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학위논문

  • 발행사항 : 서울 : 성균관대학교 대학원, 2024.2
  • 청구기호 : TD 658.3 -24-19
  • 학위구분 : 학위논문(박사)
  • 자료이용 : 전자자료
인사관리자의 인적자원관리 관행에 대한 몰입이 인공 지능 수용에 미치는 영향 = Impact of HR managers' commitment to human resource management practices status quo on the acceptance of artificial intelligence : 인공 지능 불안, 지각된 유용성, 지각된 사용 용이성의 연속 다중 매개효과목차 인사관리자의 인적자원관리 관행에 대한 몰입이 인공 지능 수용에 미치는 영향 = Impact of HR managers' commitment to human resource management practices status quo on the acceptance of artificial intelligence : 인공 지능 불안, 지각된 유용성, 지각된 사용 용이성의 연속 다중 매개효과초록

2 .

국내기사

  • 수록정보 : 인재경영. 통권 제206호 (2022년 4월), p. 33-35
  • 발행사항 : 서울 : 인싸이트코리아, 2022. 4. 1
  • 자료이용 :
    • 서울관정기간행물실(524호)
Data-driven HR이 되기 위한 (주)LS의 HR 애널리틱스 운영 방향권호기사

3 .

국내기사

  • 수록정보 : 조직과 인사관리연구. 제46집 제1권 (2022년 2월), p. 83-108
  • 발행사항 : 전주 : 한국인사관리학회, 2022. 2. 28
  • 자료이용 :
    • 서울관전자자료, 정기간행물실(524호)
간접차별의 국내 채용 맥락에서의 검증 = Verification of adverse impact in Korean business context목차 간접차별의 국내 채용 맥락에서의 검증 = Verification of adverse impact in Korean business context초록 간접차별의 국내 채용 맥락에서의 검증 = Verification of adverse impact in Korean business context권호기사

4 .

국내기사
데이터 기반 HR조직 'People LAB' : LS [인터뷰]
[인터뷰이]: 어승수 ; 취재: 구본희

  • 수록정보 : 인사관리 = The magazine of human resources management. 통권394호 (2022년 6월), p. 66-69
  • 발행사항 : 서울 : 한국인사관리협회, 2022. 5. 25
  • 자료이용 :
    • 서울관정기간행물실(524호)
데이터 기반 HR조직 'People LAB' : LS [인터뷰]목차 데이터 기반 HR조직 'People LAB' : LS [인터뷰]권호기사

5 .

국내기사

  • 수록정보 : 인재경영. 통권 제195호 (2021년 5월), p. 42-44
  • 발행사항 : 서울 : 온크미디어(ONCMEDIA), 2021. 5. 1
  • 자료이용 :
    • 서울관정기간행물실(524호)
성공적인 HR Analytics가 되기 위한 단계별 조언권호기사

6 .

국내기사

  • 수록정보 : 인사관리 = The magazine of human resources management. 통권385호 (2021년 9월), p. 32-35
  • 발행사항 : 서울 : 한국인사관리협회, 2021. 8. 25
  • 자료이용 :
    • 서울관정기간행물실(524호)
HR Analytics를 활용한 조직내 소통현상 분석목차 HR Analytics를 활용한 조직내 소통현상 분석권호기사

7 .

국내기사
HR의 의사결정, HR Analytics가 필수 [인터뷰]
[인터뷰이]: 어승수 ; 취재: 이호연

  • 수록정보 : 인사관리 = The magazine of human resources management. 통권382호 (2021년 6월), p. 68-69
  • 발행사항 : 서울 : 한국인사관리협회, 2021. 5. 25
  • 자료이용 :
    • 서울관정기간행물실(524호)
HR의 의사결정, HR Analytics가 필수 [인터뷰]목차 HR의 의사결정, HR Analytics가 필수 [인터뷰]권호기사

8 .

국내기사

  • 수록정보 : HR Insight. vol. 787 (2020년 12월), p. 82-85
  • 발행사항 : 서울 : 중앙경제, 2020. 11. 25
  • 자료이용 :
    • 서울관정기간행물실(524호)
리더들의 AI 수용성에 미치는 요인과 촉진 방법권호기사

9 .

국내기사

  • 수록정보 : HR Insight. vol. 784 (2020년 9월), p. 28-31
  • 발행사항 : 서울 : 중앙경제, 2020. 8. 25
  • 자료이용 :
    • 서울관정기간행물실(524호)
전략적 민첩성 확보를 위해 직원 서베이를 활용하는 방법권호기사

10 .

일반도서
(사람을 분석하고 연구하는) 피플 애널리스트들이 온다 = People analytics
김다혜, 김민송, 박은연, 어승수, 윤명훈, 윤승원, 이상석, 이재진, 이중학, 이피어나 [외] 지음

  • 발행사항 : 서울 : 클라우드나인, 2024
  • 청구기호 : 658.300727 -24-1
  • 자료이용 :
(사람을 분석하고 연구하는) 피플 애널리스트들이 온다 = People analytics목차 (사람을 분석하고 연구하는) 피플 애널리스트들이 온다 = People analytics저자프로필

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