표제지
목차
제1장 서론 8
제1절 문제의 제기 및 연구의 목적 8
제2절 연구방법 및 논문의 구성 10
제2장 복수노조의 단체교섭에 대한 이론적 배경 12
제1절 복수노조의 이해 12
1. 복수노조의 개념 12
2. 노동법상의 의의 13
3. 복수노조의 장단점 14
제2절 단체교섭과 교섭구조 19
1. 단체교섭과 교섭구조의 개념 19
2. 한국의 단체교섭 구조 22
3. 선진국의 단체교섭제도 비교 분석 26
제3절 한국에의 적용가능성 43
제3장 연구설계 및 연구방법 47
제1절 연구모형과 가설의 설정 47
1. 연구모형 47
2. 연구의 가설 48
제2절 연구방법 49
1. 변수의 조작적 정의 49
2. 설문의 구성 51
3. 표본선정과 자료수집 53
4. 통계분석방법 53
제4장 가설검증 및 결과 분석 55
제1절 기초분석 55
제2절 타당성 및 신뢰성 분석 56
1. 타당성 분석 56
2. 신뢰성 분석 58
제3절 실증분석 결과 60
제5장 결론 78
제1절 연구결과의 요약 및 효과적인 단체교섭 전개 방향 78
1. 연구결과의 요약 78
2. 효과적인 단체교섭 전개방향 80
제2절 연구의 시사점 및 한계 83
참고문헌 85
설문지 88
Abstract 95
(표 1) 노동조합법 관련규정 14
(표 2) 노동조합 조직현황 22
(표 3) 각국의 노조 조직율 비교(2004년말 기준) 23
(표 4) 한국노총, 민주노총 조합원수 추이 23
(표 5) 우리나라 노동조합의 단체교섭 방식별 현황 25
(표 6) 선진국의 교섭권제도 비교 43
(표 7) 설문지 구성 52
(표 8) 자료 분석 방법 54
(표 9) 조직계층의 구성 55
(표 10) 설문지의 요인분석 결과 57
(표 11) 설문 문항의 신뢰성 분석 결과 59
(표 12) 노조의 인식변화에 대한 기초통계분석 결과 61
(표 13) 주요 쟁점 태도에 대한 기초통계분석 결과 64
(표 14) 단일화에 따른 문제점에 대한 기초통계분석 결과 68
(표 15) 단일화 의무제 시행시 문제점에 대한 기초통계분석 결과 70
(표 16) 배타적 교섭방식 단일화 의무제 시행시 문제점에 대한 기초통계분석 결과 72
(표 17) 비례대표제 단일화 방안 시행시 문제점에 대한 기초통계분석 결과 73
(표 18) 단체교섭제도 선호도에 대한 기초통계분석 결과 75
(표 19) 가설검증 결과 77
(그림 1) 연구의 모형 48