표제지
목차
국문초록 8
Abstract 10
제 1 장 서론 13
제 1 절 연구의 목적 13
제 2 절 연구의 범위와 방법 15
제 2 장 인사고과와 직무만족에 관한 이론적 고찰 16
제 1 절 인사고과에 관한 이론적 고찰 16
1. 인사고과의 개념 및 목적 16
2. 인사고과의 평가시기 및 평가빈도 19
3. 인사고과의 평가방법 21
4. 인사고과 실시상의 문제점 42
제 2 절 직무만족에 관한 이론적 고찰 45
1. 직무만족의 개념 및 중요성 46
2. 직무만족의 제이론 52
3. 직무만족의 결정요인 58
제 3 장 연구의 설계 60
제 1 절 연구모형 및 가설의 설정 60
1. 연구모형 60
2. 가설의 설정 61
제 2 절 연구방법 62
1. 조사대상 및 분석방법 62
2. 설문지의 구성 62
제 4 장 실증분석 결과 63
제 1 절 표본의 특성과 신뢰도 분석 63
1. 표본의 특성 63
2. 신뢰도 분석 70
제 2 절 기술통계 및 상관관계 분석 74
1. 측정변수들의 기술통계 74
2. 측정변수간의 상관관계 분석 76
제 3 절 가설의 검증 및 해석 78
1. 가설Ⅰ의 검증 및 해석 78
2. 가설Ⅱ의 검증 및 해석 80
3. 가설Ⅲ의 검증 및 해석 81
제 5 장 결론 95
제 1 절 연구결과의 요약 95
제 2 절 연구의 의의와 한계 및 향후연구과제 97
참고문헌 99
설문지 104
[표 2-1] 인사고과의 평가내용(예) 17
[표 2-2] 상사에 의한 평가의 장.단점 및 정보의 量 22
[표 2-3] 상사의 상사에 의한 평가의 장.단점 및 정보의 量 24
[표 2-4] 본인에 의한 평가의 장.단점 및 정보의 量 25
[표 2-5] 동료에 의한 평가의 장.단점 및 정보의 量 26
[표 2-6] 부하에 의한 평가의 장.단점 및 정보의 量 28
[표 2-7] 외부인에 의한 평가의 장.단점 및 정보의 量 29
[표 2-8] 대인비교법(예) 32
[표 2-9] 체크리스트 평가양식(예) 34
[표 3-1] 설문의 구성 63
[표 4-1] 인구 통계학적 특성(성별) 64
[표 4-2] 인구 통계학적 특성(연령) 64
[표 4-3] 인구 통계학적 특성(결혼여부) 65
[표 4-4] 인구 통계학적 특성(학력) 66
[표 4-5] 인구 통계학적 특성(직급) 66
[표 4-6] 인구 통계학적 특성(근무기간) 67
[표 4-7] 인구 통계학적 특성별 자신의 점수 68
[표 4-8] 인사고과 영향변수의 신뢰도 분석 71
[표 4-9] 인사고과 성과변수의 신뢰도 분석 73
[표 4-10] 영향변수의 평균 및 표준편차 74
[표 4-11] 성과변수의 평균 및 표준편차 75
[표 4-12] 인사고과 만족도 변수와 인사고과 영향변수 간의 상관관계 77
[표 4-13] 인사고과 만족도 변수와 조직몰입변수 간의 상관관계 78
[표 4-14] 인사고과 영향변수에 대한 조직구성원의 인사고과 만족도의 영향검증 79
[표 4-15] 인사고과 영향변수에 대한 조직구성원의 인사고과 만족도의 영향검증 81
[표 4-16] 성별에 따른 차이분석 결과 82
[표 4-17] 연령에 따른 차이분석 결과 83
[표 4-18] 결혼여부에 따른 차이분석 86
[표 4-19] 학력에 따른 차이분석 87
[표 4-20] 직급에 따른 차이분석 90
[표 4-21] 근무기간에 따른 차이분석 92
[그림 3-1] 연구모형 60