국문초록
목차
제1장 서론 9
제1절 문제제기 9
제2절 연구의 범위 및 연구방법 12
제2장 이론적 배경 13
제1절 직무만족의 개념 및 중요성 13
1. 직무만족의 개념 13
2. 직무만족의 중요성 15
제2절 직무만족에 관한 제이론 17
1. 내용이론 (Content Theory) 17
2. 과정이론(Process Theory) 21
제3절 직무만족에 영향을 주는 요인 25
제4절 선행연구 고찰 29
제3장 장애인생활시설 및 시설종사자에 대한 이해 33
제1절 장애인생활시설의 운영현황 33
1. 우리나라의 장애인 현황 33
2. 장애인 생활시설의 개념 및 종류 34
3. 장애인 생활시설의 설치 및 운영현황3) 35
4. 장애인 생활시설 운영지원 예산현황 36
제2절 장애인생활시설 종사자의 근무현황 및 실태 37
1. 장애인생활시설 조직구성의 특성 40
2. 장애인 생활시설 종사자 처우실태9) 42
제4장 연구방법 44
제1절 연구모형의 설정 44
제2절 조사방법 45
1. 조사대상 및 자료수집과정 45
2. 자료수집도구 46
제3절 자료분석 방법 51
제5장 조사결과 분석 52
제1절 조사대상자의 일반적 특성 52
1. 조사대상자들의 개인적 특성 52
2. 조사대상자들의 직무환경 55
제2절 조사대상자의 직무만족도 60
1. 조사대상자의 전체적인 직무만족도 60
2. 조사대상자의 개인적 특성에 따른 직무만족도 61
3. 조사대상자의 직무환경에 다른 직무만족도 67
제6장 결론 및 정책적 제언 75
제1절 결론 75
제2절 정책적 제언 77
참고문헌 80
ABSTRACT 83
부록 86
[표 2-1] 위생요인과 동기요인 21
[표 2-2] 직무만족 형성과정 25
[표 2-3] 직무만족의 결정요인 28
[표 3-1] 우리나라의 추정장애인 수 33
[표 3-2] 장애유형별, 등급별 등록현황 34
[표 3-3] 장애인생활시설 연도별현황 36
[표 3-4] 장애인생활시설 입소자현황 36
[표 3-5] 장애인복지예산 연도별현황 37
[표 3-6] 직종별 장애인생활시설 종사자 배치현황 38
[표 3-7] 2002년 장애인생활시설 종사자 지원기준 39
[표 3-8] 장애인생활시설 조직표 41
[표 3-9] 장애인생활시설 종사자 봉급표 43
[표3-10] 대졸 동일직급 인건비 비교표 43
[표 4-1] 연구모형 45
[표 4-2] 표본 수 46
[표 4-3] 개인적특성의 문항내용 47
[표 4-4] 직무환경의 문항내용 47
[표 4-5] 직무만족도의 문항내용 49
[표 4-6] 조사도구의 신뢰성 50
[표 5-1] 조사대상자들의 사회인구학적 특성 52
[표 5-2] 조사대상자들의 직장생활 특성 54
[표 5-3] 조사대상자의 시설여건 56
[표 5-4] 조사대상자의 근무여건 57
[표 5-5]조사대상자의 전체적인 직무만족도 60
[표 5-6] 사회복지직 종사자들의 연령에 따른 직무만족도 61
[표 5-7] 비사회복지직 종사자들의 연령에 따른 직무만족도 62
[표 5-8] 비사회복지직 종사자들의 결혼유무에 따른 직무만족도 63
[표 5-9] 사회복지직 종사자들의 최종학력에 따른 직무만족도 63
[표 5-10] 비사회복지직 종사자들의 최종학력에 따른 직무만족도 64
[표 5-11] 사회복지직 종사자들의 가족내 위치에 따른 직무만족도 65
[표 5-12] 비사회복지직 종사자들의 가족내 위치에 따른 직무만족도 65
[표 5-13] 사회복지직 종사자들의 자격증유무에 따른 직무만족도 66
[표 5-14] 비사회복지직 종사자들의 자격증유무에 따른 직무만족도 67
[표 5-15] 사회복지직 종사자들의 근무형태에 따른 직무만족도 68
[표 5-16] 비사회복지직 종사자들의 근무형태에 따른 직무만족도 69
[표 5-17] 비사회복지직 종사자들의 시간외근무유무에 따른 직무만족도 70
[표 5-18] 사회복지직 종사자들의 이직고려유무에 따른 직무만족도 71
[표 5-19] 비사회복지직 종사자들의 이직고려유무에 따른 직무만족도 71
[표 5-20] 사회복지직 종사자들의 연수 및 프로그램참가유무에 따른 직무만족도 72
[표 5-21] 비사회복지직 종사자들의 연수 및 프로그램참가유무에 따른 직무만족도 72