국문목차
표제지=0,1,4
목차=i,5,2
표목차=iii,7,2
그림목차=iv,8,1
제1장 서론=1,9,1
제1절 연구의 목적=1,9,3
제2절 연구의 범위와 방법=4,12,1
1. 연구의 범위=4,12,1
2. 연구의 방법=4,12,1
제2장 준ㆍ고령자 재취업의 이론적 배경=5,13,1
제1절 준ㆍ고령자의 재취업 개념=5,13,1
1. 준ㆍ고령자의 정의=5,13,1
2. 준ㆍ고령자 재취업의 당위성=5,13,2
제2절 준ㆍ고령자 재취업의 사회적 환경=6,14,1
1. 준ㆍ고령자의 인구증가 현상=6,14,8
2. 준ㆍ고령자 실업률증가 원인=13,21,2
3. 노동시장의 특성화 현상=15,23,14
제3장 준ㆍ고령자 재취업 실태와 문제점=29,37,1
제1절 준ㆍ고령자 재취업의 실태=29,37,1
1. 준ㆍ고령자의 실업실태=29,37,4
2. 준ㆍ고령자 직종별 취업실태=33,41,4
3. 고령자 재취업 프로그램의 실태=37,45,3
제2절 준ㆍ고령자 취업의 문제점=40,48,1
1. 고령자 취업관련 법제의 문제점=40,48,12
2. 고령자 취업 프로그램의 문제점=51,59,5
3. 기업의 준ㆍ고령자 인력관리 문제점=55,63,4
제4장 준ㆍ고령자 재취업에 관한 개선방안=59,67,1
제1절 제도적ㆍ법적 규제강화=59,67,1
1. 고용촉진정책 관련 법규정비=59,67,4
2. 현행 준ㆍ고령자 고용정책의 개선방안=63,71,6
3. 준ㆍ고령자 고용창출을 위한 활성화 방안=69,77,6
제2절 정년제도의 개선 방안=74,82,1
1. 정년제도의 개선=74,82,8
2. 정년연장과 재고용제도의 정착화=82,90,3
제3절 준ㆍ고령자 취업 프로그램 개발=85,93,1
1. 준ㆍ고령자 교육훈련 프로그램 개선=85,93,2
2. 자원봉사 프로그램 활용=86,94,3
3. 퇴직자준비지원 프로그램=88,96,1
4. 현실성 있는 고령자 프로그램 개발=88,96,10
제5장 결론=98,106,4
참고문헌=102,110,4
ABSTRACT=106,114,2
(표-1) 인구 고령화속도 추이=8,16,1
(표-2) 주요 선진국의 노령화 추세=9,17,1
(표-3) 초고령화사회 시ㆍ군ㆍ구=10,18,1
(표-4) 평균수명 추이=11,19,1
(표-5) 주요국가 평균수명 추이=12,20,1
(표-6) 주요국가의 인구 고령화속도=13,21,1
(표-7) 50세 이상 실업자 실업동기=13,21,1
(표-8) 5인 이상 사업장 신규채용 추이=14,22,1
(표-9) 생활수준별 예상노후자금=15,23,1
(표-10) 생산가능 인구(15~64세)=16,24,1
(표-11) 연령계층별 생산가능인구 추이=17,25,1
(표-12) 연령계층별 노령인구 추이=17,25,1
(표-13) 부양비 및 노령화 지수 추이=18,26,1
(표-14) 15세 이상 인구 및 경제활동인구=22,30,1
(표-15) 연령계층별 경제활동참가율=23,31,1
(표-16) 고령화와 경제성장률=24,32,1
(표-17) 4대 공적연금 통합재정의 장기전망=27,35,1
(표-18) 국민연금재정 전망=28,36,1
(표-19) 주요 OECD 국가의 공적연금 부담 전망=28,36,1
(표-20) 실업자 및 실업률=29,37,1
(표-21) 실업률=30,38,1
(표-22) 연령계층별 실업자 및 실업률=31,39,1
(표-23) 비경제활동인구=31,39,1
(표-24) 비경제활동인구 중 구직 단념자=32,40,1
(표-25) 교육정도별 실업자 및 실업률=32,40,1
(표-26) 연령계층별 취업자실태=34,42,1
(표-27) 50세 이상 취업자수 및 고용률=34,42,1
(표-28) 종사상 지위별 취업자=35,43,1
(표-29) 직업별 취업자=36,44,1
(표-30) 고령자취업알선센터를 통한 취업관련 현황=37,45,1
(표-31) 노인공동작업장 설치 현황=38,46,1
(표-32) 고령자 인재은행의 연도별 취업알선 실적=39,47,1
(표-33) 공공부문 우선고용직종:70개 직종=41,49,1
(표-34) 민간부문 우선고용직종:90개 직종=42,50,1
(표-35) 명예퇴직자 선정기준=47,55,1
(표-36) 정리해고시 고려사항=48,56,1
(표-37) 연간평균 취업자수=50,58,1
(표-38) 2002년 하반기 고용보험 가입실태=51,59,1
(표-39) 생활수준별 예상노후자금=54,62,1
(표-40) 직종별 고령근로자 비율=56,64,1
(표-41) 고령자 고용촉진 장려금=67,75,1
(표-42) 직종별 평균 정년연령=75,83,1
(표-43) 정년제의 종류=80,88,1
(표-44) 기관별 2003년 고용전망=84,92,1
(표-45) 고용, 노동, 임금 / 연령별 실업자=89,97,1
(표-46) 우리은행 임금피크제=91,99,1
(표-47) 일본과 한국의 임금피크제 사례비교=92,100,1
(표-48) 신규ㆍ경력직 채용시 연령제한을 하는 사업체 비율=96,104,1
(표-49) 인력선발시 고령자 기피정도=96,104,1
(그림-1) 우리나라의 출산율 추이=20,28,1
(그림-2) 노동시장의 흐름=21,29,1
(그림-3) 국비직업훈련의 종류=65,73,1
(그림-4) 정부의 일자리 창출정책=71,79,1
(그림-5) OECD 국가들의 사회복지지출 비교=72,80,1