국문요약
ABSTRACT
목차
제 1 장 서론 13
제 1 절 연구의 목적 13
제 2 절 연구의 방법 및 범위 14
제 2 장 연구의 이론적 배경 15
제 1 절 성과배분제의 개요 15
1. 성과배분의 의의 17
2. 성과배분제도의 역할 23
제 2 절 성과배분제도의 유형과 효과에 대한 고찰 26
1. 성과배분의 유형 26
2. 성과배분의 효과 59
제 3 절 외국의 성과배분제도 64
1. 미국 64
2. 일본 69
3. 독일 70
제 3 장 우리나라의 성과배분제도 73
제 1 절 우리나라의 성과배분제의 실시 현황과 사례분석 73
1.우리나라 성과배분제도 실시 현황 73
2. 실시기업 사례분석 86
가. H 전자 86
나. D 제약 97
다. S 물산 99
라. S 랜드 103
제 4 장 사례 기업의 문제점과 개선 방향 107
제 1 절 문제점 107
제 2 절 개선방향 111
제 5 장 결론 112
참고문헌 116
[표2-1] 성과배분제도의 임금형태에 따른 분류 28
[표2-2] 미국의 통계가 보인 사실 33
[표2-3] 러커 플랜의 실례 35
[표2-4] 허용 노무비 비율의 결정 41
[표2-5] 스캔론 보너스 결정의 예 42
[표2-6] 각 개인 보너스 계산표 43
[표2-7] 프렌치 시스템에서의 성과 계산 46
[표2-8] 미국기업의 이윤배분제도 채택 목적 53
[표2-9] 자사주식의 취득에 회사가 부여하는 편의의 구분표 55
[표2-10] 종업원 지주제의 효과 분석표 57
[표2-11] 변동급 임금제도의 유형별 도입정도 65
[표3-1] 성과배분제의 도입 현황 74
[표3-2] 규모별ㆍ기업성격별 도입 비율 75
[표3-3] 성과배분제 도입동기 77
[표3-4] 성과배분 몫의 산정기준 78
[표3-5] 성과 목표의 설정방식 79
[표3-6] 성과배분제의 적용대상 80
[표3-7] 개인별 지급방식 81
[표3-8] 성과배분의 지급형태 83
[표3-9] 성과배분 지급액의 수준 84
[표3-10] 성과배분 지급횟수 85
[표3-11] 성과급 평가기준 91
[표3-12] 성과급(총액기준)평가표 92
[표3-13] 성과급(1인당기준) 평가표 92
[표3-14] 성과급 지급률 93
[표3-15] 평가기준 93
[표3-16] 고과상여 차등지급률 94
[표3-17] 호봉승급 94
[표3-18] 지원부서 배분율 차등방안(예) 102
[표3-19] 성과급 지급 현황 102
[그림2-1] 성과배분의 범위 19
[그림2-2] 러커 플랜의 부가가치에 대한 비율 34
[그림3-1] 임금의 구성 88