국문목차
표제지 = 0,1,2
목차 = i,3,2
표목차 = iii,5,1
그림목차 = iv,6,1
ABSTRACT = v,7,2
제1장 서론 = 1,9,1
제1절 연구의 목적 = 1,9,2
제2절 연구의 방법 및 구성 = 2,10,3
제2장 이론적 배경 = 5,13,1
제1절 이론적 고찰 = 5,13,1
1. 리더십의 개념 = 5,13,3
2. 리더십 연구의 필요성과 기능 = 7,15,5
제2절 리더십 이론의 전개 = 11,19,1
1. 특성론적 접근법 = 11,19,2
2. 행태론적 접근법 = 12,20,2
3. 상황론적 접근법 = 13,21,3
4. 권력-영향력접근법 = 15,23,2
제3장 변수의 설정 = 17,25,1
제1절 현대적 리더십 유형 = 17,25,1
1. 거래적 리더십이론 = 17,25,6
2. 변혁적 리더십 = 22,30,10
제2절 리더십유형과 조직의 유효성 = 32,40,1
1. 리더십 조절변수 = 32,40,1
2. 리더십 유형과 조직유효성 = 33,41,4
3. 리더십과 조직몰입 = 36,44,2
제4장 실증적 연구 = 38,46,1
제1절 연구의 설게 = 38,46,1
1. 모형 및 가설의 설정 = 38,46,3
2. 변수의 조작적 정의 = 40,48,3
3. 표본의 설정과 분석기법 = 43,51,3
4. 변수의 신뢰도 및 타당도 검증 = 45,53,2
제2절 가설검증 및 분석 = 46,54,1
1. 가설 1의 검증 및 분석 = 46,54,3
2. 가설 2의 검증 및 분석 = 48,56,4
3. 가설 3의 검증 및 분석 = 51,59,3
4. 가설 4의 검증 및 분석 = 53,61,5
5. 가설 5의 검증 및 분석 = 57,65,4
제5장 결론 = 61,69,3
[참고문헌]= 64,72,4
[설문지] = 68,76,4