표제지
〈국문초록〉
목차
제1장 서론 11
1. 문제의 제기와 연구목적 11
2. 연구의 범위와 구성 12
제2장 이론적 배경 13
1. 노사협의회제도 13
1) 노사협의회 제도의 의의와 구조 13
2) 노사협의회 운영과 임무 16
3) 노사협의회 기능 21
4) 노사협의회 설치현황과 운영효과 24
5) 외국의 노사협의 제도 26
2. 노사협의 제도의 선행연구 31
1) 실태 연구 31
2) 실증적 연구 33
3. 경영자에 대한 신뢰 35
4. 조직유효성 41
1) 직무만족 44
2) 조직몰입 54
3) 조직성과 58
제3장 연구 설계 62
1. 연구 모형 및 가설의 설정 62
1) 연구 모형 62
2) 가설의 설정 63
2. 연구 설계 64
1) 연구 대상 64
2) 측정도구의 구성 및 조작적 정의 65
3) 통계분석 방법 67
제4장 실증결과 분석 69
1. 표본의 인구 통계적 요인에 대한 분석 69
2. 타당성 및 신뢰도 검증 70
3. 변수의 기술통계 및 상관관계 분석 76
4. 가설의 검증 78
1) 가설 1의 검증 78
2) 가설 2의 검증 79
3) 가설 3의 검증 81
4) 가설 4의 검증 83
5) 가설 5의 검증 85
6) 가설 6의 검증 87
5. 노사협의회, 경영자 신뢰, 노사간의 직무만족, 조직몰입, 조직성과에 대한 차이 분석 90
제5장 결론 93
1. 요약 및 논의 93
2. 연구의 한계 및 시사점 96
참고문헌 98
설문지 105
Abstract 110
〈표 1〉 노사협의회 보고사항 19
〈표 2〉 노사협의회 협의사항 20
〈표 3〉 노사협의회 의결사항 21
〈표 4〉 연도별 노사협의회 설치현황 25
〈표 5〉 노사협의회 운영효과 26
〈표 6〉 조직유효성 평가를 위한 지표 43
〈표 7〉 측정도구의 구성 65
〈표 8〉 표본의 인구 통계적 요인에 대한 분석 69
〈표 9〉 노사협의회의 운영, 임무, 기능에 대한 타당성 및 신뢰 검증 71
〈표 10〉 경영자의 신뢰에 대한 타당성 및 신뢰도 검증 72
〈표 11〉 직무만족에 대한 타당성 및 신뢰도 검증 73
〈표 12〉 조직몰입에 대한 타당성 및 신뢰도 검증 74
〈표 13〉 조직성과에 대한 타당성 및 신뢰도 검증 75
〈표 14〉 변수의 기술통계분석 76
〈표 15〉 변수별 상관관계 분석 77
〈표 16〉 독립변수간의 다중공선성 분석 78
〈표 17〉 노사협의회의 운영, 임무, 기능이 직무·인간관계에 미치는 영향 78
〈표 18〉 노사협의회의 운영, 임무, 기능이 근무환경에 미치는 영향 79
〈표 19〉 노사협의회의 운영, 임무, 기능이 근속몰입에 미치는 영향 80
〈표 20〉 노사협의회의 운영, 임무, 기능이 규범몰입에 미치는 영향 80
〈표 21〉 노사협의회의 운영, 임무, 기능이 수익성에 미치는 영향 81
〈표 22〉 노사협의회의 운영, 임무, 기능이 생산성에 미치는 영향 81
〈표 23〉 노사협의회의 운영, 임무, 기능이 시장에서의 지위에 미지는 영향 82
〈표 24〉 노사협의회의 운영, 임무, 기능이 성장성에 미치는 영향 83
〈표 25〉 경영자의 신뢰에 의한 노사협의회의 운영, 임무, 기능이 직무·인간관계에 미치는 영향 84
〈표 26〉 경영자의 신뢰에 의한 노사협의회의 운영, 임무, 기능이 근무환경에 미치는 영향 84
〈표 27〉 경영자의 신뢰에 의한 노사협의회의 운영, 임무, 기능이 근속몰입에 미치는 영향 85
〈표 28〉 경영자의 산뢰에 의한 노사협의회의 운영, 임무, 기능이 규범몰입에 미치는 영향 86
〈표 29〉 경영자의 신뢰에 의한 노사협의회의 운영, 임무, 기능이 수익성에 미치는 영향 87
〈표 30〉 경영자의 신뢰에 의한 노사협의회의 운영, 임무, 기능이 생산성에 미치는 영향 88
〈표 31〉 경영자의 신뢰에 의한 노사협의회의 운영, 임무, 기능이 시장에서의 지위에 미치는 영향 88
〈표 32〉 경영자의 신뢰에 의한 노사협의회의 운영, 임무, 기능이 성장성에 미치는 영향 89
〈표 33〉 노사협의회에 대한 노사간의 인식 차이 분석 90
〈표 34〉 경영자 신뢰에 대한 노사간의 인식 차이 분석 90
〈표 35〉 직무만족에 대한 노사간의 인식 차이 분석 91
〈표 36〉 조직몰입에 대한 노사간의 인식 차이 분석 91
〈표 37〉 조직성과에 대한 노사간의 인식 차이 분석 92
〈그림 1〉 연구 모형 62