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목차
인사말 / 이명선 2
환영사 / 조경호 4
축사 / 김진표 6
축사 / 신용현 8
[발표 1] 관리직 여성공무원 현황과 정책과제 / 김영미 12
1. 공직의 대표성 13
2. 여성발전 패러다임의 변화와 적극적 조치 관점 15
3. 정부부문의 적극적 조치 제도 변화 15
4. 여성 공무원 현황 16
5. 여성관리자 현황 17
6. 지방직 여성공무원 현황 19
7. 문제점 및 정책방향 20
8. 정책방향 21
[발표 2] 공공기관 여성관리자 현황과 정책과제 / 문미경 22
Ⅰ. 서론 23
Ⅱ. 여성참여와 성과 및 여성참여의 필요성 23
1. 국가경쟁력 제고 23
2. 기업의 생산성 향상 26
3. 다양화된 구성원이 조직에 미치는 긍정적 영향 26
4. 사회적 구조 변화와 소비주체의 변화 27
5. 성비변화에 따른 조직 관리와 문화유도 28
Ⅲ. 공공기관 여성고용과 관리직 현황 28
1. 성별 채용경쟁률 28
2. 여성고용 현황 29
3. 여성관리자 현황 30
4. 여성임원 현황 30
5. 이사회 여성비율 32
Ⅳ. 공공기관에서의 기울어진 성 평등 현상 및 원인 33
1. 기울어진 성 평등 현상 33
2. 원인 35
Ⅴ. 공공기관 여성관리자 확대를 위한 제언 38
Ⅵ. 결론 40
참고문헌 41
[발표 3] 교육분야 여성대표성 현황과 정책과제: 국공립대 여성교수채용목표제를 중심으로 / 최무현 42
Ⅰ. 서론 43
Ⅱ. 국ㆍ공립대 여성교수채용목표제의 개요 43
1. 추진 배경 43
2. 제도의 내용 44
Ⅲ. 국ㆍ공립대 여성교수채용목표제의 평가 45
1. 정량적 측면에서의 평가 45
2. 2013년도 한국여성정책연구원의 공무원 인식조사 46
Ⅳ. 국ㆍ공립대 여성교수채용목표제의 발전방향 49
참고문헌 50
[토론문 1] / 최문선 52
[토론문 2] / 박순영 53
[토론문 3] / 박한준 54
사회환경 54
공공기관 여성인력 55
여성임원과 여성관리자 56
[토론문 4] / 조주은 57
[토론문 5] "교육분야 여성대표성 현황과 정책과제"에 대한 토론문 / 홍승아 62
[토론문 6] 관리직 여성공무원 현황과 정책과제 / 유상엽 64
[발표 2] 공공기관 여성관리자 현황과 정책과제 / 문미경 24
〈표 1〉 OECD국가의 GDP와 여성고용률 24
〈표 2〉 최근 5년간 여성과 남성 채용경쟁률 28
〈표 3〉 여성과 남성 채용현황(2011-2016년 기준) 29
〈표 4〉 공공기관 유형별 여성근로자 비율현황 30
〈표 5〉 직급별 평균 비율 30
〈표 6〉 공공기관 전체 여성임원 현황 31
〈표 7〉 이사회 유무 32
〈표 8〉 이사회 평균 여성인원 32
〈표 9〉 공공기관 직급상승에 따른 여성비율 35
〈표 10〉 직장 일이 가정생활에 미치는 영향(5점 척도) 37
〈표 11〉 현 직장에서 오르고 싶은 목표 지위 37
〈표 12〉 공공기관 내 유리천장의 존재 여부 37
〈표 13〉 공공기관 내 성별 간 보직경로 구분 37
〈표 14〉 보직이 승진에 미치는 영향 38
[발표 3] 교육분야 여성대표성 현황과 정책과제: 국공립대 여성교수채용목표제를 중심으로 / 최무현 46
〈표 1〉 2015년 현재 국립대학별 성별 교원수 현황 46
〈표 2〉 적극적 조치의 목표치에 대한 견해 : 국공립대 여성교수 임용목표제 47
〈표 3〉 적극적 조치의 지속 시행에 대한 견해 : 국공립대 여성교수 임용목표제 47
〈표 4〉 여교수채용목표제가 대학 내 가장 큰 영향을 미친 부분 47
〈표 5〉 국공립대 여교수 확대를 제고할 수 있는 가장 효과적인 방법 48
〈표 6〉 공립대 여교수임용목표제의 집행력을 강화할 수 있는 가장 효과적인 방법 48
[토론문 4] / 조주은 59
〈표 1〉 국공립대학의 남녀교수 구성비 변화 59
〈표 2〉 국ㆍ공립대학별 전임 여교수 비율(가정계, 간호계 제외) 59
[발표 2] 공공기관 여성관리자 현황과 정책과제 / 문미경 25
〈그림 1〉 OECD국가의 1인당 GDP 순위와 여성고용률의 상관관계 25
〈그림 2〉 한국의 경제성장률과 취업증가율 25
〈그림 3〉 네덜란드의 경제성장률과 취업증가율 26
〈그림 4〉 여성과 남성 채용현황(2011-2016년 기준) 29
〈그림 5〉 공공기관 전체 여성임원 현황 31
〈그림 6〉 기업의 직급 상승에 따른 여성 비율 33
〈그림 7〉 2016년 이코노미스트 유리천장지수 순위 34
〈그림 8〉 1위 아이슬란드와 세부지표 별 비교 34
〈그림 9〉 공공기관 직급 상승에 따른 여성 비율 35
〈그림 10〉 여성관리자 성장 장애요인 36
[토론문 3] / 박한준 55
[그림 1] 최근 10년 간 학위 취득자 중 여성의 비중 55
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