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[표지]
개회사 / 정춘숙
인사말 / 박영선
인사말 / 송옥주
축사 / 우원식
축사 / 남인순
Program
목차
사례발표 ① 위메프 - 슈퍼우먼방지제도 14
기업 개요 15
일반현황 16
주요 지표 17
주요서비스 소개 17
고객·파트너와의 동행 18
고객중심 경영 18
동반성장을 위한 노력 19
일-가정 양립을 위한 슈퍼우먼-슈퍼대디 방지 제도 19
제도 도입 배경과 방향 20
슈퍼우먼-슈퍼대디 방지제도 21
기존제도와의 차별점 22
사례발표 ② (주)스타벅스커피 코리아 - 리턴맘제도 24
I. 회사 소개 26
1) 기업 이념 26
2) 회사 연혁 26
3) 파트너 현황 28
4) 주요 사회공헌 활동 29
II. 리턴맘 소개 29
1) 제도 연혁 29
2) 제도 소개 33
3) 모성보호 제도 34
4) 발표자 소개 34
사례발표 ③ 현대백화점그룹 - 가족친화 GWP제도 : 가족친화 GWP 제도 운영 현황 36
현대백화점 GWP 제도 현황 37
제도별 세부 내용 39
맺음말 42
사례발표 ④ SK telecom - 자녀취학 후 휴직제도 : 일/가정 양립을 위한 제도 개선 사례 발표 43
SK텔레콤의 일/가정양립을 위한 개선 노력 44
1. 임신 구성원 지원 강화 45
2. 입학자녀 돌봄휴직 신설 45
첨부 : 모성보호 및 일/가정양립을 위한 제도 현황 46
주제발표 : 중소기업 일-가정 양립 활성화 방안 / 노민선 47
I. 이해관계자의 시각(중소기업 CEO vs. 여성 종업원) 49
1. 중소기업 CEO(VIEW) 49
2. 중소기업 여성 종업원(VIEW) 50
3. 일-가정 양립의 목표와 선순환 구조 50
4. 일-가정 양립이란? 51
II. 중소기업 여성인력 고용 현황 및 시사점 51
1. 국가 고용률 52
2. 중소제조업 성별 고용 현황 53
3. 중소기업 성별 R&D인력 고용 현황 55
4. 중소기업 여성인력 고용 관련 시사점 57
III. 일-가정 양립제도 현황 및 평가 57
1. 일-가정 양립제도 현황 58
2. 일-가정 양립제도 우수사례 63
3. 일-가정 양립제도 평가 64
IV. 중소기업 일-가정 양립 활성화 방안 69
1. 중소기업 여성 인력 관점 70
2. 중소기업 CEO 관점 71
3. 대국민 확산 관점 72
지정토론 ① 토론문 / 차인순(내용없음) 73
지정토론 ② 토론문 / 류기옥(내용없음) 74
원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
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