국문목차
표제지 = 0,1,3
목차 = 0,4,2
표목차 = 0,6,1
그림목차 = 0,7,1
제1장 서론 = 1,8,1
제1절 연구의 목적 = 1,8,2
제2절 연구의 내용 = 2,9,2
제2장 공동결정제도의 일반원칙 = 3,10,2
제1절 공동결정제도의 개념 = 4,11,1
1. 산업민주주의의 개념 = 4,11,4
2. 경영참가제도의 개념 = 7,14,3
3. 공동결정제도의 개념 = 9,16,4
제2절 공공결정제도의 결정요소 = 12,19,1
1. 경영참가제도의 결정요소 = 12,19,6
2. 공동결정제도의 결정요소 = 17,24,3
제3절 공동결정제도의 유형 = 19,26,2
1. 경영참가제도의 분류기준 = 20,27,2
2. 공동결정제도의 유형구분 = 21,28,3
제3장 독일의 공공결정제도 = 24,31,1
제1절 독일 공동결정제도의 연혁 = 24,31,5
제2절 독일 공공결정제도의 내용 = 28,35,1
1. 노동자대표조직에 의한 공동결정 = 28,35,10
2. 기업경영조직에의 노동자대표 참여를 통한 공동결정 = 38,45,11
제4장 공동결정제도의 평가 = 49,56,1
제1절 공동결정제도의 효과 = 49,56,3
제2절 공동결정제도의 문제점 = 52,59,1
1. 일반적인 문제점들 = 52,59,3
2. 경영자측에서 본 공동결정제도의 문제점 = 54,61,2
3. 노동자측에서 본 공동결정제도의 문제점 = 56,63,2
제3절 공동결정제도의 전망 = 57,64,5
제5장 결론 = 62,69,6
참고문헌 = 68,75,3
ABSTRACT = 71,78,2
(표1) 경영협의회 위원의 조합원수 비율 = 31,38,1
(표2) 기업규모별 경영협의회 최소위원수 = 32,39,1
(표3) 이해그룹의 규모별 최소위원수 = 32,39,1
(표4) 기업규모별 전임위원수 = 34,41,1
(표5) 기업규모별 간사역회의 규모 = 45,52,1
(표6) 노동쟁의에 의한 노동손실일수 = 50,57,1
(표7) 독일 노동조합원의 분포 = 60,67,1
(그림1) 몬탄 공동결정법에 의한 감사역회의 구성 = 42,49,1
(그림2) 경영조직법에 의한 감사역회 구성의 예 = 44,51,1
(그림3) 신공동결정법에 의한 감사역회 구성의 예 = 46,53,1