표제지
감사의 글
목차
국문초록 12
제 1 장 서론 14
제 1 절 문제의 제기와 연구의 목적 14
제 2 절 연구의 범위와 방법 16
제 3 절 논문의 구성 17
제 2 장 이론적 배경 18
제 1 절 조직내 정치의 발생배경과 분석수준 18
1. 조직에 대한 정치적 시각의 접근 18
2. 조직내 정치의 발생원인과 문제점 22
3. 조직내 정치의 분석수준 24
제 2 절 조직정치의 의의 26
1. 조직정치의 개념 26
2. 조직정치의 특성 29
3. 조직정치의 기능 31
제 3 절 조직내 정치지각에 대한 선행연구의 검토 34
1. 조직정치지각의 이론적 모델 34
2. 조직정치지각의 결과요인 39
3. 조직정치지각의 조절요인 41
제 3 장 연구방법 45
제 1 절 연구모형의 설계 및 가설의 설정 45
1. 연구모형의 설계 45
2. 연구가설의 설정 46
제 2 절 변수의 조작적 정의 51
1. 조직정치지각 51
2. 조직몰입 51
3. 직무만족 52
4. 조직시민행동 52
5. 상사에 대한 신뢰 52
제 3 절 표본의 선정 및 조사 실시 54
1. 자료수집 방법 54
2. 표본의 구성 54
3. 설문지의 구성 56
4. 자료의 분석방법 57
제 4 장 실증분석 58
제 1 절 측정도구의 신뢰성 및 타당성 58
1. 신뢰성 검증 58
2. 타당성 검증 59
제 2 절 가설의 검증 62
1. 변수들간의 상관관계 분석 62
2. 가설의 검증 63
제 5 장 결론 70
제 1 절 연구결과의 요약 및 시사점 70
제 2 절 연구의 한계점 및 향후 연구과제 73
참고문헌 75
설문지 80
ABSTRACT 84
【표 2-1】조직에 대한 2가지 시각 21
【표 2-2】조직내 정치에 관한 분석수준의 분류 25
【표 2-3】조직정치의 제 정의 28
【표 2-4】조직정치의 차원 30
【표 2-5】조직정치의 순기능 및 역기능 32
【표 2-6】조직정치의 긍정적 측면과 부정적 측면 33
【표 2-7】조직정치지각의 결과요인 및 조절요인 정리 44
【표 3-1】조사대상자의 인구통계학적 분포 55
【표 3-2】설문지의 구성 및 출처 56
【표 3-3】분석방법과 사용목적 57
【표 4-1】측정변수의 신뢰도 검증결과 58
【표 4-2】조직정치지각과 상사에 대한 신뢰의 요인분석 결과 60
【표 4-3】구성원의 태도 및 행동의 요인분석 결과 61
【표 4-4】변수들간의 상관관계 분석 결과 62
【표 4-5】조직정치와 직무만족의 계층적 회귀분석 결과 63
【표 4-6】조직정치와 직무몰입의 계층적 회귀분석 결과 64
【표 4-7】조직정치와 조직시민행동의 계층적 회귀분석 결과 65
【그림 2-1】조직정치지각의 개념적 모델 37
【그림 2-2】조직정치지각의 가설화된 모델 38
【그림 2-3】조직정치지각의 모델 39
【그림 3-1】연구모형 45
【그림 4-1】직무만족에 대한 상사의 신뢰의 조절효과 67
【그림 4-2】조직시민행동에 대한 상사의 신뢰의 조절효과 68