4] 「일-가정 양립」 정책 방향 / 이도영 49
Ⅰ. 추진배경 50
사회적문제 : 일ㆍ가정 양립 미흡으로 삷의 질 저하 50
경제적문제 : 경직적 장시간 근로관행으로 생산성 저하 51
국가적문제 : 국가적ㆍ경제적 지속가능성의 위기 51
Ⅱ. 관련 현황 52
한국 기업문화 진단 결과 52
임신기 근로시간 단축제도 52
출산휴가 제도 53
배우자 출산휴가 제도 53
육아휴직 제도 54
유연근로제도 유형별 실시율 54
Ⅲ. 「일가정 양립」 우수 사례 55
Ⅳ. 「일가정 양립 고용문화」 정책 방향 57
1. 공공부문 선도 57
2. 민간부문 지원 58
3. 사회적 인식 개선 60
[토론문 5] 일ㆍ가정 양립과 양성평등 / 류기옥 62
[주제발표 1] 중소기업의 여성인력 활용 및 일ㆍ가정 양립 현황과 개선과제 / 강민정 13
〈표 1〉 일ㆍ가정 양립관련 중소기업 대상 지원제도 13
〈표 2〉 조사대상 기업 표본 13
〈표 3〉 조사대상 기업 업종과 규모 13
〈표 4〉 연령대별 여성평균 비율 14
〈표 5〉 여성인력 고용의 주된 이유 14
〈표 6〉 지난 3년간 남녀 출산휴가자수 및 육아휴직자수(합계) 14
〈표 7〉 모성보호휴가자 없는 이유 14
〈표 8〉 정책개선 과제 20
〈표 9〉 업종별 사업제안 21
[토론문 1] / 김난주 39
〈표 1〉 2015년 어린이집 연도별 설치ㆍ운영 현황(2015년 12월 31일 기준) 39
〈표 2〉 연도별 규모별 성별 임금근로자 고용보험 가입 비율 41
[주제발표 1] 중소기업의 여성인력 활용 및 일ㆍ가정 양립 현황과 개선과제 / 강민정 15
[그림 1] 여성인력 기피 이유(1순위) 15
[그림 2] 여성인력활용 및 일ㆍ가정 양립지원 관심제고에 필요한 것(1순위) 15
[그림 3] 사업주 지원제도 인지여부 및 지원경험 여부 15
[그림 1] 성별 육아기 근로시간 단축 사용 근로자 현황 38
원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
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