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1 .
- 수록정보 : 리더십 연구 = Leadership review. 제14권 3호 (2023. 8), p. 97-117
- 발행사항 : 서울 : 리더십학회, 2023. 8. 30
- 자료이용 :
- 해당자료 없음
리더의 비인격적 감독이 구성원의 과업성과에 미치는 영향 : 리더-구성원 교환관계(LMX)의 매개효과와 구성원의 이미지 향상동기의 조절효과 = Abusive supervision and task performance : the mediating role of LMX and the moderating role of self-enhancement motive초록
리더의 비인격적 감독이 구성원의 과업성과에 미치는 영향 : 리더-구성원 교환관계(LMX)의 매개효과와 구성원의 이미지 향상동기의 조절효과 = Abusive supervision and task performance : the mediating role of LMX and the moderating role of self-enhancement motive권호기사
2 .
- 발행사항 : 서울 : 서울대학교 대학원, 2015.8
- 청구기호 : TD 658 -15-1466
- 학위구분 : 학위논문(박사)
- 자료이용 : 전자자료
3 .
- 수록정보 : 인적자원개발연구 = Korean journal of human resource development. 제27권 제3호 (2024. 9), p. 197-222
- 발행사항 : 전주 : 한국인적자원개발학회, 2024. 9. 30
- 자료이용 :
- 해당자료 없음
4 .
- 수록정보 : 조직과 인사관리연구. 제46집 제1권 (2022년 2월), p. 65-82
- 발행사항 : 전주 : 한국인사관리학회, 2022. 2. 28
- 자료이용 :
- 서울관전자자료, 정기간행물실(524호)
Leader exchange ideology and employee trustworthiness as the antecedents of empowering leadership : an interactionist perspective = 리더의 교환 이데올로기와 구성원의 신뢰성이 임파워링 리더십에 미치는 영향 : 상호작용주의적 관점을 중심으로목차
Leader exchange ideology and employee trustworthiness as the antecedents of empowering leadership : an interactionist perspective = 리더의 교환 이데올로기와 구성원의 신뢰성이 임파워링 리더십에 미치는 영향 : 상호작용주의적 관점을 중심으로초록
Leader exchange ideology and employee trustworthiness as the antecedents of empowering leadership : an interactionist perspective = 리더의 교환 이데올로기와 구성원의 신뢰성이 임파워링 리더십에 미치는 영향 : 상호작용주의적 관점을 중심으로권호기사
5 .
- 수록정보 : 조직과 인사관리연구. 제46집 제2권 (2022년 5월), p. 5-55
- 발행사항 : 전주 : 한국인사관리학회, 2022. 5. 31
- 자료이용 :
- 서울관전자자료, 정기간행물실(524호)
국내 윤리적 리더십에 관한 연구 : 체계적 고찰과 메타분석 = A study on ethical leadership in Korea : a systematic review and meta-analysis목차
국내 윤리적 리더십에 관한 연구 : 체계적 고찰과 메타분석 = A study on ethical leadership in Korea : a systematic review and meta-analysis초록
국내 윤리적 리더십에 관한 연구 : 체계적 고찰과 메타분석 = A study on ethical leadership in Korea : a systematic review and meta-analysis권호기사
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