권호기사보기
| 기사명 | 저자명 | 페이지 | 원문 | 기사목차 |
|---|
국회도서관 홈으로
정보검색
소장정보 검색
저자 검색
- 검색종류
| 대표형(전거형, Authority) | 생물정보 | 이형(異形, Variant) | 소속 | 직위 | 직업 | 활동분야 | 주기 | 서지 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 연구/단체명을 입력해주세요. | |||||||||
관련 키워드 검색
- 대표어
- 외국어
|
|
|
|
|
|
주제별 검색
* 주제를 선택하시면 검색 상세로 이동합니다.
1 .
- 수록정보 : 직업과 인력개발 = (The)HRD review. 제27권 제3호 통권122호 (2024 September), p. 78-87
- 발행사항 : 세종 : 한국직업능력연구원, 2024. 9. 26
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
2 .
- 수록정보 : HRD = 월간 에이치알디 : human resource development monthly magazine. 통권408호 (2024년 8월), p. 58-63
- 발행사항 : 서울 : 한국HRD협회, 2024. 8. 1
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
3 .
- 발행사항 : 천안 : 한국기술교육대학교 고용직업능력개발센터, 2021
- 청구기호 : 331.25924 -21-1
- 자료이용 :
- 서울관 서고(열람신청 후 1층 대출대) 이용현황
4 .
국내기사
- 수록정보 : 인사관리 = The magazine of human resources management. 통권387호 (2021년 11월), p. 16-17
- 발행사항 : 서울 : 한국인사관리협회, 2021. 10. 25
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
5 .
- 수록정보 : 고용직업능력개발 포럼. 제2호 (2020년 6월), p. 37-45
- 발행사항 : 천안 : 한국기술교육대학교 고용직업능력개발센터, 2020. 6. 30
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
6 .
- 수록정보 : 실천공학교육논문지 = Journal of practical engineering education. Vol.12 no.1 (Jun. 2020), p. 127-144
- 발행사항 : 천안 : 한국실천공학교육학회, 2020.06.01
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
중소기업 근로자의 조직지원인식, 업무몰입, 이직의도 간의 구조적 관계 : 일학습병행 참여에 따른 조건부 직·간접 효과 = Structural relationships among perceived organization support, work engagement and turnover intention focusing on workers in small and medium sized companies : conditional direct/indirect effects by participating in work and learning dual system초록
중소기업 근로자의 조직지원인식, 업무몰입, 이직의도 간의 구조적 관계 : 일학습병행 참여에 따른 조건부 직·간접 효과 = Structural relationships among perceived organization support, work engagement and turnover intention focusing on workers in small and medium sized companies : conditional direct/indirect effects by participating in work and learning dual system권호기사
7 .
- 발행사항 : 천안 : 한국기술교육대학교 HRD센터, 2019
- 청구기호 : 658.31125 -20-1
- 자료이용 :
- 서울관 서고(열람신청 후 1층 대출대) 이용현황
8 .
- 발행사항 : 천안 : 한국기술교육대학교 HRD센터, 2019
- 청구기호 : 658.31125 -19-3
- 자료이용 :
- 서울관 서고(열람신청 후 1층 대출대) 이용현황
9 .
- 발행사항 : 서울 : 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원, 2009.8
- 청구기호 : TM 658.3 -9-224
- 학위구분 : 학위논문(석사)
- 자료이용 : 전자자료
10 .
- 수록정보 : HRD연구 = The Korean journal of human resource development. 제26권 제2호 (2024. 5), p. 95-126
- 발행사항 : 서울 : 한국인력개발학회, 2024. 5. 31
- 자료이용 :
- 서울관전자자료, 정기간행물실(524호)
조직구성원의 학습목표지향성, 긍정심리자본, 직원몰입, 혁신적 업무행동 간의 구조적 관계 = The structural relationships between learning goal orientation, positive psychological capital, employee engagement, and innovative work behavior of organizational employees목차
조직구성원의 학습목표지향성, 긍정심리자본, 직원몰입, 혁신적 업무행동 간의 구조적 관계 = The structural relationships between learning goal orientation, positive psychological capital, employee engagement, and innovative work behavior of organizational employees초록
조직구성원의 학습목표지향성, 긍정심리자본, 직원몰입, 혁신적 업무행동 간의 구조적 관계 = The structural relationships between learning goal orientation, positive psychological capital, employee engagement, and innovative work behavior of organizational employees권호기사
추천서가 (다양한 추천 자료를 만나보세요)
‘김우철’관련 국회 의정지원 전문 정보
내서재에 담기
| 담을곳 |
|---|
새로운 서재
저장
저장 되었습니다.
0
