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[표지]
프로그램
개회사 / 정규
축사 / 홍익표
축사 / 조영선
환영사 / 이내영
환영사 / 정준우
목차
제1주제 : 인권친화적 기업을 위한 정책적 대안 - 외국인근로자고용 기업을 중심으로 - / 김종세 16
I. 서론 17
II. 기업의 사회성 19
1. 기업의 사회성 19
2. 유엔의 기업과 인권 이행원칙 22
3. 한국의 기업과 인권 NAP 26
III. 외국인근로자고용 기업의 정책적 대안 29
1. 법적 근거 마련 29
2. 기업지원 및 맞춤형 교육 33
3. 인권실천 관리 및 의무 35
4. 기업과 전문가 활용 37
5. 고용여건 개선 39
IV. 결론 43
참고문헌 46
제2주제 : 노동법적 관점에서 바라본 기업과 인권 / 김근주 49
I. 기업과 인권 50
II. 인권경영 논의 51
1. 인권경영의 정의 51
2. 인권경영에 관한 최근 동향 52
III. ILO 핵심협약 : 비준과 이행 논의 55
1. ILO 핵심협약의 개념 55
2. ILO 핵심협약 비준의 기본적 인권성 56
3. ILO 결사의 자유 핵심협약의 주요 쟁점 사항 57
IV. 장시간노동관행과 근로시간 단축 60
1. 근로시간 단축 정책의 인권성 60
2. 근로시간 단축법의 내용과 휴식제도의 강화 필요성 61
V. 직장 내 괴롭힘의 예방과 대응 체계 구축 67
1. 직장 내 괴롭힘의 구조화와 대응 필요성 67
2. 제도적 규율의 다양성과 그 방향 69
3. 직장 내 괴롭힘에 대한 기업의 접근법 72
VI. 글을 마치며 73
제3주제 : 기업의 인권존중과 내부통제 - 준법감시인과 준법지원인을 중심으로 - / 김성균 75
Chapter 1. 내부통제의 개념 77
Chapter 2. 내부통제의 기능 79
Chapter 3. 우리나라 내부통제제도 80
Chapter 4. 금융회사지배구조법 80
Chapter 5. 준법감시인과 준법지원인 비교 82
Chapter 6. 문제점과 개선방안 84
[뒷표지] 86
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