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- 수록정보 : 벤처혁신연구 = Journal of venture innovation. 제6권 제2호 통권15호 (2023년 6월), p. 145-157
- 발행사항 : 서울 : 한국벤처혁신학회, 2023. 6. 30
- 자료이용 :
- 서울관전자자료, 정기간행물실(524호)
직무적합이 경력만족에 미치는 영향에서 일의 의미와 직무몰입의 이중매개 효과 = The dual mediation of work meaningfulness and job involvement on the relationship between person-job fit and career satisfaction목차
직무적합이 경력만족에 미치는 영향에서 일의 의미와 직무몰입의 이중매개 효과 = The dual mediation of work meaningfulness and job involvement on the relationship between person-job fit and career satisfaction권호기사
2 .
- 수록정보 : 한국콘텐츠학회논문지 = Journal of the Korea contents association. 제22권 제3호 (2022년 3월), p. 250-260
- 발행사항 : 대전 : 한국콘텐츠학회, 2022. 3. 28
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
3 .
- 수록정보 : 디지털융복합연구 = Journal of digital convergence. 제20권 제3호 (2022년 3월), p. 309-316
- 발행사항 : 공주 : 한국디지털정책학회, 2022. 3. 28
- 자료이용 :
- 서울관전자자료, 정기간행물실(524호)
소진이 번영에 미치는 영향 : 우울의 매개효과와 심리적 분리의 조절된 매개효과를 중심으로 = The influence of burnout on flourishing : mediation effect of depression and moderated mediation effect of psychological detachment목차
소진이 번영에 미치는 영향 : 우울의 매개효과와 심리적 분리의 조절된 매개효과를 중심으로 = The influence of burnout on flourishing : mediation effect of depression and moderated mediation effect of psychological detachment초록
소진이 번영에 미치는 영향 : 우울의 매개효과와 심리적 분리의 조절된 매개효과를 중심으로 = The influence of burnout on flourishing : mediation effect of depression and moderated mediation effect of psychological detachment권호기사
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- 수록정보 : 디지털융복합연구 = Journal of digital convergence. 제19권 제1호 (2021년 1월), p. 99-105
- 발행사항 : 공주 : 한국디지털정책학회, 2021.01.28
- 자료이용 :
- 서울관전자자료, 정기간행물실(524호)
일의 의미가 번영에 미치는 영향에 대한 연구 : 직무열의와 직무수행의 이중매개효과 = Influence of work meaningfulness on work engagement, job performance, and flourishing : dual mediation model목차
일의 의미가 번영에 미치는 영향에 대한 연구 : 직무열의와 직무수행의 이중매개효과 = Influence of work meaningfulness on work engagement, job performance, and flourishing : dual mediation model초록
일의 의미가 번영에 미치는 영향에 대한 연구 : 직무열의와 직무수행의 이중매개효과 = Influence of work meaningfulness on work engagement, job performance, and flourishing : dual mediation model권호기사
5 .
- 수록정보 : Journal of the Korean data analysis society. vol.22 no.4 (Aug. 2020), p. 1539-1552
- 발행사항 : 연기군 : The Korean data analysis society, 2020. 8. 31
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
직무열의와 번영의 관계에 대한 직무성과의 매개효과와 일의 의미의 조절된 매개효과 연구 = Mediating relation of work engagement, task performance, and flourishing : moderated mediating effect of work meaningfulness초록
직무열의와 번영의 관계에 대한 직무성과의 매개효과와 일의 의미의 조절된 매개효과 연구 = Mediating relation of work engagement, task performance, and flourishing : moderated mediating effect of work meaningfulness권호기사
6 .
- 수록정보 : Journal of the Korean data analysis society. vol.13 no.2(A)(Apr.2011), pp.807-818
- 발행사항 : 연기군 : The Korean data analysis society, 2011.04.29
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
7 .
- 수록정보 : Journal of the Korean data analysis society. vol.13 no.1(A) (Feb. 2011), pp.151-161
- 발행사항 : 연기군 : The Korean data analysis society, 2011.02.27
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
8 .
- 수록정보 : 한국심리학회지: 산업 및 조직 = (The)Korean journal of industrial and organizational psychology. 제24권 제1호 (2011년 2월), pp.207-229
- 발행사항 : 부천 : 한국산업및조직심리학회, 2011.02.28
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
9 .
- 수록정보 : Journal of the Korean data analysis society. vol.24 no.1 (Feb. 2022), p. 419-436
- 발행사항 : 연기군 : The Korean data analysis society, 2022. 2. 28
- 자료이용 :
- 서울관정기간행물실(524호)
경력몰입이 조직몰입에 미치는 영향 : 경력성장기회와 코칭리더십의 조절효과 = The impact of career commitment on affective commitment : the moderating effect of career commitment opportunities and coaching leadership초록
경력몰입이 조직몰입에 미치는 영향 : 경력성장기회와 코칭리더십의 조절효과 = The impact of career commitment on affective commitment : the moderating effect of career commitment opportunities and coaching leadership권호기사
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- 수록정보 : 디지털융복합연구 = Journal of digital convergence. 제20권 제4호 (2022년 4월), p. 291-299
- 발행사항 : 공주 : 한국디지털정책학회, 2022. 4. 28
- 자료이용 :
- 서울관전자자료, 정기간행물실(524호)
상사의 비인격적 감독이 이직의도에 미치는 영향 : 정서적 스트레스와 직무열의의 이중매개효과 = The effects of abusive supervision on turnover intention : dual mediating effects of emotional stress & work engagement목차
상사의 비인격적 감독이 이직의도에 미치는 영향 : 정서적 스트레스와 직무열의의 이중매개효과 = The effects of abusive supervision on turnover intention : dual mediating effects of emotional stress & work engagement초록
상사의 비인격적 감독이 이직의도에 미치는 영향 : 정서적 스트레스와 직무열의의 이중매개효과 = The effects of abusive supervision on turnover intention : dual mediating effects of emotional stress & work engagement권호기사
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