국문목차
표제지=0,1,4
목차=0,5,2
표 목차=0,7,1
그림 목차=0,8,1
제1장 서론=1,9,1
제1절 연구의 배경 및 문제제기=1,9,1
1. 연구의 배경=1,9,8
2. 문제제기=8,16,3
제2절 연구의 중요성 및 연구목적=10,18,1
1. 연구의 중요성=10,18,3
2. 연구목적=12,20,3
제3절 용어 정리=15,23,3
제4절 연구의 구성=18,26,2
제2장 이론적 배경=20,28,1
제1절 DISC 행동유형에 관한 선행연구=20,28,15
제2절 욕구충족에 관한 선행연구=34,42,12
제3절 Leadership에 관한 선행연구=46,54,11
제4절 Followership에 관한 선행연구=57,65,10
제5절 직무만족(내재적 직무만족)에 관한 선행연구=67,75,4
제3장 연구방법론=71,79,1
제1절 표본의 설정=71,79,1
제2절 변수운영체계=71,79,3
제3절 설문지 작성 및 구성=73,81,2
제4절 예비조사(pre-testing)=75,83,1
제5절 실증연구의 설계=75,83,1
1. 연구모형=75,83,2
2. 연구가설=77,85,1
제6절 분석방법=78,86,1
제4장 분석결과=79,87,1
제1절 표본의 일반적 사항 및 실증분석=79,87,1
1. 표본의 일반적 특성=79,87,2
2. DISC행동유형의 계량화=81,89,2
3. 신뢰도 및 요인분석=82,90,8
4. DISC 행동유형에 따른 교차분석=90,98,2
5. 욕구충족별 인구통계학적 차이검증=92,100,4
6. 내재적 직무만족의 평균=96,104,1
제2절 연구가설의 검증=97,105,1
1. DISC 행동유형의 차이검증=97,105,2
2. 욕구충족의 상관분석=99,107,2
3. 내재적 직무만족의 상관분석=101,109,1
4. Leadership과 Followership의 상호작용=102,110,3
5. 가설 검증결과 요약=105,113,2
제5장 결론=107,115,1
제1절 연구의 요약 및 결과=107,115,1
1. 연구의 요약=107,115,11
2. 연구의 결과=118,126,4
제2절 시사점 및 제언=121,129,3
제3절 연구의 한계점 및 향후 연구과제=124,132,1
참고문헌=125,133,13
설문지=138,146,6
ABSTRACT=144,152,4
국문초록=148,156,3
감사의 글=151,159,1
(표1) 설문지의 구성=74,82,1
(표2) 인구통계학적 특성=80,88,1
(표3) 욕구충족에 대한 신뢰도 및 요인분석=84,92,1
(표4) Leadership에 대한 신뢰도 및 요인분석=86,94,2
(표5) Followership에 대한 신뢰도 및 요인분석=88,96,2
(표6) DISC 행동유형별 인구통계학적 특성 교차분석=91,99,1
(표7) 욕구충족별 인구통계학적 특성 차이검증(t-test)=92,100,1
(표8) 욕구충족별 교육정도에 따른 차이검증(ANOVA)=93,101,1
(표9) 욕구충족별 가족월평균소득에 따른 차이검증(ANOVA)=93,101,1
(표10) 욕구충족별 근무년수에 따른 차이검증(ANOVA)=94,102,1
(표11) 욕구충족별 소속부서에 따른 차이검증(ANOVA)=95,103,1
(표12) 내재적 직무만족도 평균=96,104,1
(표13) DISC유형별 Leader-Followership 차이검증(ANOVA)=98,106,1
(표14) DISC 행동유형별 내재적 직무만족도 차이검증(ANOVA)=98,106,1
(표15) 욕구충족과 Leader-Followership 간의 상관관계=99,107,1
(표16) 욕구충족과 내재적 직무만족 간의 상관관계=100,108,1
(표17) 내재적 직무만족과 Leader-Followership 간의 상관관계=101,109,1
(표18) Leader-Followership 집단간의상관관계=102,110,1
(표19) Leadership 집단에 따라 전체 Followership에 미치는 영향=103,111,1
(표20) Followership집단에 따라 전체 Leadership에 미치는 영향=104,112,1
(표21) 연구가설의 검증결과 요약=106,114,1
(그림1) 연구의구성=19,27,1
(그림2) DISC모델의 요소=32,40,1
(그림3) Maslow의 욕구위계론(욕구충족 요인)=43,51,1
(그림4) Leader의 4분면=47,55,1
(그림5) Follower의 유형=58,66,1
(그림6) Follower의 파트너쉽 유형=62,70,1
(그림7) 연구모형:Study 1&2=76,84,1
(그림8) 분석방법=78,86,1
(그림9) DISC 유형별 집계 작성표=81,89,1
(그림10) DISC 행동유형 그래프=82,90,1