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1 .
- 수록정보 : 한국스포츠산업·경영학회지. 제29권 제6호 (2024년 12월), p. 1-33
- 발행사항 : 서울 : 한국스포츠산업·경영학회, 2024. 12. 30
- 자료이용 :
- 해당자료 없음
2 .
- 수록정보 : 한국스포츠산업·경영학회지. 제29권 제6호 (2024년 12월), p. 34-57
- 발행사항 : 서울 : 한국스포츠산업·경영학회, 2024. 12. 30
- 자료이용 :
- 해당자료 없음
3 .
- 수록정보 : 한국스포츠산업·경영학회지. 제29권 제6호 (2024년 12월), p. 58-74
- 발행사항 : 서울 : 한국스포츠산업·경영학회, 2024. 12. 30
- 자료이용 :
- 해당자료 없음
4 .
- 수록정보 : 한국스포츠산업·경영학회지. 제29권 제6호 (2024년 12월), p. 75-94
- 발행사항 : 서울 : 한국스포츠산업·경영학회, 2024. 12. 30
- 자료이용 :
- 해당자료 없음
5 .
- 수록정보 : 한국스포츠산업·경영학회지. 제29권 제5호 (2024년 10월), p. 57-69
- 발행사항 : 서울 : 한국스포츠산업·경영학회, 2024. 10. 30
- 자료이용 :
- 해당자료 없음
6 .
- 수록정보 : 한국스포츠산업·경영학회지. 제29권 제5호 (2024년 10월), p. 39-56
- 발행사항 : 서울 : 한국스포츠산업·경영학회, 2024. 10. 30
- 자료이용 :
- 해당자료 없음
7 .
- 수록정보 : 한국스포츠산업·경영학회지. 제29권 제5호 (2024년 10월), p. 70-90
- 발행사항 : 서울 : 한국스포츠산업·경영학회, 2024. 10. 30
- 자료이용 :
- 해당자료 없음
8 .
- 수록정보 : 한국스포츠산업·경영학회지. 제29권 제5호 (2024년 10월), p. 16-38
- 발행사항 : 서울 : 한국스포츠산업·경영학회, 2024. 10. 30
- 자료이용 :
- 해당자료 없음
가치기반수용모델(VAM)을 활용한 프로스포츠 메타버스 플랫폼 이용의도에 영향을 미치는 요인 분석 및 세대의 조절효과 분석 = Analysis factors affecting intention to use a professional sports metaverse platform using value-based adoption model (VAM) and moderating effect of generation초록
가치기반수용모델(VAM)을 활용한 프로스포츠 메타버스 플랫폼 이용의도에 영향을 미치는 요인 분석 및 세대의 조절효과 분석 = Analysis factors affecting intention to use a professional sports metaverse platform using value-based adoption model (VAM) and moderating effect of generation권호기사
9 .
- 수록정보 : 한국스포츠산업·경영학회지. 제29권 제5호 (2024년 10월), p. 1-15
- 발행사항 : 서울 : 한국스포츠산업·경영학회, 2024. 10. 30
- 자료이용 :
- 해당자료 없음
10 .
- 수록정보 : 한국스포츠산업·경영학회지. 제29권 제3호 (2024년 6월), p. 82-100
- 발행사항 : 서울 : 한국스포츠산업·경영학회, 2024. 6. 30
- 자료이용 :
- 전자자료
스폰서 기업 직원이 인지하는 스포츠 스폰서십의 내부마케팅 효과에 관한 연구 : 심리적 주인의식과 대리성취를 중심으로 = A study on the effectiveness of internal marketing of sport sponsorship perceived by sponsor's employees : focusing on psychological ownership and vicarious achievement초록
스폰서 기업 직원이 인지하는 스포츠 스폰서십의 내부마케팅 효과에 관한 연구 : 심리적 주인의식과 대리성취를 중심으로 = A study on the effectiveness of internal marketing of sport sponsorship perceived by sponsor's employees : focusing on psychological ownership and vicarious achievement권호기사
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