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[표지]
목차
인사말 / 노웅래 4
인사말 / 전재수 6
인사말 / 김병욱 8
인사말 / 오영훈 10
축사 / 유은혜 12
주제발표 : 특성화고·마이스터고 현장실습제도 현황 분석 및 개편방안 / 최동선 14
1) 서론 15
2) 특성화고·마이스터고 현장실습 제도 및 정책의 변화 17
3) 특성화고·마이스터고 현장실습 운영 체계 25
가) 현장실습과 교육과정 25
나) 현장실습 의무 이수 28
다) 현장실습 운영 유형 29
라) (산업체 파견형) 현장실습 운영 절차 32
마) (산업체 파견형) 현장실습 운영 현황 33
4) 특성화고·마이스터고 현장실습의 문제점 38
가) 현장실습(교육활동)과 취업(근로계약)이 구분되지 않음 38
나) 근로 중심 현장실습에 따른 교육과정 부실 운영 40
다) 전공과 무관한 현장실습 운영 42
라) 현장실습 중도복귀생 관리 소홀 43
마) 파견형 현장실습 관리·운영의 미흡 43
바) 현장실습 표준협약서와 근로계약서의 충돌 44
사) 3학년 1학기 중 산업체 파견형 현장실습 운영으로 교육과정 파행 46
아) 현장실습 지원체제 미흡 46
5) 특성화고·마이스터고 현장실습제도 개선 방안 47
가) 학습중심의 현장실습 내실화 47
나) 학생보호 중심의 현장실습 강화 51
다) 취업역량강화 중심의 현장실습 지원체제 구축 52
라) 법·제도 개선 추진 54
참고문헌 55
지정토론 56
특성화고·마이스터고 현장실습 현황 분석 및 개편 방안 / 최덕현 57
I. 들어가며 57
II. 산업체 파견 현장실습 법적 근거와 주요 정책 경과 58
1. 법적 근거 58
2. 현장실습제도 변화 과정 59
III. 산업체 파견 현장실습의 문제점 60
IV. 발표문(현장실습제도 개선 방안)에 대한 토론 62
1. 또 땜질 처방인가. 62
2. 박근혜 정권의 왜곡된 「청년고용정책」 제도화 63
3. 현장실습 희망 실시의 허구 63
4. 법·제도 개선 추진 64
5. 문제 해결을 위한 제안 64
IV. 마무리하며 65
현장실습제도, 폐지보다 문제점 개선·유지해야 / 김동석 66
1. 들어가며 66
2. 현장실습제도의 문제점 66
가. 현장실습에 대한 인식차이와 노동시장 구조로 인한 한계 66
나. 획일화된 취업률 통계로 교육의 성과를 평가하는 실태 67
다. 현장실습 산업체 발굴의 어려움, 관리·감독의 문제 발생 68
3. '현장실습제도 개선방안'에 대한 검토의견 68
가. 현장실습제도, 폐지보다 대안마련 통해 유지 필요 68
나. 현장실습제도 개선방안의 핵심을 학생 안전과 권익보호에 역점을 두고, 학교평가와 취업률을 연계하는 현행 제도 개선 필요! 69
다. 구체적이고 세부적인 '현장실습제도 개선방안' 제시, 현장성과 실천력 그리고 지속가능성은 숙제 69
4. 현장실습제도 개선 방안 추가 제안 71
가. 현장실습 교육과정을 양적 체험에서 질적 체험으로 전환 71
나. 학교현장 지원체계 구축 및 학교의 노력 71
5. 마치며 72
지금 가장 필요한 것, 당사자들의 이야기 / 백종현 73
특성화고/마이스터고의 현장실습 개선 방안에 대한 토론 / 이영주 76
1. 서언 76
2. 광주광역시교육청의 현장실습의 지침 및 운영의 어려움 76
2-1. 현장실습 지침(별첨 참조) 76
2-2. 교육과정에 맞는 현장실습 운영의 어려움 77
2-3. 전공과 일치하지 않는 현장실습 77
3. 교육적 목적에 맞는 혁신적인 현장실습 제도 개선 방안 78
3-1. 현장실습 운영방식 체계화 78
4. 제언 80
참조자료 81
특성화고등학교 현장실습제도 개선의 필요성 / 박진호 85
들어가며 85
학교에서 바라보는 현장실습의 문제점/제언 85
현장실습 개선안에 대한 의견 86
결어 87
특성화고·마이스터고 현장실습제도 현황 분석 및 개편방안 / 오경택 88
원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
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