국문목차
표제지=0,1,3
목차=0,4,2
표목차=0,6,2
그림목차=0,7,1
제1장. 서론=1,8,1
제1절. 연구의 배경=1,8,3
제2절. 연구의 목적=3,10,1
제3절. 분석모형의 설정=3,10,4
제4절. 연구의 제한점=6,13,2
제2장. 이론적 배경=7,14,1
제1절. 리더십과 조직효과성 이론=7,14,1
1. 리더십 이론=7,14,3
2. 리더십 이론의 발전과정=9,16,15
3. 조직효과성 이론=23,30,11
제2절. 선행연구의 검토=33,40,5
제3절. 노인종합복지관에서의 리더십과 수퍼비젼(supervision)=37,44,1
1. 노인종합복지관에서의 리더십(leadership)=37,44,3
2. 수퍼비젼의 기능=39,46,3
제4절. 노인종합복지관의 조직효과성=41,48,2
제3장. 노인종합복지관의 현황 및 실태=42,49,1
제1절. 노인종합복지관의 필요성 및 개념=42,49,1
1. 노인종합복지관의 필요성=42,49,7
2. 노인종합복지관의 개념=49,56,5
제2절. 노인종합복지관의 현황 및 실태=53,60,1
1. 노인종합복지관의 현황=53,60,4
2. 노인종합복지관의 운영실태=56,63,8
제4장. 연구방법=64,71,1
제1절. 연구의 대상 및 범위=64,71,2
제2절. 변수의 조작적 정의=65,72,1
1. 변수의 설정 및 평가지표=65,72,4
2. 측정변수의 조작적 정의=68,75,4
제3절. 자료의 수집 및 분석=71,78,1
1. 설문의 구성=71,78,3
2. 자료의 수집 및 분석=73,80,3
제5장. 연구결과 및 분석=75,82,1
제1절. 응답자의 일반적 특성=75,82,5
제2절. 기관별 리더십 행태와 조직효과성=79,86,1
1. 기관별 리더십 행태=79,86,2
2. 기관별 조직효과성 평가=80,87,2
3. 전체 노인종합복지관의 리더십행동과 조직효과성 평가=81,88,2
제3절. 가설의 검증=82,89,6
제6장. 결론 및 제언=88,95,2
참고문헌=90,97,5
부록:Yukl의 다중연결모형에서 제시하는 리더십 14행동=95,102,2
ABSTRACT=97,104,3
설문지=100,107,17