국문목차
표제지 = 0,1,2
목차 = i,3,2
I. 연구의 목적과 영역 = 1,5,1
1. 연구의 목적 = 1,5,2
2. 연구의 영역과 구성 = 2,6,1
1) 연구의 영역 = 2,6,2
2) 본연구의 구성 = 3,7,1
II. 노사협의제의 의의와 다양성 = 4,8,1
1. 노사협의제의 의의 = 4,8,3
2. 노사협의제의 다양성 = 6,10,1
1) 노사협의제의 보편성과 특수성 = 6,10,2
2) 선진제국의 노사협의제 = 7,11,2
(1) 독일의 노사협의제 = 8,12,5
(2) 영 ㆍ 미의 노사협의제 = 12,16,7
(3) 일본의 노사협의제 = 18,22,8
III. 노사협의제 유효성측정의 파라다임설정 = 26,30,1
1. 기초이론 = 26,30,1
1) 폴의 견해 = 26,30,3
2) 점부도미의 견해 = 28,32,2
3) 목원진일랑의 견해 = 29,33,3
2. 파라다임의 설정 = 31,35,2
IV. 실증연구 = 33,37,1
1. 가설의 설정 및 연구모형의 설계 = 33,37,3
2. 변수의 조작적 정의와 측정 = 35,39,4
3. 실증조사 = 38,42,5
4. 가설의 검증 및 결과의 해택 = 42,46,1
1) 성별,학력,직종,소득,근속년수와 근로자의 태도와의 관계(가설I의 검증) = 42,46,5
2) 근로자의 의식수준 및 지위향상에 따른 가치관의 변화의 문제(가설II의 검증) = 46,50,7
3) 근로자의 가치관과 단체교섭선호도, 노사협의제의 이슈, 희망참가수준의 관계(가설III,IV의 검증) = 52,56,10
4) 각 이슈에 대한 개별적 희망참가수준간의 상관관계(가설V의 검증) = 61,65,2
V. 우리나라 노사협의제활성화의 방향 = 63,67,1
1. 연구의 요약 및 결론 = 63,67,2
2. 우리나라 노사협의제의 문제점 및 전개방향 = 65,69,1
1) 우리나라 노사협의제의 문제점 = 65,69,13
2) 우리나라 노사협의제의 전개방향 = 77,81,8
3. 본연구의 한계 = 85,89,1
참고문헌 = 86,90,5
설문지 = 91,95,6
영문초록 = 97,101,4