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인사행정

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국내기사

  • 수록정보 : 한국인사행정학회보 = Korean public personnel administration review. 제23권 제3호 (2024. 9), p. 135-163
  • 발행사항 : 서울 : 한국인사행정학회, 2024. 9. 30
  • 자료이용 :
    • 서울관정기간행물실(524호)
Perceptions and punishments of grey corruption : in-group bias and self-justification초록 Perceptions and punishments of grey corruption : in-group bias and self-justification권호기사

한국학술지인용색인(NRF)

2 .

국내기사

  • 수록정보 : 한국인사행정학회보 = Korean public personnel administration review. 제23권 제3호 (2024. 9), p. 97-133
  • 발행사항 : 서울 : 한국인사행정학회, 2024. 9. 30
  • 자료이용 :
    • 서울관정기간행물실(524호)
직업군인이 병사집단에 대해 느끼는 상대적 박탈감과 공공봉사동기가 이직의도에 미치는 영향 : 조직냉소주의의 매개효과를 중심으로초록 직업군인이 병사집단에 대해 느끼는 상대적 박탈감과 공공봉사동기가 이직의도에 미치는 영향 : 조직냉소주의의 매개효과를 중심으로권호기사

한국학술지인용색인(NRF)

3 .

국내기사

  • 수록정보 : 한국인사행정학회보 = Korean public personnel administration review. 제23권 제3호 (2024. 9), p. 65-96
  • 발행사항 : 서울 : 한국인사행정학회, 2024. 9. 30
  • 자료이용 :
    • 서울관정기간행물실(524호)
대학교 행정학과 학생의 전공선택동기, 전공만족도, 전공-직무일치 취업 및 직장만족도에 관한 연구초록 대학교 행정학과 학생의 전공선택동기, 전공만족도, 전공-직무일치 취업 및 직장만족도에 관한 연구권호기사

한국학술지인용색인(NRF)

4 .

국내기사

  • 수록정보 : 한국인사행정학회보 = Korean public personnel administration review. 제23권 제3호 (2024. 9), p. 1-20
  • 발행사항 : 서울 : 한국인사행정학회, 2024. 9. 30
  • 자료이용 :
    • 서울관정기간행물실(524호)
스마트워크와 주관적 업무성과 : 업무자율성 인식과 자기효능감의 매개효과를 중심으로초록 스마트워크와 주관적 업무성과 : 업무자율성 인식과 자기효능감의 매개효과를 중심으로권호기사

한국학술지인용색인(NRF)

5 .

국내기사

  • 수록정보 : 한국인사행정학회보 = Korean public personnel administration review. 제23권 제3호 (2024. 9), p. 21-64
  • 발행사항 : 서울 : 한국인사행정학회, 2024. 9. 30
  • 자료이용 :
    • 서울관정기간행물실(524호)
변화관리 인식과 변혁적 리더십이 공무원 이직의도에 미치는 조절효과 분석 연구 : 조직 내 외재적 동기 선행요인 영향성 검토를 바탕으로초록 변화관리 인식과 변혁적 리더십이 공무원 이직의도에 미치는 조절효과 분석 연구 : 조직 내 외재적 동기 선행요인 영향성 검토를 바탕으로권호기사

한국학술지인용색인(NRF)

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국내기사

  • 수록정보 : 한국인사행정학회보 = Korean public personnel administration review. 제23권 제2호 (2024. 6), p. 1-19
  • 발행사항 : 서울 : 한국인사행정학회, 2024. 6. 30
  • 자료이용 :
    • 서울관정기간행물실(524호)
민경채 공무원이 인식한 리더십과 공직만족도 간의 관계에서 협업과 조직몰입의 이중매개효과초록 민경채 공무원이 인식한 리더십과 공직만족도 간의 관계에서 협업과 조직몰입의 이중매개효과권호기사

한국학술지인용색인(NRF)

7 .

국내기사

  • 수록정보 : 한국인사행정학회보 = Korean public personnel administration review. 제23권 제2호 (2024. 6), p. 49-83
  • 발행사항 : 서울 : 한국인사행정학회, 2024. 6. 30
  • 자료이용 :
    • 서울관정기간행물실(524호)
공무원의 책임성 결정요인에 관한 연구초록 공무원의 책임성 결정요인에 관한 연구권호기사

한국학술지인용색인(NRF)

8 .

국내기사

  • 수록정보 : 한국인사행정학회보 = Korean public personnel administration review. 제23권 제2호 (2024. 6), p. 21-48
  • 발행사항 : 서울 : 한국인사행정학회, 2024. 6. 30
  • 자료이용 :
    • 서울관정기간행물실(524호)
공･사 임금 격차에 대한 인식이 공무원 이직의도에 미치는 영향과 세대 간 차이초록 공･사 임금 격차에 대한 인식이 공무원 이직의도에 미치는 영향과 세대 간 차이권호기사

한국학술지인용색인(NRF)

9 .

국내기사

  • 수록정보 : 한국인사행정학회보 = Korean public personnel administration review. 제23권 제2호 (2024. 6), p. 85-119
  • 발행사항 : 서울 : 한국인사행정학회, 2024. 6. 30
  • 자료이용 :
    • 서울관정기간행물실(524호)
TOE 모형을 기반으로 한 데이터기반행정 수용성에 관한 연구 : 중앙 및 지방정부 공무원 인식을 중심으로초록 TOE 모형을 기반으로 한 데이터기반행정 수용성에 관한 연구 : 중앙 및 지방정부 공무원 인식을 중심으로권호기사

한국학술지인용색인(NRF)

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국내기사

  • 수록정보 : 한국인사행정학회보 = Korean public personnel administration review. 제23권 제1호 (2024. 3), p. 1-31
  • 발행사항 : 서울 : 한국인사행정학회, 2024. 3. 31
  • 자료이용 :
    • 서울관정기간행물실(524호)
직무 특성이 청년 공무원의 이직의도에 미치는 영향 : 개인 책임감의 조절효과를 중심으로초록 직무 특성이 청년 공무원의 이직의도에 미치는 영향 : 개인 책임감의 조절효과를 중심으로권호기사

한국학술지인용색인(NRF)

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